アフターコロナの人材不足をどう解消するか　DXとシニア人材を上手に活用するコツ

高年齢者雇用安定法が改正され、65歳までの雇用確保義務に加え、70歳までの就業機会確保が努力義務として追加されました。多くの業界で、企業がシニアを積極的に雇用することが求められています。DXによりシニア人材をどう活用していくべきなのか、シニア転職支援の企業が開催したセミナーから探りました。