KING OF TIMEの評判・口コミ
KING OF TIMEでは、PCやスマートフォンから打刻出来ますので、テレワークでも自宅で打刻可能です。有給の申請等も可能です。
残業が多かったり、有給を取得していなかったりする従業員を早期に発見し、管理者がケアすることが出来ます。
ユーザーレビュー一覧
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/11/28
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
通常の入退社を行う一般社員であればなんも問題なく使えると思います。組織管理者になると有給・残業などの見方がわかりづらい。アプリ版がないのと、スマホ版だと表示さればボタンなどがあるので、わざわざPC表示にしなければならない。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
入退社の管理が非常に簡単になった。特にリモートワークやフレックスの場合、こまかく休憩・始業・退勤をいれるときがありそれを簡単に行えるのが、これからの働き方にあっている。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:1件
投稿日:2020/11/19
4/5
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アプリをインストールし全社員がタイムカードがなくても出退勤ができる。また、勤務を管理する人へ情報が送られるため管理がしやすい。スケジュール確認や出退勤の時間の確認など確認が誰でもできるのでとても使いやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
情報が担当者に送られることで、出退勤の管理や残業の管理がしやすくなったと思う。また、アプリで出退勤ができるので誰でも便利に行うことができると思う。
野田 紬
ユーザー
株式会社インファス・ドットコム
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マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:1件
投稿日:2020/11/19
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
デザインはシンプルで見やすい。
特に説明書がなくても文字の指示通りに選択することで
ある程度は理解できる。
休日出勤や選択項目が多かったり
位置情報を認識できたりと機能も多様なのかも。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タイムカードを切る手間が大きく省ける。
地方での出張などでも出勤時の項目に書けるし
後から見返すことができるので
作業効率は大きく高まった気がする
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:1件
投稿日:2020/11/18
4/5
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タイムカードでの勤怠管理と比べると非常に勤怠管理が楽です。スマホから打刻が可能なため在宅勤務での勤怠管理にも便利です。打刻の際は位置情報も一緒に送信されるので、どの場所から出勤したかも分かります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
操作方法が分かりやすく、誰にでも使いやすい勤怠管理システムだと思います。インターネット上で勤怠データの管理ができるため、人件費や残業代の把握などにも役立っています。
國枝 秀治
ユーザー
株式会社大広
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マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/16
3/5
在籍確認
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サービス導入前まではタイムカードでの勤怠管理だったが、このサービスが導入されて勤怠入力がとても簡単になった。管理側の手間も削減することができたので、会社全体としてメリットが大きかったように思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タイムカードでの勤怠管理をしていた時に比べると、従業員と管理側共に手間が削減されて効率的な勤怠管理ができるようになった。
奈良 知未
ユーザー
個人事業主
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医療系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:1件
投稿日:2020/11/16
4/5
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カードを機械に直接差し込む従来の物理的なタイムカードではなく、会社のPC上でユーザーや時間を入力して勤怠管理するタイプのタイムカードを使用した事のある人なら大体すぐに使いこなせる程度にシンプルで、正直ただ勤怠を入力するだけであれば説明も必要ないほど一目瞭然。
ただし個別のシフト確認や有給の申請など、もう一歩進んだ管理を行おうとする場合は慣れるまで時間がかかると思う。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
在宅勤務時の勤怠管理のためクライアントより希望され導入。シフトはクライアント側にて入力する形だったためこちらはほんとうにただ単純に出勤/退勤、および休憩開始/休憩終了の2種の操作のみ。
画面中央にどどんとそれを示す表示がされており、また多少のカスタムで白背景/黒背景と変更でき、一眼で操作すべき項目が分かるのも良い。
操作にかかる入力時間をできるかぎり短く簡略化しようという気概を感じるほど。
最近どのソフトでも増えた黒背景は本当に文字が見やすいので有難かった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2020/11/04
3/5
在籍確認
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以前は自社の勤怠管理を使用していたが、去年からKING OF TIMEを導入した。はじめは使いづらさもあったが、慣れると簡単に操作ができ、ログ状況との突合もしてくれるため、誤入力等は発見しやすく、また有給の残日数や勤務時間もタイムリーに可視化出来る点が優れている。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
有給休暇の残日数や勤務時間の超過をタイムリーに見ることができ、いつ休みをとって、フレックスで働く日はいつにするか等の予定が立てやすくなった。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2020/11/01
4/5
在籍確認
