コピー完了

記事TOP

会員限定記事

「コロナ禍でも熱量は上がった」サイバーエージェントが最高の人材戦略のためにやっていること

最終更新日:(記事の情報は現在から884日前のものです)
サーベイツール「GEPPO(ゲッポウ)」や社内ヘッドハンティングチーム「キャリアエージェント」を軸に、独自のタレントマネジメントを推進するサイバーエージェント。インタビュー後編では、コロナ禍で行った施策や課題、今後取り組みたいことを聞きました。


芸術的な人事案は事業アイデアより優る
―タレントマネジメントに対して、どのような方針で臨んでいますか
サイバーエージェントでは「芸術的な人事案は事業アイ...

この記事は会員限定です。 登録して続きをお読みください。

会員登録(無料)のメリット
この記事が良かったら、いいね!をしてください!最新情報をお届けします!
貴社のサービスを
BOXIL SaaSに掲載しませんか?
累計掲載実績1,200社超
BOXIL会員数200,000人超
※ 2024年3月時点
ニュース・特集の最近更新された記事