ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

従業員の不正がなくなり、状況が改善された。よってこのような効果がある。そして打刻不正という課題を解決できた。

打刻カードでの集計はセキュリティ上問題があるため、このようなログイン後に打刻するサービスの方が安全だと思った。

導入前まで管理に時間が掛かっていたものが使う時間が半分になりかなりの時間短縮になったので効果を実感できました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 打刻漏れや残業時間過多といった課題があった。 アラート機能やスマホでの打刻の機能によって、打刻漏れや残業時間の調整を改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 タイムカードから勤怠管理システムに変えたことにより、わざわざ帰社する必要がなくなり、結果、営業活動の稼働増加に繋がった。

GPS打刻ができるので、スマホからも簡単にできる。PCが立ち上がらなくて困るときはスマホからの打刻が可能。

【導入前の課題とサービスでの解決】 導入前は勤怠管理を集計し他ソフトにデータを移すために多くの時間がかかるといった課題があったが、ジョブカン勤怠管理の自動集計などの機能によって、今まで何時間もかかっていた作業が15分もかからずにできるようになった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 GPS機能を使うことで社員の状況確認に繋がる。 自動集計機能をつかうことで効率化ができた。

小さな会社なので、勤怠管理について社長は相当悩んでいたようですがこのような便利なオンラインツールがあり社員としても助かっています。 以前の会社は、勤怠の修正や有給の申請などまずは上長に申請して、さらに部長に申請、またさらに偉い人が最終承認…とかなり面倒だったのですが ジョブカンはポチッと1クリックで申請が通り向こうにも通知がいくので簡単。また、ダッシュボードで残りの有給数など勤怠の一覧表が表示されるので社員も自分で簡単に管理出来て楽で良いです。 とにかく勤怠管理に工数をかけたくなかったので、非常に重宝しています。

勤務状況をいつでも確認できモバイルGPS打刻という機能があるので社外からでもタイムカードへの打刻にあたる勤怠打刻ができるため在宅勤務でも利用でき助かっています。

打刻が本当に簡単な点がメリットです。別の勤怠管理も使用したことがありますがこちらは本当にUIがわかりやすくてシンプルなので、すぐに使い始めることができると思います。

シフトを間違えていたり打刻漏れをするとシステムがお知らせしてくれるので、そういった心配がなくなり勤怠管理がとても楽になりました。シフト管理も難しい操作がないので毎月それに時間を割く必要がなくなり業務効率が上がりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 人数が多い為、出退勤の管理がが一目で分かりづらいといった課題があった。 出退勤の管理機能によって、全員の状況が一目でわかるような改善できた。

【導入前の課題とサービスでの解決】 一括管理ができておらず情報共有に時間がかかっていた 【サービスを利用していて実感しているメリット】 情報を一括管理できるので、共有がスムーズにできるようになった

ジョブカンが導入された、従来の手書きシフト管理がなくなったことや有給取得数の可視化と公平性の確立、打刻漏れとそれに伴う雑務の減少といったさまざまな業務改善が実現した。 ルーティンワークの多い勤怠業務だからこそクラウド化の効果を実感しやすいと思う。

リアルタイムでの勤怠管理をしていない会社での導入にメリットあり。使い方もシンプルなため、初めての人にも扱いやすいと考えられる。隙間時間に休暇申請や勤怠確認がスマホでできるため、PCを開いて細かい申請等する必要がなくなった。

サービス導入により、以前よりも効率よく勤怠の時間を計算することができています。 修正する際に、理由も必ず入力するので、管理者にとっても、修正があれば理由をみて承認するだけでいいので、効率よく勤怠の時間を計算することができます。

たまに起こる打刻のエラーは少し面倒かもしれません、その場合の訂正に時間がかかってしまうようです。 これは仕方ない事ですがメンテナンス中は打刻できません。

オンライン上で勤務状況を一目で確認しやすいというのが一番素晴らしいです。 最低限かつ、必要な機能はかゆいところに手が届く。という言葉がぴったりと思っています。

ＣＳＶなどエクスポートすることによって個々の勤務実態をすぐに把握できるようになった。また連携することにより便利になった

勤怠管理に月に30時間以上の時間を使っていましたがジョブカンを導入してからは月に5時間に時間を短縮することができました。

年配社員が捜査及び管理に手間取ることが最初ありましたが、比較的若い社員が指導役になることでその点も改善され、最終のまとめに関しても以前より早期に処理できるようになった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 部署により、勤務時間や休憩時間が違うため、これを解決できるか懸念があったが自動休憩時間設定の機能により解決できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 拠点がいくつもあるため、リアルタイムでの勤怠状況の把握が難しかったが、クラウドシステムのおかげで残業をどれくらいしているのか速やかに把握できるようになった。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理が書類のため見づらいといった課題があった。 シフト管理や出勤歩の機能によって、打刻も出勤状況もみやすく改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 シフト管理機能をつかうことで勤務状況の見える化を実感している。

各都道府県に散らばる施設、かつ1,000名以上いる職員の勤怠データをバックオフィス側の本社で確認できるのは非常に大きいメリットだと思います。

スマホから操作できるため、移動先から打刻できるところが便利でした。フルフレックスでしたが、勤務時間が自動集計されるため、時間管理の負担軽減になっていました。

社員数、拠点数が多くなり勤怠管理がマンパワーでは追いつかなくなったため。シフトの休暇管理が分かりやすい。