One人事とは
「One人事」は、労務管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント・ワークフローを1つのシステムで一元管理する人事労務システムです。
情報も機能もまとまっているため、入社から退社まで人にかかわる業務をスムーズに連携し、組織の状態をリアルタイムで可視化。これにより、人事戦略の立案をサポートします。
One人事のおすすめポイント
ポイント1
人事労務をワンストップで効率化
業務内容ごとに存在する人事労務システムを、1つのシステムで効率化できます。
システム導入時によくある悩みを解決し、本来の導入目的である「業務効率化をサポートするシステム」として活用できることがメリットです。
・1つのID・パスワードでログインでき、管理負担を軽減
・従業員情報は一度の入力ですべての製品に反映
・製品共通の画面設計で操作性のストレスを軽減
・製品ごとに発生する問い合わせは1つの窓口で完結
ポイント2
導入前から安心のサポート体制
トライアル時のシステム構築から運用中のお困りごとまで、専任の担当者が伴走してサポートします。
「業務効率化のためにシステムを導入したのに、システムに時間を取られる」といった人事担当者の悩みを解決し、安心して業務を自動化できます。
ポイント3
柔軟な料金プラン
「One人事」は、勤怠・労務・給与・タレントマネジメントの一括導入だけでなく、貴社の目的・課題に合わせて導入する機能を自由に選べます。
「コストを抑えてシステム導入をしたい」「事業ステージに合わせて必要な機能を導入していきたい」という企業にもおすすめです。
※BOXIL編集部調査情報
One人事の料金/プラン
無料プラン:なし
無料トライアル:あり
ー
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
- 0
年
0ヶ月
0日
- 要お問い合わせ
利用料金
※BOXIL編集部調査情報
One人事の機能/仕様
| 導入形態 | クラウド / オンプレミス | 対応言語 | 英語 / 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | Windows / Mac | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | — | Androidアプリ | — |
| API連携 |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 / ISO/IEC 27017 / ISO 9001 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | — |
| メール | チャット | — | |
|---|---|---|---|
| 電話 |
| 採用管理 | 離職防止 | ||
|---|---|---|---|
| 目標管理の設定 | 部門間の甘辛調整 | ||
| 評価点数の設定 | S~Eまでの8段階評価 | 評価制度の設計コンサルティング | |
| 評価ワークフロー機能 | 多拠点対応 | ||
| 組織データバックアップ・復元 | 人事評価テンプレート | ||
| 人事異動管理 | 人事異動シミュレーション | ||
| 人材データ分析・レポート | プロフィール検索 | ||
| スキル管理 | コンピテンシー評価 | ||
| OKR管理 | MBO | ||
| 360度評価 | 1on1管理 |
| 勤怠データのエクスポート方法 | CSV形式 / PDF形式 / Excel形式 |
|---|
| アラート機能 | 生体認証 | ||
|---|---|---|---|
| 工数管理 | 休暇管理・休暇付与方法 | ||
| ワークフロー機能(有給申請・残業申請) | スマホアプリ打刻 | ||
| シフト管理 | WEB打刻 | ||
| ICカード打刻 | GPS打刻 | ||
| 36協定対応機能 | 予実管理 |
| 人事評価テンプレート | 人材データ分析・レポート | ||
|---|---|---|---|
| プロフィール検索 | スキル管理 | ||
| 離職防止機能 | 目標の設定・管理 | ||
| 適性検査 | 対応評価方法 | 360度評価 / コンピテンシー評価 / OKR / MBO / その他 | |
| 人事評価機能 | 人材配置の提案 | ||
| 採用管理機能 | eラーニング・研修管理 | ||
| レポート | コンピテンシー管理 | ||
| 人財管理 | マイナンバー管理 |
| 運用・活用サポート |
|---|
| 未回答者へのリマインド | 配信スケジュールの設定 | ||
|---|---|---|---|
| 退職リスク・コンディションのアラート機能 | 設問の作成・カスタマイズ | ||
| 集計データのダウンロード | Excel / CSV / PDF | ベンチマーク機能(業界他社との比較) | |
