建設業向け勤怠管理システム16選！選び方・おすすめサービス

勤怠管理システムには多くの種類があり「どれを選べばいいか」迷いますよね。後から知ったサービスの方が適していることもよくあります。導入の失敗を避けるためにも、まずは各サービスの資料をBOXILでまとめて用意しましょう。
⇒【料金・機能比較表つき】勤怠管理システムの資料をダウンロードする（無料）

＼ 稟議や社内提案にも使える！／

建設業界の勤怠管理に関する課題

建設業界は、従業員の勤務事情から勤怠管理が難しい業界のひとつです。建設業界が抱える勤怠管理の課題として次の4つがあげられます。

• 働き方改革に関する法改正への対応
• 紙やExcelでの非効率な勤怠管理
• 多現場や直行直帰に対応できない運用
• 圏外での打刻トラブルや認証不具合による管理コスト

働き方改革に関する法改正への対応

建設業における勤怠管理でとくに注意すべきなのが、時間外労働の上限規制です。いわゆる「2024年問題」とも呼ばれ、建設業ではこれまで猶予されていた規制が、2024年4月から他業種と同様に適用されるようになりました。

これにより、36協定に基づく残業時間の上限を厳守する必要があり、労働時間の正確な把握がより重要になります。
2019年の労働基準法改正により、自己申告による勤怠管理は原則認められず、客観的な記録が求められるようになりました。建設業でもこの変化に対応する仕組みが欠かせません。

※出典:厚生労働省「働き方改革関連法のあらまし」（2025年8月8日閲覧）

時間外労働の上限規制（2024年4月適用）

建設業では複数の現場を掛け持ちしたり、直行直帰で勤務したりすることが多く、労働時間の全体像が見えづらい課題があります。そのため、気づかないうちに36協定の上限を超えてしまうリスクが高い業種です。

区分	時間外労働の規制内容
原則上限	月45時間、年360時間まで
特別条項あり	年720時間以内 かつ月100時間未満（休日含む） かつ2〜6か月平均80時間以内

こうした状況を防ぐには、時間外労働が一定の水準を超えた際にアラートを出す勤怠管理システムの導入が有効です。自動で検知・通知される仕組みを整えることで、法令違反のリスクを防げます。

※出典:厚生労働省「建設業 時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」（2025年8月8日閲覧）

勤怠管理の自動アラートで防げるリスク

勤怠管理システムを活用すれば、時間外労働に関するさまざまなアラートを自動で出せます。たとえば、月40時間の残業に達した時点で本人と上長に警告メールを送ったり、月100時間に近づいた際に事前通知を出したりできます。

また、2〜6か月の平均残業時間を自動で集計し、上限を超過した従業員を一覧で確認できる機能も一般的です。これにより、36協定違反の未然防止だけでなく、労基署の調査や元請からの労務監査にも対応しやすくなります。

紙やExcelでの非効率な勤怠管理

建設業界では今なお、紙の出勤簿やExcelを使った勤怠管理が多くの現場で見られます。しかし、手書きによる記入ミスや入力漏れ、判読しづらい文字などのトラブルが頻発し、集計や確認に多大な手間がかかるのが実情です。

また、こうした方法では労働時間の記録が客観的に残らないため、労基署の監査や時間外労働の上限規制への対応が難しくなります。結果として、法令順守だけでなく、業務効率化や人件費管理の観点からも限界が生じており、早急なデジタル化が求められています。

多現場や直行直帰に対応できない運用

建設業では、従業員が日によって異なる現場へ直行直帰する勤務形態が一般的です。そのため、従来の勤怠管理手法では「どの現場で、誰が、何時から何時まで働いたのか」を正確に把握するのが難しいです。

特に、複数の現場をまたいで勤務するケースでは、現場ごとの工数をどう割り振るか、原価をどう管理するかが煩雑になり、集計や給与計算に余計な時間と手間がかかります。位置情報の取得や現場別設定に対応していない運用では、実態との乖離や不正の温床になりかねません。

圏外での打刻トラブルや認証不具合による管理コスト

建設現場は、トンネル内や山間部、高層建設地などモバイル通信が不安定な場所も多く、勤怠管理に支障が出やすい環境です。クラウド型の勤怠システムを導入していても、圏外では打刻ができず、後から手入力を求められるケースが頻発します。

さらに、顔認証や指紋認証もマスク・ヘルメット・手袋の影響で正しく動作せず、現場で認証エラーが生じることも。その結果、手入力や二重確認が必要になり、現場と本部双方に余計な管理コストが発生します。
こうした課題に対応するには、オフライン打刻や精度の高い生体認証など、現場環境に適した機能が欠かせません。

建設業向け勤怠管理システムで備えておきたい主要機能

勤怠管理システムには、出退勤の記録や休暇・シフト管理、承認申請、工数管理など、一般的な業種でも必要とされる基本機能がひと通り備わっています。これらの機能によって、従業員の労働時間を正確に把握し、給与計算や人事管理の効率化が可能です。