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PCからだけでなくスマホからでも手軽に出退勤の登録ができる。出退勤を登録した場所の位置情報も一緒に登録されるので、不正な登録を抑制することもできる。専用のカードリーダを購入すれば、SuicaやオフィスビルのセキュリティーカードなどのICカードを使っても出退勤を登録することができるので、オフィスの入退場と同時に出退勤を登録させたい場合も対応可能。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
今までは基本的に自己申告による勤怠管理だったため、人によっては月末にまとめて処理するなど管理が非常にザルだったが、システムが導入されたことにより、日々の勤怠登録状況が可視化され、管理が徹底されるようになった。
川並 拓樹
ユーザー
株式会社インターワークス
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マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2020/10/24
5/5
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勤怠管理システムとして全社で導入しているシステムになります。
UIが直感的にわかりやすく、フレックス制度になって気にしていた月の労働時間などもすぐにわかるようになっているので大変便利です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
フレックスや有給・直行直帰の申請がワンクリックでできるので楽です。月の労働時間や有給の残日数などもすぐに確認ができるため、自分の生産性を振り返ることが可能です。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
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利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2020/10/03
2/5
在籍確認
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セキュリティリスクが低く、勤怠周りのことを幅広く管理できるツール。
ただ、UIがかなり使いにくい。
勤怠登録までの導線が長く、またボタンの配置なども分かりにくい。
休暇申請もしにくい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
他ツールを使っていたものの、セキュリティリスクが高いこと、また記録できる項目が少ないことからKING OF TIMEへ移行。
導入前は社員が手入力で勤怠修正をしていたため、実際に働いた時間などが把握できず、長時間労働につながっていた。
しかしKING OF TIME導入後、会社のwifiと自動連携し正しい時刻の出退勤を管理できるため、正しい勤怠状況を把握できる。
セキュリティリスクも低く安心できる。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
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利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/09/27
4/5
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一目で、1カ月の勤怠時刻を確認することができる。また、シフトの時間帯も簡単にカスタマイズが出来てとても便利です。ただ、携帯電話の機種によっては、ログインが出来ず打刻が出来ないこともあります。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
打刻の際、GPSがオンになっていないと打刻ができません。そのため、スタッフ一人一人の位置情報が確認出来ます。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/09/10
4/5
在籍確認
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まず、名前が分かりやすいのが良いなと思います。「勤怠を記入しないといけないけど、サービス名なんだったっけ?」と迷う時間がゼロにできます。UIも非常にシンプルでいいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
「勤怠を記入しないといけないけど、サービス名なんだったっけ?」と迷う時間がゼロにできるくらいサービス名がシンプルでいいなと思います。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:101件〜200件
投稿日:2020/09/10
5/5
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無駄な機能が一切なく、デザインもポジティブな印象を与えてくれます。言葉も分かりにくいものはなく、一発で使い方が分かります。新入社員もすんなり利用していました。是非お勧めしたいです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ユーザーの立場から言うと、スマートフォン、PC、タッチ端末からの使用感はとてもいいです。前の会社で、P-SHIFTを使用していましたがそれよりも私にとっては使いやすかったです。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
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利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2020/09/10
3/5
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勤怠申請や勤務スケジュールの確認という意味では、十分な機能が実装されております。また、スマホで打刻ができるのでテレワーク時もありがたく思っています。ただ、画面構造上何がどこにあるのかが若干分かりにくいと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
スマートフォンで打刻が可能になったことで、テレワーク時の勤務申請の手間が省け、効率的に勤怠登録ができるようになったと感じています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:201件〜300件
投稿日:2020/09/10
4/5
在籍確認
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ユーザインターフェースがわかりやすい。
外出先や在宅勤務の対応もスムーズにできた。
また、フレックスや裁量労働、派遣社員など、さまざまな勤務体系の社員の勤怠管理が行えるのは便利だと感じたため。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
コロナウイルス感染拡大に伴い、在宅勤務になったので、勤怠管理が課題になった。
しかし、スマートフォンから打刻ができるかつ位置情報も併せて送れるので、誰がいつどこから出勤したかわかる。
井領 明広
システム管理者
つづく株式会社