| ダッシュボード機能 | セルフケア・マネジメント機能 | ||
| ストレスチェック機能 | サーベイのテンプレート機能 | ||
| グループ設計(部署や属性別) | 管理職向け | ||
| 一般社員向け | チーム力 | ||
| 組織戦略力 | 従業者エンゲージメント | ||
| 中小企業向け | 大企業向け | ||
| マネジメント力 |
| テンプレート機能 | 集計データのダウンロード | Excel / CSV / PDF | |
|---|---|---|---|
| ベンチマーク機能(業界他社との比較) | 調査項目のカスタマイズ | ||
| 退職リスク・コンディションのアラート | 質問項目別の分析 | ||
| 自社でアンケート作成 | 個人単位での分析 | ||
| 回答途中の自動保存 | フィードバック・アドバイス | ||
| クロス分析(回答者属性別の分析) | 経営理念 | ||
| 人間関係 | 組織風土 | ||
| 福利厚生 | 報酬 | ||
| 異動・昇進 | 匿名回答 | ||
| 実名回答 | パルスサーベイ |
| 電子申請への対応 |
|---|
| マイナポータル申請API対応 | e-Gov外部連携API対応 |
|---|
| 交通費計算 | 経費精算 | ||
|---|---|---|---|
| Web給与明細 |
| 有給管理・休暇管理 | 対応している打刻方法 | Web打刻 / GPS打刻 | |
|---|---|---|---|
| 出勤・シフト・労働時間の管理 |
| 年末調整機能 | 入退社の手続き | ||
|---|---|---|---|
| 帳票の自動作成 | 採用管理 | ||
| ワークフロー機能(承認・申請機能) | マイナンバー管理機能 |
| メール配信 | 部署レポート | ||
|---|---|---|---|
| 評価者の選定 | 全体レポート | ||
| 従業員情報の登録方法 | CSV / 直接入力 | 質問のカスタマイズ | |
| 公開範囲設定 | 個人レポート | ||
| 結果の自動集計 | 回答状況確認 | ||
| フィードバック機能 |
| テンプレート作成 | ビデオ通話 | ||
|---|---|---|---|
| 録画 | 目標設定 | ||
| 面談シートの自動作成 | 文字起こし | ||
| 発話量の可視化 | 日程リマインド | ||
| 日程リクエスト | 上長からのフィードバック | ||
| 実施状況の可視化 | 共有設定 | ||
| 過去の1on1記録の参照 | トピックの分析 | ||
| トピックの自動提案 | トピックの事前提出 | ||
| コンディション診断 | カレンダーへの予定登録 | ||
| アンケートフォーム |
| 目標管理 | ストレスチェック | ||
|---|---|---|---|
| 適性検査 | 離職傾向分析・アラート | ||
| 従業員満足度アンケート | アンケートのカスタマイズ | ||
| 従業員インタビュー | 退職者からのフィードバック収集 | ||
| エンゲージメント測定 | モチベーション測定 | ||
| コンディション測定 | eNPS測定 | ||
| オンボーディングフォロー | リファレンスチェック | ||
| 反社チェック | 内定者フォロー | ||
| 1on1支援 | タレントマネジメント | ||
| サンクスカード・ポイント送付機能 | 研修 | ||
| 従業員サポート代行 |
| 入退社の手続き | 目標の設定・管理 | ||
|---|---|---|---|
| 対応評価方法 | 360度評価 / コンピテンシー評価 / OKR / MBO / その他 | 人事評価機能 | |
| 採用管理機能 | eラーニング・研修管理 | ||
| マイナンバー管理 | 従業員データベース | ||
| ダッシュボード・分析レポート | スキル管理機能 | ||
| 組織図作成 | 配置・異動シミュレーション | ||
| Web給与明細 | 身上変更ワークフロー |
※BOXIL編集部調査情報
One人事の連携サービス
One人事の導入効果
One人事の導入企業(順不同)
- NRIシステムテクノ株式会社
- 株式会社EP綜合
- 国立研究開発法人理化学研究所
- 中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社
- 国立大学法人一橋大学
- 学校法人帝京大学
- 茨城トヨペット株式会社
- 国土交通省
- 株式会社野村総合研究所
- シダックス株式会社
※BOXIL編集部調査情報
One人事の画面/UI
集めた人材情報を見やすく管理
従業員に関するさまざまな情報をデータ化することで、管理・分析をラクにし、人材を軸とした企業戦略に役立てることができます。
※サービス提供会社掲載情報
One人事の口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
4.57
注目口コミ