一方で、建設業では現場ごとの勤務や直行直帰が日常的であるなど、特殊な勤務形態に対応するための機能が求められます。建設業での運用に適した勤怠管理システムに搭載されていると安心な、主要機能を紹介します。

• オフライン対応、ローカル保存機能
• GPSや写真打刻、現場別切替設定
• 生体認証（マスク対応、誤認識対策）
• 工数や日報、原価管理との連携性
• 建設業法や36協定のアラート機能

オフライン対応、ローカル保存機能

建設現場には山間部や地下、トンネルなど通信圏外のエリアも多く存在します。こうした環境でも正確に打刻できるよう、オフライン対応機能は重要です。

打刻データを端末に一時保存し、通信が回復したタイミングで自動的にクラウドへアップロードする仕組みなら、電波状況に関係なく勤怠記録が可能です。これにより、打刻ミスや記録の遅延を防ぎ、現場ごとの勤務実態を正確に管理できます。

オフライン状態での打刻が可能な勤怠管理システムとして、「KING OF TIME」や「Touch On Time」が挙げられます。

GPSや写真打刻、現場別切替設定

建設業では、従業員が日によって異なる現場に出入りすることが多くあります。現場ごとの工数や労務費を正確に把握するには、システムの工夫が欠かせません。GPS機能を活用すれば、位置情報をもとに勤務実態を把握でき、不正打刻の抑止にもつながります。

また、写真付き打刻を採用すれば、代理打刻やなりすましのリスクも軽減されます。現場別切替設定ができるシステムなら、事前に登録した現場名やコードを選んで打刻でき、集計や原価管理の手間も削減可能です。

たとえば建設業に特化した勤怠管理システムである「使えるくらうど建設勤怠」や、建設業での導入実績がある「KING OF TIME」では、GPS機能により位置情報と時間を取得したうえでの打刻が可能です。

生体認証（マスク対応、誤認識対策）

建設現場ではマスクやヘルメット、手袋の着用が常態化しており、一般的な顔認証や指紋認証では認証エラーが発生しやすいです。認証がうまくいかないと、無駄な時間がかかるだけでなく、打刻漏れにつながる恐れもあります。

そのため、こうした装備を着用した状態でも正確に認証できる高精度な生体認証機能が必要です。また、埃や雨天、照明の影響を受けにくい認証方式であれば、どのような現場環境でも安定して勤怠を記録できます。

たとえば「ジンジャー勤怠」では多様な生体認証に対応しているほか、打刻と同時に検温も可能です。

工数や日報、原価管理との連携性

勤怠打刻と同時に、作業内容や工事番号、作業区分などを選択入力できる機能があると便利です、現場での入力の手間を減らしながら、正確な工数実績の把握が可能です。さらに、原価管理や労務費集計のシステムと連携すれば、打刻データをそのまま活用できるため、転記作業が不要になります。

勤怠情報を日報や原価管理に自動反映できる仕組みがあることで、業務効率の向上とデータの一元化を実現できます。

こういった連携は勤怠管理システムがAPI連携に対応していれば柔軟に対応可能で、一般的な製品は標準機能としてAPI連携機能を備えています。

建設業法や36協定のアラート機能

建設業で長時間労働を防ぐには、36協定の上限を意識した管理が欠かせません。勤怠管理システムには、月45時間・年360時間の法定残業の上限を超える前に、本人や管理者にアラートを出す機能が備わっていることが多く、違反の未然防止に役立ちます。

こうしたアラート機能は標準搭載されているケースが多いですが、導入するシステムに搭載されているか、あらためて確認しましょう。

建設業向け勤怠管理システムの選び方

建設業における勤怠管理システムの選び方を紹介します。

• 建設業ならではの主要機能が搭載されているか
• クラウド型のシステムか
• スマホアプリに対応しているか
• セキュリティは強固か
• 操作性はどうか

建設業ならではの主要機能が搭載されているか

勤怠管理システムを選ぶ際は、次のような、建設業で役立つ機能が搭載されているかを確認しましょう。

• オフライン対応、ローカル保存機能
• GPSや写真打刻、現場別切替設定
• 生体認証（マスク対応、誤認識対策）
• 工数や日報、原価管理との連携性
• 建設業法や36協定のアラート機能

とくに、勤務形態や現場環境に合った機能が搭載されているかを重点的に確認しましょう。現場ごとに必要な機能は異なるため、優先度の整理も重要です。

クラウド型のシステムか

建設業では現場・支店・本社が離れているため、リアルタイムで勤怠情報を共有するにはクラウド型のシステムを選びましょう。クラウド型とは、インターネット経由で勤怠データを管理・閲覧・保存できる仕組みのことです。

