コピー完了

記事TOP

会員限定記事

テレワークで社員のモチベーション低下が顕著  HRテックで打開できるか

記事の情報は2021-09-15時点のものです。
昨年来の新型コロナウイルスの感染拡大によってテレワークが定着し、従業員のモチベーションが大幅に下がっているというデータがあります。企業はどのような施策を打つべきなのでしょうか。今回はHRテックの中でも注目される「モチベーション管理システム」をご紹介します。

従業員のモチベーションが高いのは、会社にとって良いことだと誰もが知っています。しかし、昨年来の新型コロナウイルスの感染拡大によってテレワークが定着し、従業員のモチベーションが大幅に下がっているというデータがあります。どう手を打ったら良いか分からないと悩む人事担当者も増えています。

人事担当者はどのような施策を打ちべきなのでしょうか。近年では、社員のモチベーションをうまく管理しようというSaaSも注目されています。

テレワークでモチベーションが保てない

まずは、以下の図表をご覧ください。こちらは、株式会社リクルートが2020年12月に発表した「新型コロナウイルス禍における働く個人の意識調査」の結果です。

出典:株式会社リクルート「新型コロナウイルス禍における働く個人の意識調査」/調査期間:2020年9月26日~28日

この調査によると、テレワーク実施前後で働くモチベーションが大きく変化していることが分かります。まず、テレワークの実施前を見ると働くモチベーションが「やや低い」(10.0%)、「非常に低い」(4.1%)の回答を合計すると14.1%でした。それが、テレワークの実施後にはそれぞれが18.1%、4.3%となり、合計値が22.5%で8.4ポイント増加しています。

次に、テレワークを実施する前と比べて「チームなどの複数人で取り組む仕事」の割合が減ったという人だけに聞いてみると、実施前は働くモチベーションが「やや低い」(10.8%)、「非常に低い」(3.2%)の合計値は13.9%でした。

出典:株式会社リクルート「新型コロナウイルス禍における働く個人の意識調査」/調査期間:2020年9月26日~28日

それが、テレワークの実施後にはそれぞれが24.3%、4.1%となり、合計値が28.4%で14.5ポイント増加するという結果になりました。

これに伴い、モチベーションが「非常に高い」と「やや高い」を合わせた数値は、テレワークの実施後、5ポイントもマイナスになっています。つまり、自宅にて一人で仕事をする時間が増えた結果、モチベーションが下がってしまった人が増えているのです。

人事は何をすべきか?

新型コロナウイルスの感染拡大はまだ収まる気配がなく、今後もテレワークを継続せざるを得ない状況です。企業としても仕事の環境や働き方が大きく変わりゆくなか、従業員のモチベーション維持・向上にどう立ち向かっていくかは、喫緊の課題です。

経営危機にあったUSJをV字回復させた森岡毅氏は、その著書「苦しかったときの話をしようか」(ダイヤモンド社)のなかで、こんなことを言っています。「昨日と今日で全く差がない毎日を100年続けたって、問題は何も解決しないよね?どうしたらいいと思う?」と。どこまで自分事として捉えているか、人事担当者にも問われます。

この記事は会員限定です。 登録して続きをお読みください。

会員登録(無料)のメリット
この記事が良かったら、いいね!をしてください!最新情報をお届けします!
御社のサービスを
ボクシルに掲載しませんか?
掲載社数3,000
月間発生リード数30,000件以上
ニュース・特集の最近更新された記事
年末調整へ相談増 気鋭の社労士が本音で語る、人事労務のクラウド導入を成功させるコツ
野村不動産、コロナ禍でマンション成約率を上げた営業DXとは?リクルート「コレカラ会議」
デロイトトーマツが2700社の有価証券報告書を分析、DXの記載率トップの業界は?
経営者はDXに何を求めているのか デロイトトーマツ、2700社の有価証券報告書から分かったこと
日米5000万DLのスマートニュース 大型資金調達が成功した理由とは?/前編【BOXIL EXPO】
日米5000万DLのスマートニュース 大型資金調達が成功した理由とは? /後編【BOXIL EXPO】
「カインズ」の小売業DXはなぜ成功したのか プロ経営者が描くデジタル戦略2つの肝【BOXIL EXPO】
2020年9月、ボクシルで資料ダウンロード数が最も増加したカテゴリは?【BOXILマンスリーレポート】
【導入事例50件を分析】人事管理システムの導入目的と決め手となった理由とは? 意外な盲点も 
【導入事例】入社直後でも月400件の経理処理がスムーズ ユーザベースの経費精算システムの使い方