圧倒的にコスパのいいクラウド管理の労務
面接、雇用時、給与明細まで全てクラウド上になったことで作業の圧倒的短縮、また管理が非常に楽になった。転記ミス、紛失のリスクもない。ペーパーレス化もようやく実現。簡単な操作に、サポート体制も充実。対応が迅速。
続きを読む
公開日:2025/08/05
機能がたくさんありますが選んで導入できます
基本的に人事評価機能だけを選ぶなど、スモールスタートが可能になっていて導入しやすいです。UIはすっきりとして使いやすい印象ですし、感染症対策などで対面でのコミュニケーションが減ったいた時には連絡ツールとしても非常に役立ちました。Excelと違い評価項目などが分かりやすくて洗練されていますね。
続きを読む
公開日:2025/07/31
顔写真付きの人事情報管理は非常に見やすい
顔写真付きの組織図をデータベースとして一覧表示化して、人材情報を直感的に把握できるように可視化しています。弊社のように職種や店舗、社内異動が多いと紙やExcelでの人事評価では記入ミスなどが多発していたので、専用のツールで気軽に人事情報を編集できるのは助かります。
続きを読む
公開日:2025/07/31
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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One人事のBOXIL SaaS AWARD受賞歴
- BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025 人事評価システム部門 Good Service
- BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025 人事評価システム部門 機能満足度No.1
- BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025 人事評価システム部門 サービスの安定性No.1
- BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025 人事評価システム部門 お役立ち度No.1
- BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025 人事評価システム部門 使いやすさNo.1
- BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025 人事評価システム部門 カスタマイズ性No.1
- BOXIL SaaS AWARD Summer 2025 人事評価システム部門 Good Service
- BOXIL SaaS AWARD Summer 2025 人事評価システム部門 使いやすさNo.1
- BOXIL SaaS AWARD Summer 2025 人事評価システム部門 機能満足度No.1
- BOXIL SaaS AWARD Summer 2025 人事評価システム部門 サービスの安定性No.1
- BOXIL SaaS AWARD Summer 2025 人事評価システム部門 カスタマイズ性No.1
- BOXIL SaaS AWARD Summer 2025 人事評価システム部門 お役立ち度No.1
- BOXIL SaaS AWARD 2025 BOXILセクション 人事評価システム部門
- BOXIL SaaS AWARD Spring 2025 人事評価システム部門 Good Service
- BOXIL SaaS AWARD Spring 2025 人事評価システム部門 カスタマイズ性No.1
- BOXIL SaaS AWARD Spring 2025 人事評価システム部門 サービスの安定性No.1
- BOXIL SaaS AWARD Spring 2025 人事評価システム部門 機能満足度No.1
- BOXIL SaaS AWARD Spring 2025 人事評価システム部門 お役立ち度No.1
- BOXIL SaaS AWARD Spring 2025 人事評価システム部門 使いやすさNo.1
- BOXIL SaaS AWARD Winter 2024 人事評価システム部門 Good Service
- BOXIL SaaS AWARD Winter 2024 人事評価システム部門 サービスの安定性No.1
- BOXIL SaaS AWARD Winter 2024 人事評価システム部門 機能満足度No.1
- BOXIL SaaS AWARD Winter 2024 人事評価システム部門 カスタマイズ性No.1
- BOXIL SaaS AWARD Winter 2024 人事評価システム部門 お役立ち度No.1
- BOXIL SaaS AWARD Winter 2024 人事評価システム部門 使いやすさNo.1
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