HRMOS勤怠の評判・口コミ

アプリ打刻（GPSあり）にしたので、不正打刻といったものは無くなった。また打刻忘れに対してアプリ経由で理由を求めることができるので打刻忘れも少なくなってきた。

他社勤怠システムからの乗り換えです。１カ月の無料期間に前システムとの対比と準備・練習・確認ができる点が良かったと思います。 多様なシフトが存在するため初期設定には少し手間取りましたが、本来対応していないメールでの対応もしていただく事ができました。 定期的（週１回）なオンライン質問会もあり、サポートを受けながら移行することができました。 当法人では個人のスマートフォンでアプリを使っての打刻をしていますが、打刻を忘れた時は自動でメール通知ができ、随時任意にお知らせを出す事もできるなど、勤怠管理をする担当者にとって便利な機能が整っており、その上経費も削減できて、大変助かっています。

コロナ禍になってからリモートワークが発生しても、Webサービスなので場所や端末に関係なく使用できるのが便利でした。 備考欄も記載できるので、この日はテレワークとかメモできるのもよかったです。

小さな会社で事務所を構えておらず、 直行直帰現場ばかりでタイムカードなどは無く、個人報告のみで把握していました。 ただそういった形態の業務報告では問題があるとの認識が以前からあり、 タイムカードの導入を決めたのですが、現場も固定ではなく日により様々なためにスマホで完結できるシステム且つ導入費用が安価なことが必須でした。 その点が完全にクリアされ、導入後も社員からの不満もなく、設定調整も楽でした。

エクセルでの勤怠管理をしていたが、思うようにバックオフィスの合理化ができておらず、このサービスにより煩雑な勤怠管理が楽に正確にできるようになった。

勤怠管理において、「第三者の改ざんできない記録」の確保ができるようになった。CSV出力を使って、それまで手でやっていた勤怠集計ができるようになったが、そもそも打刻者が勤怠を間違っていると間違って集計されるので、そこの教育訓練と、間違いのチェックに関しては、いまだに実施しなくてはならない。「まちがってますよー」的なメッセージが表示されるなどの機能があればいいなとは思う。

自身の勤怠管理に最適であった。休日をリモートで出勤扱いにも出来るし、自由に労働時間を設定・設計出来る点も良い。残業時間の管理や月別の労働時間管理などがアプリ一つで出来る点が良かった。

勤怠管理に特化して使用しましたが、打刻方法が簡単で、誰でも簡単な説明で使用できるようになりました。 今後、色々な機能・情報収集に利用できればと考えています。

紙のタイムカードの管理、集計、給与打ち込みでともて工数とマンパワー（時間）が必要でした。導入後は、紙の管理もなくなり、現時点では集計と給与取込の工数が削減できました。

タイムカード運用していたが、集計等管理工数を軽減したかった。従業員は自分の働いた時間等を確認したいという要望があり対応したかった。これらにすべてに手間もかからず導入でき対策できた。

タイムカードの代用品として使用している。 有休申請などの機能などもひとめで管理できるので、その点に関しては使用しやすいと感じています。

社員も使いやすく、エクセルで勤怠シートを提出するよりも便利になったと喜んでいます。 個人ごとの残業時間の推移なども把握できるので労務管理にもとても役立っています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理ができていないといった課題があった。 36計算の機能によって、36違反ゼロのような改善できた。

紙での管理がなくなって、事務手続きが簡易化した。 承認側もどこでもチェックできるようになって負担が減った。

以前は鉛筆記入の自己申告制のタイムカードのため、集計が非常に面倒であった。 ネット上で使える打刻集計アプリも試したが、そこへ入力するのも手間であったので、HRMOS勤怠を使うようになり、給与計算にかかる時間が半減できた。

従来はタイムカード機を使用していたが導入することによって紙を廃止することができた 集計も自動でされるので時間の短縮につながった

【利用前】 給与計算自体は、他で行っておりましたが 明細の配信については、手動でPDF化から、個別メール配信をしておりました。 【利用後】 既存の給与計算ソフトから、明細データをcsv出力し、変換し、取り込むことで 作業工数の軽減・人的作業ミスの防止を計れました。 ３０名以上の従業員に対して、手作業で給与明細を配布している場合や WEB明細のオプションを有料利用している場合には、メリットが大きいと思います。 （ある程度、給与計算ソフトのインプリやエクセル関数を利用したデータ変換ができる方が常時いる場合）

社員の人数が増えて、複数社員の勤怠管理が面倒になっていたところ、本サービスを使用したことによって勤怠の管理が容易になりました。

紙のタイムレコーダーからの移行ではエクセル管理で時間管理していましたが、このソフトだけで時間管理ができ、また給与ソフトへの柔軟な対応で作業工程が自動化されました

【導入前の課題とサービスでの解決】 Excel管理をしていたため、つけていない人が圧倒的に多く、管理が大変だった 【サービスを利用していて実感しているメリット】 日々勤怠をつける習慣ができた 紙で発行していた給与明細、源泉徴収票をWEBで管理できるようになった

【導入前の課題とサービスでの解決】 Excel使用で会社にこないと入力できないといった課題があった。 スマホがあればどこでも入力でき、打刻によって客観的データとして扱える

既存のサービスが終了した為、なるべく安価でシンプルなものを探していました。 操作が単純でとても楽です。

36協定に基づく時間外労働の実績集計に時間を要していたが、標準レポートとして36協定レポートが準備されており、大変有用。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙のタイムカードを確認して勤怠管理と給与計算を行うアナログな手法から、自動で残業時間等を算出できるようになった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 上記に加え、紙での給与明細配布から各自がアプリからWEBで確認できるようになった点もメリット。 ※給与計算は別のソフトや方法で行う必要あり。

【導入前の課題とサービスでの解決】 システム導入はPCのみからの打刻・且つ無料で利用できる事が条件という課題があった。 他のサイトは無料では台数制限や利用制限があるなかでHRMOS勤怠は条件をクリアしていた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 有給の管理について、従来は個々が自分の有給残数がわからず経理に逐一確認していたが、導入して自分の勤怠状況に加え有給残数も常に把握することが出来るようになったことで経理の確認する時間と手間が減った。