社内サーバーにデータを保管するオンプレミス型と比べて、クラウド型は多拠点や複数端末での運用がしやすく、災害や機器故障によるデータ消失のリスクも低いです。結果として、現場従業員・管理者双方の負担が大きく軽減されます。

スマホアプリに対応しているか

現場にいる従業員目線で考えるのなら、スマホアプリに対応したシステムがおすすめです。建設業では、直行直帰や各従業員が離れた現場にいることが多いため、打刻入力や日報提出、タスク登録といった業務はスマートフォンで管理できた方が負担も軽減されます。

システムによってはGPSで打刻場所の記録ができるもの。GPS打刻を使えば、より正確に労働時間を把握できるでしょう。

ほかにも、ITやスマートフォンの扱いに不慣れな従業員のために音声ガイダンスによって通話打刻できるシステムや、共有のタブレットで複数人の勤怠管理を行えるシステムもあります。

セキュリティは強固か

建設業は現場作業が多いため、打刻を従業員に委ねるのが一般的です。個人のスマートフォンから打刻が行われるため情報漏えいのリスクも考えておかなければなりません。システムを選ぶ際は次のようなセキュリティ対策が施されているかチェックしましょう。

• 通信の暗号化
• 安全性の高いデータセンターへのデータ保管
• 信頼できるシステムの監視体制
• ログインやアクセスの制限
• データのバックアップ機能など

また、利便性の高いシステムの多くはインターネットを経由する「クラウド型」なので、セキュリティ対策については入念にチェックする必要があります。

操作性はどうか

建設業は年齢や国籍の幅が広く、誰にとっても使いやすい操作性や直感的なUIが求められます。現場では手袋着用や日差し、振動などの環境要因も多く、ボタンは大きく、操作はできるだけ簡潔であることが望まれます。

また、職長や作業員はPCに触れる時間が少ないです。社用PCを持たないケースも珍しくありません。そのため、スマートフォンやタブレットでの操作性が重要です。画面レイアウトやメニュー配置が現場に適した設計か、無料トライアルで実際に確認すると安心です。

おすすめ勤怠管理システムの比較表

【特典比較表つき】『勤怠管理システムの資料17選』 はこちら⇒無料ダウンロード

一覧で料金・機能を比較したい方にはBOXILが作成した比較表がおすすめです。各社サービスを一覧で比較したい方は、下のリンクよりダウンロードしてください。

【特典比較表つき】『勤怠管理システムの資料17選』 はこちら⇒無料ダウンロード

^{※資料数は、BOXILでの掲載状況によって増減する場合があります。}

【建設業に特化】おすすめの勤怠管理システム2選

まずは、勤怠管理システムの中でも「建設業」に特化したシステムを2つ紹介します。

	労務アラート	オフライン対応	GPS・写真打刻	現場切り替え	連携性
使えるくらうど建設勤怠	◯	要問い合わせ	◯	◯	◯
ShiftMAX	◯	要問い合わせ	◯	◯	要問い合わせ

• 工事ごとの労務費集計や日報、現場のスケジュール管理などが可能
• GPSを用いた打刻もでき直行直帰の多い建設業でも使いやすい
• 忙しい建設業界にとって便利な機能が充実している

使えるくらうど建設勤怠は、アサクラソフト株式会社が提供するクラウド型の勤怠管理システムです。システム名のとおり「建設業界」に特化しており、基本的な勤怠管理はもちろん、工事ごとの労務費集計や日報入力、現場のスケジュール管理といった機能が揃っています。

打刻方法はGPS打刻とタブレットを用いたICカード打刻の2種類。GPSによって時間と位置情報を把握したうえでの打刻が可能。現場に直行あるいは直帰する従業員でもスマートフォンから簡単に打刻できます。
ほかにもワークフローや有給・振替休日管理、締め日を一括で管理できる機能など、忙しい建設業界にとって便利な機能が充実しています。

使えるくらうど建設勤怠の料金

要問い合わせ

• 建設業をはじめ「現場」をメインとする業界に強い勤怠管理システム
• 企業ごとに環境を構築する「プライベートクライド型」を採用している
• Excelのフォーマット・操作画面をそのまま転用できる

ShiftMAXは、KYODOU株式会社が運営する建設業向けの勤怠管理システムです。建設業をはじめ警備業、ビルメンテナンス業、介護業など「現場」メインの業界に強い同システム。モバイル打刻からICカード認証、指静脈認証といった打刻方法を選択でき、多様な勤務形態の管理にも対応しています。

形式は、企業ごとに専用クラウド環境を構築するプライベートクラウド型を採用。外部に共有されない独自環境でシステムを利用できるためリソース管理やセキュリティ性が高いのが特徴です。インターフェースではExcelの操作画面をそのまま利用可能。
これまでExcelで勤怠管理を行っていた企業は導入工数を大幅に削減できます。

