チームビルディングのサービス比較

ビジネススキルを学びたい新人向けの講義が多く、万人受けしやすいので「スキルアップしたい」という人にあｈ非常におすすめしやすい。 しかし、デザインや文系寄りの講義が多く、複雑なプログラミングなどといった講義は少ない。どちらかというと、プランナーやデザイナー向けの講義が多く、システムエンジニアには物足りないが、仕事スキルなど汎用性が高い講義はビジネスマンが見ても面白い。

オンラインで受講できるセミナーが豊富で、会社で契約しており無料で利用できる環境にあります。いくつか受講しましたが、私としては内容に満足できるものではありませんでした。

余計な機能はないので、シンプルで使いやすい。 事前準備として、部署ごとの業務を把握できていると良いスタートを切ることが出来ます。「あしたのチーム」の担当者が定期的に訪問し、社員が設定した目標について指摘をするのですが、実際に”会った事のある人”と”会った事のない人”で指摘内容が変わってしまう所が非常に残念です。 担当者は公平に第三者目線で指摘ができる様に改善してほしい。

短期間で導入することができ、価格もリーズナブルだと思います。人事制度を運用し始めてからのサポートも、ホームページにおせっかいなほどとあるように、充実していました。社員数が３０人までだと制度構築も無料なので、初期コストがかなり押さえられていると思います。

当社では「ゼッタイ！評価®︎」を導入して運用中です。 会社設立して以来、評価制度の大幅な改訂をしておらず、最新の評価制度のベストプラクティスを参考にしつつも、旧制度から極端には変更しない、というバランスを取りながら評価制度の設計を進めることができました。

特にこれといった便利などはありません。目標などをエクセルに記載しておりましたが、それがインターネット上で書くのに変わっただけです。携帯からだと見づらいので、結局パソコンで書いてます。