CYDASとは
人材情報の一元化、評価の効率化、育成、キャリア開発、適所適材の人材配置など、タレントマネジメントのためのデータ活用がワンプラットフォームで実現できるタレントマネジメントシステムシステムです。
組織の状態を俯瞰して見れるダッシュボードでは、入退社の経年推移や雇用のバランス、離職率など、人的資本の状態をロジカルに分析できます。
人事・社員・管理職・経営者、全ての人が利用しやすい画面で日々の業務の中で情報を入力、蓄積します。
また、外部システムと柔軟な連携ができるため、あらゆる人材情報を集約、活用することで、データに基づく施策立案、意思決定を可能にします。
●約8,000項目が標準設定。過去データの検索や分析も可能
過去比較や推移も可能な項目設計で、様々な情報をサイダスに集約できます。
外部システムとの柔軟な連携により効率的なデータ収集も可能です。
●自律型の育成を促進
若手社員の研修に活用しやすいガントチャートでの研修計画が策定できます。
身につけるべきスキルを目標の時期と合わせて設定し、スキルの習得を促せます。
また、管理職やリーダーの育成に活用しやすいスキルチェック機能では、求めるスキルと自身のスキルのギャップに気づきやすくなります。
●適性検査を活用した分析やポジション分析など多様な分析が可能
適性検査でのES調査結果を元に人材分布として把握。人材の抽出やリスト化なども可能です。
そのほかポジション分析や、ロールモデル分析など、目的に合わせた分析が可能です。
●万全のセキュリティ対策
データ保護・通信経路の暗号化・IPアドレス制限が可能・アクセスコントロールが可能・2段階認証が可能・SSO(シングルサインオン)対応可能など
サイダスは、ISO27001(ISMS)、プライバシーマークを取得し、セキュリティ計画に基づき、社員のセキュリティ研修やセキュリティチェックテストを実施し、セキュリティへの万全の対策をしております。
●BOXIL SaaS AWARD Summer 2024
タレントマネジメントシステム部門で「機能満足度No.1」「使いやすさNo.1」「カスタマイズ性No.1」に選出
成長を促す。組織が変わる。タレントマネジメントシステムに革新を。
効率化を目的としたタレントマネジメントシステムとは異なり、 「働きがい」をつくるには?という視点から機能を追求。 一人ひとりの意思や価値観等のキャリアプラン、結婚出産・異動希望等のライフステージ等、変動しやすい「動的データ」も入力を促す機能で確実にキャッチし、最新のデータを人事施策に活かせます。
CYDASのサービス詳細
導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
---|---|---|---|
OS | Windows / Mac / Windows / Mac / Windows / Mac | スマートフォンのブラウザ対応 | |
iOSアプリ | Androidアプリ | — |
API連携 |
---|
SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 |
---|---|---|---|
プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
メール | チャット | ||
---|---|---|---|
電話 |
離職防止機能 | — | 目標の設定・管理 | |
---|---|---|---|
適性検査 | 対応評価方法 | 360度評価 / コンピテンシー評価 / MBO / OKR | |
人事評価機能 | 人事評価テンプレート | ||
人材配置の提案 | — | 人材データ分析・レポート | |
採用管理機能 | — | プロフィール検索 | |
スキル管理 | eラーニング・研修管理 | ||
レポート | コンピテンシー管理 | ||
人財管理 | マイナンバー管理 | — |
離職防止 | 目標管理の設定 | オプション | |
---|---|---|---|
部門間の甘辛調整 | 評価点数の設定 | — | |
評価制度の設計コンサルティング | — | 評価ワークフロー機能 | |
多拠点対応 | 組織データバックアップ・復元 | ||
人事評価テンプレート | 人事異動管理 | ||
人事異動シミュレーション | オプション | 人材データ分析・レポート | |
採用管理 | — | プロフィール検索 | |
スキル管理 | コンピテンシー評価 | ||
OKR管理 | MBO | ||
360度評価 | オプション | 1on1管理 | オプション |
リーダーシップ | コーチング | ||
---|---|---|---|
コミュニケーション | 目標達成 | ||
ビジョン構築 | — | eラーニング | — |
未回答者へのリマインド | — | 配信スケジュールの設定 | — |
---|---|---|---|
退職リスク・コンディションのアラート機能 | — | 設問の作成・カスタマイズ | — |
集計データのダウンロード | — | ベンチマーク機能(業界他社との比較) | — |
ダッシュボード機能 | — | セルフケア・マネジメント機能 | — |
ストレスチェック機能 | — | サーベイのテンプレート機能 | — |
グループ設計(部署や属性別) | — | チーム力 | — |
組織戦略力 | — | 従業者エンゲージメント | — |
一般社員向け | — | 管理職向け | — |
中小企業向け | — | 大企業向け | — |
マネジメント力 | — |
運用・活用サポート | — |
---|
メール配信 | — | 部署レポート | — |
---|---|---|---|
評価者の選定 | 全体レポート | — | |
従業員情報の登録方法 | — | 質問のカスタマイズ | — |
公開範囲設定 | — | 個人レポート | |
結果の自動集計 | — | 回答状況確認 | — |
フィードバック機能 |
テンプレート作成 | — | ビデオ通話 | — |
---|---|---|---|
録画 | — | 目標設定 | |
面談シートの自動作成 | — | 文字起こし | — |
発話量の可視化 | — | 日程リマインド | — |
日程リクエスト | — | 上長からのフィードバック | |
実施状況の可視化 | 共有設定 | ||
過去の1on1記録の参照 | トピックの分析 | — | |
トピックの自動提案 | トピックの事前提出 | ||
コンディション診断 | カレンダーへの予定登録 | 他社サービス連携で可 | |
アンケートフォーム |
離職傾向分析・アラート | 従業員満足度アンケート | ||
---|---|---|---|
アンケートのカスタマイズ | 従業員インタビュー | — | |
退職者からのフィードバック収集 | — | エンゲージメント測定 | |
モチベーション測定 | — | コンディション測定 | — |
ストレスチェック | — | eNPS測定 | — |
オンボーディングフォロー | リファレンスチェック | — | |
反社チェック | — | 内定者フォロー | — |
1on1支援 | 目標管理 | — | |
タレントマネジメント | 適性検査 | ||
サンクスカード・ポイント送付機能 | 研修 | ||
従業員サポート代行 | — |
従業員データベース | ダッシュボード・分析レポート | ||
---|---|---|---|
スキル管理機能 | 組織図作成 | ||
配置・異動シミュレーション | 入退社の手続き | ||
マイナンバー管理 | — | 身上変更ワークフロー | |
人事評価機能 | 対応評価方法 | 360度評価 / コンピテンシー評価 / MBO / OKR | |
目標の設定・管理 | 採用管理機能 | — | |
eラーニング・研修管理 | Web給与明細 |
CYDASの料金/プラン
無料プラン:ー
無料トライアル:ー
ー
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 最低利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- 従業員数による従量課金制となります。
料金プラン
CYDASの連携サービス
Slack / 給与奉行クラウド / Microsoft Outlook
CYDASの導入企業(順不同)
- 株式会社大分銀行
- 株式会社アインホールディングス
- 株式会社きらぼし銀行
- 沢井製薬株式会社
- エバラ食品工業株式会社
- 株式会社北日本銀行
- 株式会社GENDA GiGO Entertainment
- 株式会社エクシング
- 株式会社ラック
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