チームビルディングのサービス比較

導入以前に目標管理の記入に費やしていた時間が半減しました。それまで定期的に個別のアンケートが届いていましたが、あしたのチームを導入して以降システム上でアンケートや個別目標の設定を記入できるので手間が省けました。

これを導入してから人事評価の手間がかなり軽減しました。 以前はそれぞれにこちらから働きかけて評価表に書かせる必要があったのですが、これを導入してからは各自都合の良い時に書かせて評価できるようになったので助かりました。

仕事の段取り術からデザイン基礎、そしてpythonの使い方と多ジャンルをカバーし、ビジネススキルアップを目的とした大人向けで一部シャレの効いた良い学習サービス。教材として録画してある動画だけでなく生放送の授業や双方向授業も受けることができます。

よくある授業の内容が伝わってこないというものではなく、Schooビジネスプランでは、新卒採用から即戦力につなげる社内研修システムとして活用できます。ビジネスの基本を皆で学べることで、共有ビジネス観念が育ちます。

当社では「ゼッタイ！評価®︎」を導入して運用中です。 会社設立して以来、評価制度の大幅な改訂をしておらず、最新の評価制度のベストプラクティスを参考にしつつも、旧制度から極端には変更しない、というバランスを取りながら評価制度の設計を進めることができました。

特にこれといった便利などはありません。目標などをエクセルに記載しておりましたが、それがインターネット上で書くのに変わっただけです。携帯からだと見づらいので、結局パソコンで書いてます。

本来は新入社員に理念や会社の方針、ビジネスマナーを伝えることに活用した方が良いのかもしれませんが、試験的に派遣社員、契約社員の導入研修に活用させていただきました。会社の方針を伝えるだけではなく基本的なビジネスマナーなども相談に応じて対応していただきました。

会社が法人契約したので社員として無料で利用しましたが、仕事に関係するビジネス書がスマホで読み放題なので、通勤時とかに便利でした。ただ、本の種類はちょっと少ないかなと感じました。