KING OF TIMEの評判・口コミ

有給休暇の残り日数が表示されるため、あとどのくらい使用できるかの計算が簡単にでき、休暇申請もわかりやすくメリットを感じました。

元々のシステムについてはかなりカスタマイズを入れて運用しておりました。 それをKingOfTimeについては標準機能の設定のみにて実現できている点が「効果」とおもいます。

自社開発の勤怠システムを使用し、Excel抽出のうえ実績やシフト作成等を行っていたが、従業員の打刻と共に即時反映されるので実績抽出は容易、かつシフト作成も『申請・承認』機能がある事から楽になりました。従業員もいつ出勤するか休みなのかを携帯電話から確認できるので混乱しません。当初はわかりにくい印象だったが、数回入力等を行えば簡単に利用できるようになりました。

リモート勤務とオフィス勤務に対して、それぞれ独自の施策を実施するために、位置情報を活用した打刻機能を活用し、それぞれの区別が付くようになり、施策の実現に寄与した。

顔認証を使用している為、本人確認が行えることが信頼度を格段に上げてくれています。 この点が何よりメリットと感じています。

・スマホにも対応しており、スケジュール上外出先からの直帰ということもあるが、外出先でも打刻ができる。 ・部門長承認など、チェック機能が充実しているので、打刻者の属人化にならない。 ・紙ベースのタイムカード運用をしていたが、回収作業が不要となり、給与計算の業務もすぐに取りかかれるようになった。

それまで手書きの出勤簿を利用していたため処理に時間が掛かっていたが、ペーパーレス化により業務効率が向上した。

本システム導入前は、別会社のシステムを導入していました。時間休や時差勤務、テレワークを管理するには機能として不十分であり、本システム導入後はシステムカスタマイズで対応できるようになり、管理業務が非常に楽になりました。

記録が容易なため、勤怠の打刻漏れが減りました。 また、誤った打刻をした際の記録変更の際の承認工数が減りました。

勤怠管理に要する時間、転記ミスの修正に係る時間などの短縮により業務がスムーズに進めることができるようになりました。、

デザインが可愛く、自動ログイン機能があるので、スマホの生体認証で打刻ができてとてもやりやすかったです。

いつでもすぐに打刻できる、かつ、スマホのアプリでできるので忘れていてもすぐにできるのでもれなくできる。

手作業による煩雑な集計がかなり改善されました。またデータがCVSでアウトプットしたり保存でたりするのでとても便利になりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカードとエクセルでの管理で、作業者によって残業時間の計算等に差があり、給与計算に支障が出ていた。 導入後は作業者による差がなくなり、給与計算も迅速化できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 KING of TIMEの導入によって、勤務管理の効率化を実感している。

他ツールではできなかった会社独自の休日（生理休暇やワクチン接種後の休暇など）を設定することができ、柔軟な対応を取ることが可能となりました。

勤怠がすぐに確認がとれるので管理者も利用者も使用しやすいです。 有給申請・出張申請等申請などしやすいので承認と同時に申請内容が登録ができるので楽です。

全社導入は今月からなので、まだ効果のほどは確認できておりませんが、申請承認に関しては、これまでエクセルの申請書をメール添付して回覧しておりましたので、随分と申請作業や承認作業に要する時間は削減されました。

自分が今月何時間残業しているのかを、これまでは自分で数えて計算しなくてはいけなくなったが、こちらのサービスが導入されてからは自動で残業時間を計算してくれるので、うっかり超過することが減った。

自社開発のシステムで勤怠管理をしていましたが、限界がきたため導入しました。勤務時間の管理だけでなく、GPSを活用した打刻もできるため、移動時間を省いた時間で管理できます。

打刻をしエクセルへ入力し、と以前は月末～月初にかけて全社員が勤務管理業務に時間を取られていましたが、今後は手数が大きく減り皆のストレスが減りそうです。小さいようで意外と大きい負荷、不満が離職の原因にもなっていた為、明るくなってきた社内の雰囲気を見ると、導入して良かったと感じてます。

以前使っていたサービスは料金が高く、キングオブタイムでは安価になったためメリットを感じました。また、操作が簡単でわかりやすいため、以前は〆作業等に時間がかかっていましたが、現在では〆作業等にかかる時間が短縮され効果を実感しました。

休憩時間をスタッフ別に設定できる、残業時の給与の自動計算、打刻を忘れたときも管理者のみが個別に修正ができる、 などのことから打刻と同時に給与計算が正確にできるので、給与計算にかかる時間とミスが減った。

手書きのタイムカードから手作業での集計が簡素化された。 手書きのタイムカードであったため締め日直前にまとめて記入するなど、コンプライアンス的にも問題があった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤務実績の集計を手動で行っていたため、他拠点の勤務実績は現地へ行って回収しなければならなかった。 紙打刻の実績と手書きの勤務表を確認しなければならなかった、といった課題があった。 勤務予定と勤務実績の連動。 勤務実績の自動集計。 クラウドでの利用、といった機能により、拠点間移動の際に発生していたコスト・時間を省略できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 給与計算業務の効率化を実感している。 残業集計や休暇管理の機能をつかうことで、シフト管理者にタイムリーな実績を通知することができ、 時間・休暇管理に関し、意識させることができるようになってきた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙のタイムカードの紛失やICカードによる不正打刻を撤廃することができた 【サービスを利用していて実感しているメリット】 元々紙のタイムカードを回収していたが、遠地にあったため、それがWEB上で確認できるのは大きい