ShiftMAXの料金

【基本料金】

初期費用	月額料金
500,000円	50,000円～

【オプション料金】

プラン	初期費用	月額料金
ワークフロー申請	150,000円	100円/人
有給管理	150,000円	50円/人
シフト作成	150,000円	50円/人
工数管理	150,000円	100円/人
常勤換算対応	200,000円	-
出退勤監視	150,000円	50円/人
支出額計算	150,000円	75円/人
管理費（保守サポート）	-	10,000円
個別対応費用	要相談	要相談

※契約は10名単位

【建設業の導入実績あり】勤怠管理システム8選

続いて、建設特化型ではないものの、建設業への導入実績が豊富な勤怠管理システムを8つ紹介します。

	労務アラート	オフライン対応	GPS・写真打刻	現場切り替え	連携性
KING OF TIME	◯	◯	◯	◯	要問い合わせ
マネーフォワード クラウド勤怠	◯	要問い合わせ	◯	◯	◯
MINAGINE勤怠管理	◯	要問い合わせ	要問い合わせ	要問い合わせ	◯
ジョブカン勤怠管理	◯	要問い合わせ	要問い合わせ	要問い合わせ	◯
Touch On Time	◯	◯	要問い合わせ	◯	要問い合わせ
セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Edition	◯	要問い合わせ	◯	要問い合わせ	◯
楽楽勤怠	◯	要問い合わせ	◯	要問い合わせ	◯
freee勤怠管理Plus	◯	要問い合わせ	◯	要問い合わせ	◯

• 就業規則に沿った勤怠管理ができる
• パソコンやICカード、生体認証など打刻方法が豊富
• 専門知識をもったスタッフによるサポートを受けられる

KING OF TIMEは、410万人以上のユーザー数^※を誇る勤怠管理システムです。打刻から休暇管理、申請承認、給与連携など就業規則に沿った勤怠管理ができます。選べる打刻方法も多く、パソコンでの打刻をはじめ生体認証やICカードなどさまざまです。

スケジュールやシフト、残業の管理も可能。フレックスタイム制や変形労働制といった就業ルールにも対応しています。また、電話やチャット、オンラインヘルプ、動画などの媒体を通して、専門知識をもったスタッフがサポートしてくれるので、初めての導入でも安心です。

※出典：KING OF TIME「市場シェアNo.1の勤怠管理システム『KING OF TIME』」（2025年8月8日閲覧）

KING OF TIMEの料金

初期費用	月額料金
0円	300円/人

• 勤怠管理を効率化できる機能を幅広くカバーしている
• 多種多様な就業ルールでの勤怠管理に対応している
• 法改正へのアップデートも早い

マネーフォワード クラウド勤怠は、会計や給与計算、確定申告など企業や個人のバックオフィス業務を支援するマネーフォワードシリーズの勤怠管理版です。
出退勤打刻から残業・休暇の申請承認フロー、自動集計、シフト管理など、勤怠管理をスムーズに行うための機能を幅広くカバーしています。

基本的な勤務形態からシフト、フレックスタイム、裁量労働などさまざまな就業ルールでの勤怠管理に対応。法改正への対応も早いため、法令違反のリスクや管理工数を大幅に軽減可能です。

マネーフォワード クラウド勤怠の料金

プラン	初期費用	月額料金
パーソナルミニプラン	0円	1,280円
パーソナルプラン	0円	1,680円
パーソナルプラスプラン	0円	2,980円（年払いのみ、年払いの場合の月額相当）
ひとり法人プラン	0円	3,980円
スモールビジネスプラン	0円	5,980円
ビジネスプラン	0円	7,980円
法人向け（51名以上）	要問い合わせ	要問い合わせ

• 建設をはじめIT、医療法人など多様な業界で導入実績
• 打刻データのほかパソコンログも取得可能
• 在籍している社労士が労務問題もサポート

MINAGINE勤怠管理は、建設業はもちろんIT、医療法人などさまざまな業界で導入実績をもつ勤怠管理システムです。打刻状況とは別にパソコンログを取得でき、テレワークや現場の離れた従業員の勤務実態もリアルタイムで把握できます。

初回の打刻データを永久保存できるため打刻改ざんを防止できるほか、残業超過や承認漏れなどのチェック機能を備え、状況に応じたアラートを受け取り可能です。出勤予定表の作成や残業申請、有給申請など多くの機能が搭載されています。

MINAGINE勤怠管理の料金

初期費用	月額料金
0円	200円/人〜

• ICカードやGPSを用いた打刻を選択できる
• 働き方改革関連法に準拠した機能も揃っている
• 現場作業の多い建設業にも使いやすい機能が充実

ジョブカン勤怠管理は、企業のバックオフィス業務を支援する「ジョブカン」シリーズの勤怠管理版です。ひとつのプラットフォームで出退勤からシフト、休暇申請、工数管理など必要機能をカバー。ICカードやGPSを利用した打刻ができ、リアルタイムで打刻状況を確認可能です。

