給与計算アウトソーシングの費用相場と料金比較 - おすすめソフト

給与計算アウトソーシングの費用相場

給与計算アウトソーシングの費用相場は、月額利用料が給与計算のみの場合に従業員50名程度で4万円〜6万円です。給与計算のみの料金はおおよそ1人あたり1,000円程度で計算するとよいでしょう。

内訳	費用相場（従業員50人の目安）
初期費用	0円〜20万円程度
月額利用料（給与計算のみ）	4万円〜6万円程度
月額利用料（給与計算+年末調整や社会保険対応）	10万円〜20万円程度

年末調整をはじめとしたオプションをつけると10万円以上になるため、発注する業務を洗い出してから費用を比較するのがおすすめです。また初期費用は月額利用料の1〜2か月分程度発生します。どこまでを内製するかどこからは発注するかの整理し、必ず見積もりを取りましょう。

給与計算アウトソーシングの費用比較表

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また、一覧で料金・機能を比較したい方にはBOXILが作成した比較表がおすすめです。各社サービスを一覧で比較したい方は、下のリンクよりダウンロードしてください。

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^{※ダウンロード可能な資料数は、BOXILでの掲載状況によって増減する場合があります。}

費用対効果が高い給与計算アウトソーシング14選

給与計算アウトソーシングの中でも費用対効果が高いおすすめのツールを紹介します。各ツールの特徴や詳しい料金プランなどを解説しているので、給与計算アウトソーシング選びの参考にしてみてください。

なお、特に断りがない限り、料金は税抜価格です。

利用できる機能

freee人事労務アウトソースは、給与計算や入退社手続き、年末調整などの人事労務業務をまるごと任せられるサービスです。freee人事労務を活用したサービスで、専用画面から作業進捗をリアルタイムに確認でき、フェーズに合わせた内製化や引き継ぎもスムーズに行えます。

freee人事労務 アウトソースの料金プラン・価格

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利用できる機能

人事給与サービスは、複雑な給与体系や業務プロセスに対応するオーダーメイド型サービスです。専門家が運用から改善までフルサポートし、柔軟な対応で業務時間とコストを削減します。法改正や急成長にも迅速に対応可能。業務改善提案も行い、給与計算業務の効率化を図りたい企業におすすめです。

人事給与サービスの料金プラン・価格

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利用できる機能

SUPPORT＋iAは、バックオフィス業務の効率化を図るサービスです。業務を委託することでコミュニケーションコストを削減し、コア業務に集中できる環境を提供。業務量に応じて柔軟に対応します。経験豊富な正社員が高品質なサービスを提供し会計士の監修の下、経理や財務のみならず補助金申請、総務、人事労務など幅広い分野でサポートしてくれます。

SUPPORT＋iAの料金プラン・価格

プラン	初期費用	月額料金
	要問い合わせ	12万円〜

利用できる機能

PROSRVは、給与計算システムから本格的な人事給与業務のBPOまで、段階的に委託できるアウトソーシングサービスです。人事給与システムの「PROSRV on Cloud」をもとにしており入力の手間を軽減する機能やミスを防ぐ機能が充実。マイナンバー管理や社会保険事務もサポートし、社労士と連携して専門業務を遂行してくれます。

PROSRVの料金プラン・価格

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利用できる機能

アイエーピーの給与計算アウトソーシングは、国際会計と税務に対応し、最新のシステムを活用も強みとする給与計算アウトソーシングです。バイリンガルな専門サポートチームがサポートし、自動収集により手入力ミスを防止します。一元管理された情報により、煩雑な作業を自動化し時間のロスを削減。業務の見える化と効率化を実現し、ストレスフリーな外注を提供します。

アイエーピーの給与計算アウトソーシングの料金プラン・価格

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利用できる機能

メイソンコンサルタントグループの給与計算アウトソーシングは、給与業務全般をサポート可能な給与計算代行のサービスです。給与賞与計算から社会保険関連まで幅広くカバーし、迅速で柔軟な対応を提供します。20年以上の実績と高度な専門知識を持ち、ISO/IEC 27001やISO 9001に基づく安全管理と品質管理を遵守。社会保険労務士や経験豊富なスタッフによる確かな処理と、オーダーメイドの柔軟な対応で顧客ニーズに応えます。

メイソンコンサルタントグループの給与計算アウトソーシングの料金プラン・価格

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利用できる機能

BOD人事給与アウトソーシングサービスは、バックオフィス業務をアウトソーシングして、人件費や教育コストを最適化します。給与計算や社会保険、勤怠管理などの人事業務を提供しています。さらに、営業や秘書業務、システム運用支援などにも対応。バックオフィスを外部委託することで、コア業務に集中し業務を効率化しましょう。

BOD人事給与アウトソーシングサービスの料金プラン・価格

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労務・給与アウトソーシングは、労務全般と助成金申請の代行に強いアウトソーシングのサービスです。キャリアアップ助成金や働き方改革推進支援助成金、テレワーク助成金のようなあまりなじみのない助成金の申請についてもサポートしてもらえます。人事労務全般の業務をおまかせしたい企業におすすめです。

労務・給与アウトソーシングの料金プラン・価格

労務助成金顧問契約（月次顧問料）の料金については下表のとおりです。

プラン	初期費用	月額料金
従業員1〜9人	給与計算の1か月分	3万円
従業員10〜19人	給与計算の1か月分	4万円
従業員20〜29人	給与計算の1か月分	5万円
従業員30～39人	給与計算の1か月分	6万円
従業員40～49人	給与計算の1か月分	7万円
従業員50〜59人	給与計算の1か月分	8万円
従業員60〜69人	給与計算の1か月分	10万円

