ジョブカン勤怠管理の評判・口コミ

今までは有給申請は紙で行っていましたが、ジョブカンから申請することで、紙やインク代のコストが浮いています。

手打ち管理からＩＣカード（手持ちのＰＡＳＭＯ系）になったので、初期コストはかかるもののそれに見合う金額感で仕事がとても楽に、管理も楽にすることができました。支店がいくつかあるところはそれぞれに設定をしなくて済むので楽かもしれません。

勤怠管理をタイムカードで行う場合は残業時間、有給残など全く分からなくなってましたが、システム管理になってからは自分で管理を行うことができ管理部門の負担もへったと思います。

精緻な勤怠の管理の為に導入しました。直行直帰などの際もリアルタイムで出退勤が確認する事が出来たと思っています。

元々自社で作成をした勤務表に社員が勤怠をつけるような運用をしていた。そのため後日まとめて勤怠を更新したり、月末に一気に更新する社員が多かったため正確な勤怠状況の管理を行えていなかった。 ジョブカンを導入したことで、リアルタイムで打刻が必要となり、またGPS機能もあるため誤魔化しが効かずきちんと管理を行えている。 また、部署ごとに絞ったり社員全員の勤怠を一覧で確認することができる。CSV、エクセル、PDF等様々な形式に対応しているため用途に沿ってデータをダウンロードできる。 休暇管理も行えるため、誰がどのくらい休暇を取っているのか、逆に取っていないのは誰か確認を行うことができる。有給に関しては、自動付与機能もあるため、漏れることなく付与を行える。また年5日取っていない社員にはアラートを出すこともできるので労務的な問題も対策ができる。 色々なサービスと連携ができるのも嬉しいポイントだと思う。特に給与システムと連携ができるため、自動で給与の計算をしてもらえ、かなりの効率化に繋がったと思う。 設定になかなか手こずったが、サポートが手厚いためすぐに返信をもらえ、対策を考えて提案してくれる。

アナログ管理からデジタル管理へ移行ができたので様々な集計がすぐにできて勤怠管理に必要な時間が大幅に短縮できました。残業時間や残有給日数もすぐに把握できるのもよいです。

このサービスを導入する前は、打刻の記録からの給与計算に時間が多くかかっていましたが、このサービスを導入して以来、給与自動計算機能で給与計算にかかる時間を大幅に減らすことができました。また、休暇申請する場合もこのサービス一括でできるためペーパーレス化という環境にやさしいコストを減らすことができました。

勤怠の数字による管理が適切に行われることにより、自分だけではなく、メンバーの稼働時間などもリアルタイムで確認することができ、できるだけ日々日々、きちんと入力する意識づけを現場でできたと思います。

打刻漏れが多かったのですが、ユーザーの方でただちに修正をすることが可能なので、すごく良いと思います。

労働時間の管理が以前には不透明でしたが、ジョブカン勤怠管理導入により個人の労働時間が明確に把握でき、勤怠管理が非常に簡単になりました。後からの振り返りや分析に役立てられるのも優れていました。

導入背景は勤怠管理クラウドサービスで運用しやすいものを選定したいと思ったため。契約社員、正社員、役員兼務など複数の雇用形態をそれぞれ設定して運用できるのが便利だと感じた。

紙のタイムカードを使用していた会社から転職した際に利用しました。 スタートアップの会社ということもあり新しいものを利用しようとしている印象でした。 使い慣れていたラインアプリを使用した打刻機能が使いやすく、スタンプも出るので 気に入って使っていました。また、直行直帰が多い会社だったので、自分の勤怠を 紙の届け出ではなくデジタル管理できる点もよかったです。修正もPCであれば 簡単だったのですぐに馴染めました。

勤怠管理は修正や申請の都度、紙をもって上司の様子を見ながら承認をいただく費用がありましたが、システムを利用できるようになりお互いに自分のタイミングで申請や承認ができるのでストレスが無くなりました。

勤怠システムジョブカンの利用によって、自分自身で出退勤時刻の管理、残業時間の管理ができるようになりました。また、残りの有給休暇日数も自分で確認できるので、取得必要な有給を確実に取得できるようになりました。

勤怠管理を紙や上長とのコミュニケーションを必要としなくなり、いつでも簡単に出来るようになったことで業務にかける時間が多く取れるようになりました。また残業時間も把握できるので労務調整が月末に焦ることなく出来る様になりました。

各種申請がWEBから行うことが出来るのでわざわざ申請書を持って上司にお伺いを立てなくて済むので大変効率的です。承認する側も通知を確認するだけなので作業を止めないでよいので助かります。

導入前は紙のタイムカードを人事担当社がエクセルに集計し非常に手間が掛かっていました。リモートワークを取り入れたことをきっかけにジョブカン勤怠管理を導入しましたが、集計作業がなくなり、効率化できたと感じています。また、勤務時間帯や休憩時間、残業の承認基準などを柔軟に設定することができ、スムーズな運用ができています。

テレワーク勤務が必要になった際に利用していました。勤怠管理が紙でしていた場合はまずその様な働き方はできないと感じます。上長承認もメールで通知が自動でいくので都度連絡をしないで済むのも効率がお互い良いと感じます。

Googleと連携してるのでログイン時にパスワード忘れなどがなくスムーズに勤怠を行えるようになった。

ジョブカンはカスタマイズ可能で、企業独自の勤怠ルールや規則を適用できます。従業員ごとに異なるルールを設定することも可能です。

【導入前の課題とサービスでの解決】 シフト管理や打刻修正などあらゆる面で見たときに他のサイトよりも見やすく、そして管理しやすいかなと感じる。

出張など事務所に滞在していない場合が多く勤怠管理が煩雑になっていたのですがジョブカンになって簡単で正確にできるようになりました。上長への申請もメールで通知が配信されるのでわざわざ報告に出向かなくてすむので効率がよくなりました。

前職だとかなり打刻漏れが多かったのですが、現職では打刻をほぼ忘れたことがありません。また、労務管理と社内申請のワークフローが一つになっているので、助かります。

以前は個々にエクセル管理していました。入力をする手間もあったのでジョブカンを導入してから手間がなくなりました。時間給の管理もできるのでとても便利です。

タイムカード管理だった勤怠管理が、次の会社ではこちらのシステムを採用しており、ICカードでの勤怠となり、とても快適になりました。 外出があり、直帰する際もWeb上で打刻も可能で、翌日手書きで退勤時間を記入していたのが嘘のように感じます。