また、システムは年次有給休暇5日取得や時間外労働など「働き方改革関連法」に準拠しています。スマートフォンのページからの打刻や、雇用契約ごとの勤怠管理など、現場作業が多く管理も複雑な建設業でも使いやすい機能が豊富です。

ジョブカン勤怠管理の料金

プラン	初期費用	月額料金
無料プラン	0円	0円
有料プラン	0円	200～500円/人
大規模（500名目安）	要問い合わせ	要問い合わせ

※利用する機能数で料金が変動
※月額最低利用料金は2,000円

• 従業員と管理者双方にとっての使いやすさにこだわったシステム
• スマートフォン打刻もでき管理者はリアルタイムで勤怠状況を把握
• 外部システムとのAPI連携やCSV連携も簡単に行える

Touch On Timeは、「従業員も管理者も使いやすい」をコンセプトとしたクラウド型の勤怠管理システムです。
簡単な打刻や出退勤管理をはじめシフト管理、ワークフロー申請承認、複数の雇用形態への対応などさまざまな機能が充実しています。スマートフォンやタブレット端末で打刻を行えるため、現場が分散しがちな建設業界への汎用性も高いです。

現場監督は、現場にいる従業員の勤怠情報をリアルタイムで把握できます。独自開発のタイムレコーダーを使うことで打刻方法の選択肢が増え、セキュリティ強化も可能です。
マネーフォワード クラウド給与や人事労務フリー、SmartHRなど外部システムとのAPI連携やCSV連携も簡単に行えます。

Touch On Timeの料金

初期費用	月額料金
0円	300円/人

• 管理画面が見やすいため打刻エラーも見つけやすい
• 承認申請やスケジュール管理、アラートなど機能も豊富
• 24時間365日体制でシステム監視しているので安心

セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Editionは、機能が豊富ながらもシンプルで使いやすいインターフェースが特徴の勤怠管理システムです。
ICカードリーダーをはじめパソコンからのログイン、生体認証、セコムの入退室管理システム経由での打刻など打刻方法はさまざま。個人のスマートフォンでも打刻ができるため、直行直帰の多い建設現場でも役立ちます。

打刻状況は管理画面にリアルタイムで反映され、管理画面も見やすいため打刻エラーも簡単に発見可能です。ほかにも休暇管理や承認申請、管理者権限設定、スケジュール管理、アラート機能など機能が充実しています。
また、24時間365日の運用管理体制、迅速なバージョンアップ、データのバックアップなど、セキュリティやサポートも安心です。

セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Editionの料金

初期費用	月額料金
0円	300円/ID

• 「豊富な機能」「専任サポート」「セキュリティ体制」の3つが強み
• 働き方改革関連法に対応した機能も充実している
• 初期設定や運用改善の提案など専任スタッフによるサポートが付帯

楽楽勤怠は、「『面倒くさい』勤怠管理をもっと、ラクに。」をコンセプトとした勤怠管理システムです。
「豊富な機能」「専任サポート」「セキュリティ体制」の3つを強みとしており、建設や不動産業界での導入実績もあります。機能では出退勤管理はもちろん雇用形態ごとの勤務時間集計、有給や残業管理、工数管理までさまざま。働き方改革関連法に対応した機能も充実しています。

導入初期は専任のスタッフが運用をサポート。電話やメール、ビデオ会議ツールを使いながら初期設定や運用改善などを提案してくれます。
セキュリティ体制も強固です。サーバーは国内屈指の防災性能をもつデータセンターに保管し、24時間365日体制での監視、通信暗号化を実施。データは毎日バックアップされるたま万が一のデータ消失時でも対応できます。

楽楽勤怠の料金

初期費用	月額料金
要問い合わせ	30,000円〜

※月額料金は利用ユーザー数に応じて変動

• 打刻漏れや残業時間オーバーなどはアラートが通知してくれる
• 勤怠データはCSVやExcel、PDFなどで出力可能
• 人事労務サービスとのAPI連携で関連業務がスムーズになる

freee勤怠管理Plusは、会計や人事労務、工数管理など企業・個人のビジネスを支える総合プラットフォーム「freee」の勤怠管理版です。

紙の出勤簿やアナログなタイムカードなど従来の方法から脱却し、より正確で簡単な勤怠管理を実現するための機能が充実しています。
打刻はパソコンやスマートフォンから可能。入力状況や勤怠状況はリアルタイムに共有され、打刻漏れや残業時間オーバーなどは「アラート」で知らせてくれます。

