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「コロナ禍でも熱量は上がった」サイバーエージェントが最高の人材戦略のためにやっていること

最終更新日:(記事の情報は現在から1087日前のものです)
サーベイツール「GEPPO(ゲッポウ)」や社内ヘッドハンティングチーム「キャリアエージェント」を軸に、独自のタレントマネジメントを推進するサイバーエージェント。インタビュー後編では、コロナ禍で行った施策や課題、今後取り組みたいことを聞きました。


芸術的な人事案は事業アイデアより優る
―タレントマネジメントに対して、どのような方針で臨んでいますか
サイバーエージェントでは「芸術的な人事案は事業アイ...

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