利用できる機能

RoboRoboペイロールは、給与計算アウトソーシングと給与計算ほかツールがセットになった代行サービスです。プロによる運用設計とITシステムによる給与計算で、ミスのない業務をリーズナブルな価格で提供しています。労働基準法変更への対応や標準化を実現し、個別の勤務体系にも対応。従業員情報の一元管理や打刻漏れを自動検出し業務工数の削減とDXを実現します。

RoboRoboペイロールの料金プラン・価格

プラン	初期費用	月額料金
スタンダード	0円	1,000円/1人あたり
エンタープライズ	0円	要問い合わせ

利用できる機能

ペイロールの給与計算業務アウトソーシングは、幅広い業務範囲と直接対応するサービスが特徴です。たとえば従業員からの問い合わせに直接応じ労務担当者の手間を軽減します。これにより従業員への共有や自治体対応、書類確認のような従来は外注できなかった業務もまるごと委託可能。また、プライバシーマークやISMS認証により高い安全性と信頼性を保持しています。

ペイロールの給与計算業務アウトソーシングの料金プラン・価格

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利用できる機能

HELP YOUは秘書業務や経理、人事、総務、営業事務など、パソコンで行える業務なら何でも相談できる業務代行サービスです。データ入力や資料作成といったバックオフィス業務を得意としながらSNS運用やデザイン、ライティングなど専門スキルが求められる業務にも対応。RPAやAIの活用にも強く、速く正確に業務を進めてもらえます。

HELP YOUの料金プラン・価格

プラン	初期費用	月額料金
チームプラン 30時間	要問い合わせ	10万円
チームプラン 45時間	要問い合わせ	15万円

プラン	初期費用	月額料金
1名専属プラン 45時間	要問い合わせ	15万円
1名専属プラン 60時間	要問い合わせ	20万円

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フルキャストの給与計算代行サービスは取引実績2,000社以上、年間78,000件^※対応の給与計算アウトソーシングです。日払いや週払いなどの短い支払いサイクルにも対応。勤怠データをチェックし不備を確認したり、さまざまな雇用形態の細かな給与計算に対応したりと柔軟性の高いサービスです。

※出典：「フルキャストの給与計算代行サービス 公式サイト」（2024年2月26日閲覧）

フルキャストの給与計算代行サービスの料金プラン・価格

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トライアンフの給与計算アウトソーシングは、給与システムの柔軟な対応と専任チーム制による安定したクオリティが特徴です。各企業に合わせて設計と運用プロセスをカスタマイズが可能。イレギュラーな依頼にも柔軟に対応します。ひとつの企業に2名以上の担当を配置することで担当者の不在や変更に対策でき、業務効率の低下を防止してくれます。

トライアンフの給与計算アウトソーシングの料金プラン・価格

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FOCの給与計算サービスは、給与計算に留まらず業務全体の最適化・効率化を提供し、従業員がコア業務に専念できるよう体制を構築しています。繁忙期だけでなく、給与計算や勤怠管理などの人事業務をトータルサポート。業務の効率化や可視化、体系化、標準化を実現します。

FOCの給与計算サービスの料金プラン・価格

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給与計算アウトソーシング導入時の注意点

費用だけでなく、次のポイントにも注意して導入するサービスを選びましょう。

セキュリティとプライバシー保護

給与計算には個人情報が含まれるため、選定時にはセキュリティとプライバシー保護の観点が重要です。アウトソーシング先が適切なセキュリティ対策を講じ、個人情報の漏えいや不正アクセスを防止する措置を取っているかをチェックしましょう。

アウトソーシング契約における、データ取り扱いの規定や法的責任の明確化も重要です。給与計算アウトソーシング先との契約や取り決めにおいて、データのセキュリティとプライバシー保護に関する規定を十分に確認しましょう。

サービス品質とスケジュール管理

給与計算は従業員の満足度や企業の信頼性に影響を与えるため、アウトソーシング先が高品質なサービスを提供してくれるかは大事な観点です。給与計算の正確性は法律にも関わる重要事項であり、要件を満たす品質管理プロセスや監査体制を保持しているかはぜひチェックしましょう。

また、適切なタイミングで給与を支払えるよう、外注先が約束されたスケジュールに従って作業を遂行できるかも確認しましょう。高品質なサービスを提供しスケジュールどおりに業務を実施してくれることで、従業員の信頼を獲得でき業務の効率化にもつながります。

費用対効果の高い給与計算アウトソーシングを導入しよう

給与計算アウトソーシングの費用は、利用者数やオプションによって大きく変わります。一般的な月額利用料は給与計算のみなら従業員数×1,000円程度です。年末調整や社会保険の対応をお願いすると、費用が高くなるため予算に応じて検討しましょう。

費用だけでなく既存システムをそのまま使えるか、サポート体制は充実しているかなども注意するべきポイントです。費用対効果の高い給与計算アウトソーシングを選定するためには課題や予算に合わせて複数の外注先を比較検討することが大切です。

給与計算アウトソーシング各社の対応業務や費用を知りたい方におすすめのサービス資料は、下記よりダウンロードできます。

そのほかサービスも含め給与計算アウトソーシングは下記のページにて比較しています。

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