システム内の勤怠データはCSVやExcel、PDFなどの形式ですぐに出力可能。シリーズ製品である「freee 人事労務」にAPI連携させることで給与計算や給与振り込みのファイル生成までを効率化できます。
また関連サービスとして、建設業向けに「原価管理キット」を提供。このサービスを使えば、従業員や現場ごとの勤怠時間や工数を自動集計し、原価への振り分けを最適化できます。

freee勤怠管理Plusの料金

初期費用	月額料金
0円	300円/人

【スマホアプリ利用可】勤怠管理システム4選

続いて、スマートフォンでのアプリ利用ができる勤怠管理システムを4つ紹介します。

	労務アラート	オフライン対応	GPS・写真打刻	現場切り替え	連携性
ジンジャー勤怠	◯	◯	◯	◯	◯
レコル	◯	◯	要問い合わせ	要問い合わせ	◯
CLOUZA	◯	要問い合わせ	◯	要問い合わせ	◯
HRMOS勤怠	◯	◯	◯	要問い合わせ	◯

• 多業界かつ数十名〜1,000名規模まで幅広い企業から支持されている
• 操作が直感的なのでITツールに慣れていない従業員でも使いやすい
• サポートやセキュリティ体制も充実している

ジンジャー勤怠は、建設業界をはじめ飲食、小売、学校など多くの業界で導入されている勤怠管理システムです。数十名単位の中小企業から1,000名以上の大企業まで規模を問わず多くの企業から支持されています。

テレワークやフレックスタイム、変形労働時間制など社内で複数の働き方を取り入れている企業にも対応可能。従業員一人ひとりの勤務形態に合わせて設定ができます。
パソコンからスマートフォン、タブレット、ICカードなど打刻方法もさまざま。操作も直感的なのでITツールに慣れていない方でも使いやすいです。

スマートフォン向けのアプリも用意されており、従業員はアプリから打刻できるうえ、管理者もアプリで勤怠管理や承認作業を行えます。初期設定や運用中の困りごと相談といったサポート体制も充実。システム監視や通信暗号化、災害対策、ぜい弱性診断などセキュリティ体制も強固です。

ジンジャー勤怠の料金

初期費用	月額料金
要問い合わせ	300円/人〜

• ITツールに慣れていない従業員でも使いやすい設計
• 勤怠管理に関する機能を1ユーザー100円（税抜）から利用できる
• 24時間365日受付のメールサポートが付帯している

レコルは、シンプルで使いやすいインターフェースが魅力の勤怠管理システムです。ITツールに慣れていない従業員でも使いやすい設計なので、日々の勤怠チェックやタイムカード集計業務を大幅が効率化されます。

アプリも提供しており、複数種類の打刻から勤怠状況の管理、有給管理、承認申請などさまざまな機能を1ユーザー100円（税抜）で利用可能。初期費用やオプション料金もかからないため低コストで運用できます。
24時間365日体制のメールサポートも付帯。有料サポートでは社内運用向けの個別支援も行っています。

レコルの料金

プラン	初期費用	月額料金
勤怠管理プラン	0円	100円/人
勤怠管理＋給与計算プラン	0円	300円/人

※両プランとも最低利用料金は3,000円

• 従業員のスマートフォンをタイムレコーダー代わりに使える
• 給与計算をはじめとする外部システムとの連携機能も充実
• 打刻人数×200円（税抜）と料金形態がわかりやすい

CLOUZAは、パソコンやタブレット、スマートフォンから簡単に打刻ができる勤怠管理システムです。
アプリも用意されており、従業員のスマートフォンをタイムレコーダー代わりに使えます。パソコンでの管理画面では打刻情報や勤怠集計結果などを一目で把握できます。クラウド型のシステムなのでインターネット環境があれば場所を問わずに勤怠状況を確認可能です。

また、弥生給与や給与計算freeeといった給与計算をはじめとする外部システムとの連携機能も豊富です。初期費用や基本料金はかからず、基本的には「打刻人数×200円（税抜）」といった利用人数に応じた利用となります。料金形態がわかりやすく初めての利用でも使いやすいでしょう。

CLOUZAの料金

初期費用	月額料金
0円	200円/人

• スマートフォンやICカード、ビジネスチャット経由など打刻方法が豊富
• 利用人数が30名以下であれば初期費用なしの無料で利用できる
• 給与計算や人事労務など外部システムとのAPI連携も可能

HRMOS勤怠は、株式会社ビズリーチが運営する勤怠管理システムです。パソコンやタブレット、スマートフォンからの打刻をはじめICカード、SlackやLINE WORKSといったビジネスチャット経由での打刻方法も選択可能。
アプリは、総合的な勤怠管理ができる「勤怠管理アプリ」と、ICカード打刻用の「ICカード打刻アプリ」の2種類を提供しています。

また、利用人数が30名以下であれば料金は無料で、初期費用もかかりません。打刻から勤怠管理、残業レポート、休暇管理、オリジナル時間帯集計などさまざまな機能を利用できます。給与計算や人事労務など外部システムとのAPI連携可能です。