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IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2020/09/10
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
複雑な勤務形態や細かいニーズに答えられるクラウド勤怠管理システム。なかなかクラウドサービスはカスタマイズができないことが多いが、King of Timeは豊富な設定力のおかげで大体の勤務ルールをそのまま実現できる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
従業員が入社したため、利用を開始。最低金額1ID300円から始められるためコストが全く掛からなかった。
渡邉 剛弘
システム管理者
税理士法人葵パートナーズ
/
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2020/09/10
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
設定ルールを把握するのに、多少の慣れが必要ですが、
ルールが分かると、多様な勤怠に対応し、意図したように集計することができます。
また、サポート体制が充実しており、ルール習得に当たって、非常に助かりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
多様なスケジュールにおいて、多様な条件で勤怠を集計するには、
どうしても、締め後の作業での手計算が必要な場面が出てきます。
このソフトを導入したことにより、毎日スケジュールを設定できる為、
締め後の作業集中が無くなりました。
操作性:4費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:4貢献度:4
サービスは便利で使いやすいのだが、たまに告知メールが届かない時があるようだ、サーバー側のCGIなどにバグがあるのではないかと思う。 できればこの辺り改善してもらいたい。それ以外はとくに問題ないと思う。無料にしては良くできている。
職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:未入力従業員規模:31~50人投稿日:2016-06-20
操作性:4費用対効果:3運用・管理:4サポート体制:4貢献度:3
タイムカードは便利です。ですが、出勤の度に押すと思うのが、分単位で記入されることですね。秒で計算していただいたら、きちんと10分とか分かるのに…って思います。私のとこでは、ケチられるので秒単位できちんと行いたいです。
職種:契約・派遣・委託会社名:非公開業種:サービス/外食/レジャー系従業員規模:31~50人投稿日:2016-06-16
操作性:4費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:4貢献度:5
キングオブタイムを導入してから、勤怠管理が楽になりました。打刻方法も簡単ですし、外出先からスマートフォンで打刻できるシステムもあり、わざわざ出先から会社へ戻らずに済むと、社員にも好評です。何より、経費が抑えられたのが一番でした。
職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:51~100人投稿日:2016-06-15
操作性:3費用対効果:4運用・管理:3サポート体制:3貢献度:3
以前使用しておりましたが、特段の不満なく使用できていました。当時の利用用途はシンプルに出退勤時間を管理する程度のものでしたので、問題なく使用できていましたが、ある程度複雑な管理、利用を想定した場合にはやや物足りない部分があるかもしれないです。
職種:部長・課長クラス会社名:非公開業種:未入力従業員規模:51~100人投稿日:2016-05-16
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
このサービスを利用していてよかったと思うことは勤怠管理がとても楽になった点です。このサービスを利用してネット経由で勤怠管理も行えるようになりました。当社は主にネット通販を扱っている会社なのですが、外で勤務する社員も多く直行直帰という事もあります。そのような時はこのサービスを利用して勤怠管理に関してとても楽です。
職種:経営者会社名:非公開業種:小売/流通/商社系従業員規模:31~50人投稿日:2016-04-17
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5サポート体制:5貢献度:5
『KING OF TIME』は、2,000社以上に導入され、利用者ID数は20万を超える実績と信頼を備えた勤怠管理システム。流通業、小売業、サービス業など、幅広い業態の企業が活用しています。
その大きな理由として挙げられるのが、導入費用は指紋リーダー代金(19,000円)×利用台数、月額費用は300円×利用人数という手軽な費用で導入・運用できること。同レベルの機能を備えたシステムの中には、導入費用だけで30万円以上かかるものもあります。
それに対して、『KING OF TIME』は手軽な費用でさまざまな機能が使えるため、勤怠管理業務の大幅なコスト削減が期待できます。
また、1ヶ月のお試し導入が可能で、この期間は実際に導入した場合と全く同じサービスを利用できます。自社の勤怠管理に適しているかを事前に確認することができるので、安心して導入を検討できるのもメリットです。
職種:経営者会社名:非公開業種:未入力従業員規模:1人投稿日:2016-04-16
操作性:5費用対効果:4運用・管理:4サポート体制:3貢献度:4
企業の総務部で働いていますが、タイムカードで勤怠管理を行っていた頃は、月末月初非常に忙しく、また社員の不正打刻が目立っていたため管理指導が大変でした。
しかし、キングオブタイムを導入することにより、同時に生体認証を導入することで不正打刻を防止する事ができるようになり、またクラウド上で自動集計一元管理できるので、月末月初に処理が集中する事態も防げるようになりました。以前は締め日後でないと分からなかった勤怠状況がリアルタイムで把握できるようになりました。勤怠管理の手間が省けることにより他業務に集中できますので、企業全体の生産性も向上し、売上アップに貢献してくれました。コストパフォーマンスも素晴らしいですので、導入して損は無いツールだと思います。
職種:役員(取締役)会社名:非公開業種:不動産/建設/設備系従業員規模:101~200人投稿日:2016-04-01
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5サポート体制:5貢献度:4
残業管理をしたかったので自社ではこちらのサービスを利用しています。リアルタイムで、どの店舗で残業代が発生しているのかを把握できますので、残業代の管理がしやすく、我が社では残業代削減に成功したので満足しています。
職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:不動産/建設/設備系従業員規模:101~200人投稿日:2016-03-30
KING OF TIMEの概要
KING OF TIMEでは、PCやスマートフォンから打刻出来ますので、テレワークでも自宅で打刻可能です。有給の申請等も可能です。
残業が多かったり、有給を取得していなかったりする従業員を早期に発見し、管理者がケアすることが出来ます。