HRMOS勤怠の評判・口コミ

自身の勤怠管理に最適であった。休日をリモートで出勤扱いにも出来るし、自由に労働時間を設定・設計出来る点も良い。残業時間の管理や月別の労働時間管理などがアプリ一つで出来る点が良かった。

勤怠管理に特化して使用しましたが、打刻方法が簡単で、誰でも簡単な説明で使用できるようになりました。 今後、色々な機能・情報収集に利用できればと考えています。

紙のタイムカードの管理、集計、給与打ち込みでともて工数とマンパワー（時間）が必要でした。導入後は、紙の管理もなくなり、現時点では集計と給与取込の工数が削減できました。

タイムカード運用していたが、集計等管理工数を軽減したかった。従業員は自分の働いた時間等を確認したいという要望があり対応したかった。これらにすべてに手間もかからず導入でき対策できた。

タイムカードの代用品として使用している。 有休申請などの機能などもひとめで管理できるので、その点に関しては使用しやすいと感じています。

社員も使いやすく、エクセルで勤怠シートを提出するよりも便利になったと喜んでいます。 個人ごとの残業時間の推移なども把握できるので労務管理にもとても役立っています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 勤怠管理ができていないといった課題があった。 36計算の機能によって、36違反ゼロのような改善できた。

紙での管理がなくなって、事務手続きが簡易化した。 承認側もどこでもチェックできるようになって負担が減った。

以前は鉛筆記入の自己申告制のタイムカードのため、集計が非常に面倒であった。 ネット上で使える打刻集計アプリも試したが、そこへ入力するのも手間であったので、HRMOS勤怠を使うようになり、給与計算にかかる時間が半減できた。

従来はタイムカード機を使用していたが導入することによって紙を廃止することができた 集計も自動でされるので時間の短縮につながった

【利用前】 給与計算自体は、他で行っておりましたが 明細の配信については、手動でPDF化から、個別メール配信をしておりました。 【利用後】 既存の給与計算ソフトから、明細データをcsv出力し、変換し、取り込むことで 作業工数の軽減・人的作業ミスの防止を計れました。 ３０名以上の従業員に対して、手作業で給与明細を配布している場合や WEB明細のオプションを有料利用している場合には、メリットが大きいと思います。 （ある程度、給与計算ソフトのインプリやエクセル関数を利用したデータ変換ができる方が常時いる場合）

社員の人数が増えて、複数社員の勤怠管理が面倒になっていたところ、本サービスを使用したことによって勤怠の管理が容易になりました。

紙のタイムレコーダーからの移行ではエクセル管理で時間管理していましたが、このソフトだけで時間管理ができ、また給与ソフトへの柔軟な対応で作業工程が自動化されました

【導入前の課題とサービスでの解決】 Excel管理をしていたため、つけていない人が圧倒的に多く、管理が大変だった 【サービスを利用していて実感しているメリット】 日々勤怠をつける習慣ができた 紙で発行していた給与明細、源泉徴収票をWEBで管理できるようになった

【導入前の課題とサービスでの解決】 Excel使用で会社にこないと入力できないといった課題があった。 スマホがあればどこでも入力でき、打刻によって客観的データとして扱える

既存のサービスが終了した為、なるべく安価でシンプルなものを探していました。 操作が単純でとても楽です。

36協定に基づく時間外労働の実績集計に時間を要していたが、標準レポートとして36協定レポートが準備されており、大変有用。

【導入前の課題とサービスでの解決】 紙のタイムカードを確認して勤怠管理と給与計算を行うアナログな手法から、自動で残業時間等を算出できるようになった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 上記に加え、紙での給与明細配布から各自がアプリからWEBで確認できるようになった点もメリット。 ※給与計算は別のソフトや方法で行う必要あり。

【導入前の課題とサービスでの解決】 システム導入はPCのみからの打刻・且つ無料で利用できる事が条件という課題があった。 他のサイトは無料では台数制限や利用制限があるなかでHRMOS勤怠は条件をクリアしていた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 有給の管理について、従来は個々が自分の有給残数がわからず経理に逐一確認していたが、導入して自分の勤怠状況に加え有給残数も常に把握することが出来るようになったことで経理の確認する時間と手間が減った。

【導入前の課題とサービスでの解決】 なるべく低コストで簡単な勤怠システムを導入したいというニーズがあった。 基本的な機能によって、システムで勤怠管理ができた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 紙でのタイムカードから、システムでの勤怠管理になり、ミスの削減と利用者の使いやすさが向上した。

今まで紙のタイムカードで保管がかなり面倒（かさばる）で集計も大変でしたが、CSVデータでダウンロード・保管ができることがとても良く効率化につながった。通常紙だと2日かかっていたのが3時間程度作業が終わり助かっています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 有休管理を手動で管理していたが、有休管理機能によって有休管理が効率化された。 勤怠をExcelで管理していたが、勤怠管理が効率化された。

【課題】 勤怠管理に関して、自己申告による始業・終業時刻を記入した出勤簿を、月1回提出する方法だったため、固定の時間を記入して提出する人が多く、正確な時間が把握できていなかった。 また、出勤状況を月末にしか確認することができず、リアルタイムで勤務状況を確認することができなかった。 【導入後】 上記、課題は無料プランで全て解決。 導入に当たって、従業員がちゃんと操作できるか不安があったが、分かりやすい操作画面で、スムーズに導入することができた。他社のシステムでは管理用のログイン画面と利用用のログイン画面がべつになっていて、管理者としてかなり分かりずらかったが、HRMOS勤怠はログイン画面は一つにまとまっており、管理者でも使いやすかった。 また、ウェブブラウザ用の画面とスマホ用のアプリの両方があり、その時の状況によりパソコンで打刻したり、スマホで打刻することができるので便利である。 【今後の課題】 現状紙で提出している出勤簿をシステムベースで提出するように検討。出力レポートのカスタムができたら便利。 有料プランへ変更して有給休暇の管理を検討。

当社はBPO受託を主に行っており、携帯販売などのセールスプロモーションで勤務しているスタッフが多い会社となります。スタッフもパートナー企業から提供していただいている他社のスタッフですので有料での勤怠管理は考えておりませんでしたが、コストをかけずに勤怠管理ができるため気に入っています。

今まで、Excel等の表計算ソフトを使って勤怠管理をしていた為、基本機能を使うだけでも、十分に導入のメリットがありました。 しかも、『ハーモス勤怠』の場合、無料で使える人数や期間に制限がありません。これは、無料利用の人数や期間に制限がある他のサービスと比べると、すごく魅力的です。