HRMOS勤怠の料金

【基本料金】

プラン	初期費用	月額料金
無料プラン （システム登録人数30名以下の場合利用可能）	0円	0円
有料プラン	0円	100円/人～

【オプション機能】

プラン	初期費用	月額料金
有給休暇管理/届出申請機能	0円	100円/人
シフト管理機能	0円	50円/人

※2025/10/01より最低利用料金月額3,000円、年額プランの場合は33,000円

【大規模の建設会社におすすめ】勤怠管理システム2選

続いて、大規模の建設会社におすすめしたい勤怠管理システムを2つ紹介します。

	労務アラート	オフライン対応	GPS・写真打刻	現場切り替え	連携性
キンタイミライ	◯	要問い合わせ	◯	要問い合わせ	◯
WiMS／SaaS勤務管理システム	◯	要問い合わせ	◯	要問い合わせ	◯

• 大企業ならではの複雑な勤怠管理に対応した機能が揃う
• 12種類の打刻方法から現場に合った方法を選択できる
• 導入から導入後6か月後の点検など専任スタッフが伴走

キンタイミライは、大企業シェアNo.1^※のクラウド型の勤怠管理システムです。複雑な集計作業や変形労働制、ワークフロー管理など大企業ならではの複雑な勤怠管理を効率化する機能が充実。
打刻方法は12種類あり、現場に合った方法を選択できます。就業場所が離れがちな建設業界でも使いやすいツールといえます。

勤怠管理のほかにも社食・お弁当の発注数管理や企業独自の手当設定も可能。必要な機能を自由にカスタマイズできます。
システム導入にあたっては専任スタッフが伴走。ヒアリングからプロトタイプ開発、導入から6か月後の点検など、導入企業が運用の軌道に乗るまでをサポートしてくれます。

※出典:ネオレックス「キンタイミライ／大企業シェアNo.1のクラウド勤怠管理システム」（2025年8月8日閲覧）

キンタイミライの料金

初期費用+月額料金
詳細は要問い合わせ

• 1,000人規模の企業の導入実績が豊富
• 基本的な勤怠管理から細かいデータ分析、新しい働き方にも対応
• グループ会社を横断しての管理も容易

WiMS／SaaS勤務管理システムは、株式会社ソリューション・アンド・テクノロジーが運営するクラウド型の勤怠管理システムです。
出退勤の打刻から申請承認、シフト管理などの基本機能はもちろんレポート作成、データ分析、テレワークやフレックスタイムなど新しい働き方の勤怠管理にも対応。1,000人規模の企業の導入実績が豊富で、グループ会社を横断しての管理も容易です。

英語・中国語にも対応しているため、外国人スタッフを雇用している建設会社にもおすすめといえます。プロジェクト工数管理機能を使えば、どの業務にどの程度の時間がかかったかが一目で把握可能です。細かな工数管理が求められる建設現場でも活躍するでしょう。

WiMS／SaaS勤務管理システムの料金

要問い合わせ

---

より多くの勤怠管理システムから比較したい方は、こちらの記事を参考にしてください。

無料やアプリ対応、小規模企業向けなど、特徴から勤怠管理システムを選びたい方は、こちらからサービスを比較できます。

特徴から勤怠管理システムを比較する
英語対応の勤怠管理システム	無料の勤怠管理システム	アプリ対応の勤怠管理システム
小規模向け勤怠管理システム	中小企業向け勤怠管理システム	シフト管理できる勤怠管理システム
給与計算ソフト連携可能な勤怠管理システム	建設業向け勤怠管理システム	派遣会社向け勤怠管理システム
病院向け勤怠管理システム	介護業向け勤怠管理システム	利用料金が安い勤怠管理システム

建設業界が勤怠管理システムを導入するメリット

建設業界が勤怠管理システムを導入するメリットとして次の3つがあげられます。

• 直行直帰に対応できる
• 勤怠情報を自動で集計できる
• 不正打刻を防止できる

直行直帰に対応できる

業務メモや日報などで勤怠管理をしている場合は、オフィスに出勤した日にまとめて従業員が複数日の日報を提出することが多くあります。
しかし、まとめて提出すると、正確な出退勤の時間を忘れて記録が曖昧、申告されても本当にその時間から勤務を開始した証拠はない、といった問題が発生します。

一方で勤怠管理システムであれば、従業員はインターネット経由で打刻や日報を提出可能です。管理者も場所を問わず勤怠状況を把握可能です。直行直帰が多い建設業界においては遠隔で勤怠管理ができるので、労使ともにメリットが多いシステムといえます。

勤怠情報を自動で集計できる

勤怠情報を自動で集計できるのもシステム導入のメリットです。紙ベースで勤怠管理をしている場合、人間が紙の内容を目視して、Excelに転記、集計しなければなりません。入力作業を人力で行えば、それだけ勤怠情報をまとめるのに時間は必要になり、ミスをする可能性も高まります。

一方の勤怠管理システムには、勤怠情報が自動で見やすく整理されたり、集計したりする機能が搭載されていることがほとんどです。
勤怠情報をもとにレポートを作成、細かなデータ分析ができるシステムもあります。結果的に業務が大幅に効率化され、コア業務への集中やコスト削減が期待できるでしょう。

