法人向け目標管理ツールの費用相場と料金比較・おすすめソフト

法人向け目標管理ツールの費用相場

目標管理ツールの費用相場は初期費用が0円〜200,000円、月額利用料は1ユーザーあたり300円程度です。

内訳	費用相場
初期費用	0円〜200,000円程度
月額利用料	1ユーザーあたり300円程度

※料金相場は本記事に掲載しているサービスの料金を参考にしています。

法人向け目標管理ツールは、タレントマネジメントシステムや人事評価システムの一つの機能として提供されていることが多いです。これらのシステムは、多彩な機能を搭載していて、導入時に自社に必要な機能を選択できる場合があります。

そのため、金額やプランは明示されていないことが多く、詳細な金額を知るには問い合わせが必要です。

おすすめ目標管理ツール9選

目標管理ツールの中でおすすめのツールを紹介します。各ツールの特徴や料金プランなどを解説しているので、目標管理ツール選びの参考にしてみてください。

なお、特に断りがない限り、料金は税抜価格です。

ジンジャー人事評価は、評価の設定から入力、評価決定までをオンライン上で完結できる人事評価システムです。評価者の自動設定や一括リマインド、評価フロー設定、計算式設定など人事評価における複雑な業務を効率化できます。目標に対する進捗管理機能も搭載しているため、目標管理ツールとしての役割も果たします。

ジンジャー人事評価の料金プラン・価格

初期費用	月額料金
要問い合わせ	300円～／1ユーザー

あしたのクラウドHRは、導入企業数4,000社以上^※の人事評価・目標管理ツールです。評価業務のフローを一元管理し、社員情報や目標・評価の管理・分析、給与・賞与のシミュレーションなどの機能を装備。AI目標添削機能では、目標設定をAIがサポートします。その他、1on1や経年分析、目標履歴、評価分析など評価フローを分析・改善する機能を多数搭載しています。

※出典：あしたのチーム「あしたのクラウドHR - あしたのチーム」（2024年2月27日閲覧）

あしたのクラウドHRの料金プラン・価格

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あしたのチームは、人事制度の構築や運用コンサルティングを強みとするサービスです。専任コンサルタントが伴走し、企業の制度運用をサポートします。同社のクラウドを導入すれば、社員情報の一元管理や目標管理、人事評価、給与決定などを効率化できます。人事制度の構築や見直しからサポートを受けたい企業におすすめです。

あしたのチームの料金プラン・価格

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カオナビは、多彩なタレントマネジメント機能を搭載する目標管理ツールです。MBOやOKRなどの目標シート作成から管理を可能にする機能はもちろん、1on1の面談を記録できる機能や目標と評価が紐づけられた評価フィードバック機能など目標管理と評価に重要な機能が充実。目標管理・人事評価の他にも、スキル管理や配置シミュレーション、従業員満足度調査、退職者傾向分析、データ分析・レポートなどさまざまな機能を搭載しています。

カオナビの料金プラン・価格

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HRMOSタレントマネジメントは、目標・評価業務の効率化を可能とするタレントマネジメントシステムです。目標管理機能では、従業員データベースと目標管理を連携でき、評価者はメンバーの進捗に対してリアルタイムでフィードバックが可能。MBOやOKR、コンピテンシー評価などに対応していて、評価・目標シートの設定を細かく調整できます。また、人事管理部門も目標や評価設定の提出状況を確認できるため、目標・評価運用状態をコントロールしやすいです。

HRMOSタレントマネジメントの料金プラン・価格

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HRBrain人事評価は、OKRやMBOなどのテンプレートが豊富なため目標管理が行いやすい人事評価システムです。1on1やキャリアシートのテンプレートもあり、日々の評価進捗や従業員の変化もシステム上に細かく記録できます。評価項目や閲覧権限のカスタマイズ、評価プロセスに合わせたワークフロー設定、スマートフォンからの評価シート入力など人事評価・目標管理を効率化する機能が多く搭載されています。

HRBrainの料金プラン・価格

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CYDASはタレントマネジメントのための統合プラットフォームで、人材の見える化や評価・育成・キャリア開発の効率化、適材適所の人材配置を実現しています。MBO・コンピテンシー評価に対応し、目標の進捗を可視化・管理できます。1on1サポートやスキルチェック、育成プラン作成、キャリア開発などの機能を搭載しているため、包括的な人材マネジメントが可能です。

CYDASの料金プラン・価格

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ミナジン人事評価システムは、目標設定から評価プロセスを一元管理するクラウド人事評価システムです。人事評価に特化しているため、リーズナブルな価格で利用できます。評価項目のカスタマイズや過去の目標シートのクラウド保管、進捗管理の可視化、評価の甘辛調整などの機能を搭載しています。評価制度を構築していない企業でも、評価シートの作成から支援してくれるため安心して利用できるでしょう。

ミナジン人事評価システムの料金プラン・価格

初期費用	月額料金
200,000円～	30名まで10,000円／月 31名以降1名につき ＋ 300円／月

One人事は、組織の人事戦略を支援するタレントマネジメントシステムです。人事評価や人材育成、配置、スキル管理などを効率的にサポートし、労務・勤怠管理や給与計算システムとも簡単に連携が可能です。目標管理機能では、組織と個人の目標を合わせて管理でき、個人目標の関連性を見える化。KPIやアクションプランの設定ができ、目標の進捗具合もグラフでわかりやすく表示できます。

One人事の料金プラン・価格

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法人向け目標管理ツール導入時の注意点

費用・料金だけでなく、次のポイントにも注意して導入するサービスを選びましょう。

目標設定プロセスと文化の整備

目標管理ツールを導入する前に、目標設定プロセスと組織の文化を整備することが重要です。

目標管理ツールは、目標の設定や進捗確認、評価を効率化するためのツールですが、評価プロセスが明確でない場合や、組織の文化が目標達成をサポートしていない場合は、ツールの効果が限定的になる可能性があります。

導入前に、組織のビジョンや目標の明確化、目標の設定と達成指標の確立など、目標管理の基盤を整備することが重要です。

最低限必要な性能から導入する

目標管理ツールは、タレントマネジメントや人事評価と統合されたシステムであることが多いため、魅力的な機能が豊富に搭載されています。しかし、導入時からさまざまな機能を使いこなそうとすると、操作や管理方法が複雑になり、システム離れの原因になる恐れがあります。

まずは、目標管理に必要な機能のみから利用を開始して、目標管理ツールとして安定してきたら徐々に他の便利な機能の利用をしていきましょう。最小限の機能からはじめることで、結果的に料金を抑えられる可能性もあります。

費用対効果の高い目標管理ツールを導入しよう

目標管理ツールの費用は、機能や利用者数などによって大きく変わります。一般的には、初期費用と月額料金が発生します。費用だけでなく、機能の選定や既存システムとの連携、サポート体制の充実度なども注意するべきポイントです。

費用対効果の高い目標管理ツールを導入するためには、自社のニーズや予算に合わせて、複数のシステムを比較検討することが大切です。