KING OF TIMEの評判・口コミ

勤務時間を自分で入力しなくていいので、ボタンひとつで時短になるところ。 また後から申請し直せるのも便利だと思います。

【導入前の課題とサービスでの解決】 スプレッドシートで打刻するというわかりづらい操作になっており、 ミスも頻発していた。それまではタダだしいいか、と思っていたが、やはりこういうツールを入れたほうが、 わかりやすくミスも減り、打刻漏れなどもおこらないのでよかったと思った。 シフトなど打刻以外にも活用でき、ますます早く導入すればよかったと思うばかり。

いままで紙で管理していたのでだいぶ楽になったこと、メインの管理担当者が不在でも、サブの管理者がログインすれば勤怠状況の確認ができるようになってよかったです。

勤怠時間の管理において、従業員個人に打刻の手間が増え、手順が守れなくなると、結局アナログ作業の方が効率が良くなりDX化の妨げになってしまうが、そんなこともなく移行できた。

タイムカードからの脱却が大きい。 人事にとってかなりの工数を割いていた部分であり、不透明さも多少なりあった勤怠管理(特に残業管理)が可視化、明確になったことはとてもよい。

【導入前の課題とサービスでの解決】 各種申請に時間を要するといった課題があった。 システム導入により改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 出退勤機能をつかうことで効率化を実感している。

複数部署のスケジュールを含めた勤怠をすぐに確認できるので手間が省けた。 また、日々の管理だけでなく毎月の集計業務がとても簡易化した。

【導入前の課題とサービスでの解決】 導入前は有給があと何日残っているか分からないという状態だったのですが、勤怠管理の機能を利用することであと何日有給が残っているのか分かるようになり改善できました。

人事総務部でのタイムカードやエクセル管理から電子化での管理ができることは、多くの面で時間短縮になっているかと思います。

管理部は毎月、スプレッドシートで提出された勤務表を集計。 人によって勤務場所や勤務時間、勤務体系（コア有りフレックス、コア無しフレックスなど）が異なり、集計作業に時間がかかっていましたが、変形労働性に対応していただいているので集計作業が不要になり、作業の無駄を省く事ができました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 給与計算のミスが多いといった課題があった。 給与計算の機能によって、ミスが減るのような改善できた。 タイムカードがなくなることによって毎月　タイムカードを用意する手間がなくなった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 時給、交通費の設定機能をつかうことで給与計算の効率化を実感している。 　紙のタイムカードの管理が不要になった。

オフィス出社の際は打刻機やWi-Fi打刻を利用しており、非常に簡単に打刻登録ができ便利でした。また、打刻忘れも自分のシステム画面から簡単に登録することができストレスなく毎月の勤怠管理ができます。

元々のシステムについてはかなりカスタマイズを入れて運用しておりました。 それをKingOfTimeについては標準機能の設定のみにて実現できている点が「効果」とおもいます。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカードとエクセルでの管理で、作業者によって残業時間の計算等に差があり、給与計算に支障が出ていた。 導入後は作業者による差がなくなり、給与計算も迅速化できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 KING of TIMEの導入によって、勤務管理の効率化を実感している。

他ツールではできなかった会社独自の休日（生理休暇やワクチン接種後の休暇など）を設定することができ、柔軟な対応を取ることが可能となりました。

自社開発のシステムで勤怠管理をしていましたが、限界がきたため導入しました。勤務時間の管理だけでなく、GPSを活用した打刻もできるため、移動時間を省いた時間で管理できます。

打刻をしエクセルへ入力し、と以前は月末～月初にかけて全社員が勤務管理業務に時間を取られていましたが、今後は手数が大きく減り皆のストレスが減りそうです。小さいようで意外と大きい負荷、不満が離職の原因にもなっていた為、明るくなってきた社内の雰囲気を見ると、導入して良かったと感じてます。

以前使っていたサービスは料金が高く、キングオブタイムでは安価になったためメリットを感じました。また、操作が簡単でわかりやすいため、以前は〆作業等に時間がかかっていましたが、現在では〆作業等にかかる時間が短縮され効果を実感しました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤務実績の集計を手動で行っていたため、他拠点の勤務実績は現地へ行って回収しなければならなかった。 紙打刻の実績と手書きの勤務表を確認しなければならなかった、といった課題があった。 勤務予定と勤務実績の連動。 勤務実績の自動集計。 クラウドでの利用、といった機能により、拠点間移動の際に発生していたコスト・時間を省略できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 給与計算業務の効率化を実感している。 残業集計や休暇管理の機能をつかうことで、シフト管理者にタイムリーな実績を通知することができ、 時間・休暇管理に関し、意識させることができるようになってきた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙のタイムカードの紛失やICカードによる不正打刻を撤廃することができた 【サービスを利用していて実感しているメリット】 元々紙のタイムカードを回収していたが、遠地にあったため、それがWEB上で確認できるのは大きい

導入前は、紙で勤怠管理をし毎日部下から勤怠報告を受け印鑑を押していました。非常に手間だし、過去のデータ含めた管理はほぼできていませんでした。 本サービス導入後は、紙での管理をなくし全てシステム上で管理することで非常に手間が削減でき、かつ過去も含めたデータ管理も行えており、助かっています。

導入以前はタイムカードとエクセルを使用した旧態依然の管理をしており度々打刻ミスや管理不備による修正が多発していましたが、導入後に於いては打刻の自動化はもとより管理が簡素化され、勤怠に割く時間を他の業務に充てることができています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 本社と営業所で違う管理といった課題があった。 営業所は常設PCが無いためGPD、本社は指う認証としてもデータの統一ができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 簡単にデータ吐き出しできるので、給与ソフトでの活用が簡単。

今まで勤怠管理をエクセルでしていたので、工数が減り、細やかな管理ができるようになった。社労士さんへの共有も楽になった。

パソコンからしか勤怠の記録をできなかったり、Excelで勤怠の管理をしたりすると、だんだんとユーザの意識が低くなってしまい、勤怠データの信頼性が薄いものにありがちですが、すまほで打刻をする本システムは、ユーザに「出勤したら/退勤したら打刻しなければならない」と強く意識させることができ、信頼性の高い勤怠データを収集することに役立ちます。