不正打刻を防止できる

タイムカードによる打刻では、なりすまし（入れ替わり）や意図的に始業・終業時間をずらすといった不正打刻を特定できません。そもそも出勤していない虚偽内容が報告されるリスクもあります。

勤怠管理システムには、そうした不正打刻を防ぐ機能が搭載されているものも珍しくありません。
たとえば顔認証や静脈・指紋を用いた生体認証による打刻、スマートフォンの位置情報を利用したGPS打刻など。不正があった場合にアラートで知らせてくれる機能もあります。システムを使うこで、「誰が」「いつ」「どこで」打刻したのかを正確に特定、管理できます。

建設業界の勤怠管理システム導入でよくある質問

勤怠管理システムを導入する際、建設業界でよく挙がる質問に回答します。ここで疑問を解消し、システム導入を推し進めましょう。

勤怠管理システムは義務化されましたか？

勤怠管理システムそのものの導入は法律上の義務ではありません。しかし、従業員の労働時間を正確かつ客観的に把握することは、2019年の働き方改革関連法の施行以降、すべての企業に義務づけられています。

特に建設業では、2024年から時間外労働の上限規制が適用され、36協定に基づいた労働時間の管理がいっそう厳しくなりました。自己申告による勤怠記録では対応が難しいため、法令に準拠するうえでも、客観的な記録が可能な勤怠管理システムの導入が実質的に不可欠です。

建設業の勤怠管理アプリのおすすめは？

建設業で使いやすい勤怠管理アプリとしては、ジンジャー勤怠、KING OF TIME、使えるくらうど勤怠、レコル、Touch On Timeなどが挙げられます。いずれも建設現場の実情に対応した機能を備えており、業界内でも導入実績の多いシステムです。

特にジンジャー勤怠やレコルはスマートフォンアプリに対応しており、現場での直行直帰や多拠点勤務にも柔軟に対応できます。モバイル端末から簡単に打刻や勤怠の確認ができるため、現場従業員の負担軽減にもつながります。

勤怠管理システムの費用相場はいくらですか？

BOXILでは、勤怠管理システムを導入している企業のユーザー601名に独自アンケートを実施しました。その結果、初期費用の相場は約5万円、年額費用は約10万円でした。

※調査概要：インターネット調査にて勤怠管理システムの導入に携わった全国20〜60代の1,000人へ実施。そのうち、不正な値（有料サービスで0または1,000円以下、有料のSaaSで年間費用が0円）を除外し、得られた601件の回答にもとづいてデータを算出した。従業員数ごとの集計は1-99名は218件、100-999名は211件、1,000名以上は172件の回答を集計している。回答期間は2025年3月14日〜15日。「費用相場」は対象となる回答の中央値を指す。

なお、企業規模や導入機能によって費用は変動しますが、比較的リーズナブルな価格帯で導入できる傾向にあります。コスト面が気になる場合は、無料トライアルや導入支援があるサービスを検討するとよいでしょう。

【関連記事】【601件集計】勤怠管理システムの料金相場は初期費用5万円、年間価格10万円

勤怠管理システムで建設業の課題を解決

勤怠管理システムは、直行直帰の多い現場でも正確かつリアルタイムな勤怠管理ができるため、建設業の方におすすめのサービスです。選定の際は、次のポイントに注意して選ぶのをおすすめします。

• 建設業ならではの主要機能が搭載されているか
• クラウド型のシステムか
• スマホアプリに対応しているか
• セキュリティは強固か
• 操作性はどうか

勤怠管理システムをより深く検討したい方は、ぜひサービス資料を活用してみてください。

＼【限定特典】勤怠管理システムの比較表付き／

BOXILとは

BOXIL（ボクシル）は企業のDXを支援する法人向けプラットフォームです。SaaS比較サイト「BOXIL SaaS」、ビジネスメディア「BOXIL Magazine」、YouTubeチャンネル「BOXIL CHANNEL」を通じて、ビジネスに役立つ情報を発信しています。

BOXIL会員（無料）になると次の特典が受け取れます。

• BOXIL Magazineの会員限定記事が読み放題！
• 「SaaS業界レポート」や「選び方ガイド」がダウンロードできる！
• 約800種類のビジネステンプレートが自由に使える！

BOXIL SaaSでは、SaaSやクラウドサービスの口コミを募集しています。あなたの体験が、サービス品質向上や、これから導入検討する企業の参考情報として役立ちます。

BOXIL SaaSへ掲載しませんか？

• リード獲得に強い法人向けSaaS比較・検索サイトNo.1^※
• リードの従量課金で、安定的に新規顧客との接点を提供
• 累計1,200社以上の掲載実績があり、初めての比較サイト掲載でも安心

^{※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ、調査概要:2021年5月期 ブランドのWEB比較印象調査}