転職エージェント30代向けおすすめ13選 | 未経験や女性、ハイクラス特化 - 選び方・活用のコツ
| 1位 リクルートエージェント | 2位 マイナビエージェント | 3位 パソナキャリア |
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| 累計32万人の転職成功実績を誇り、非公開求人数は約10万件と業界トップクラス | 非公開求人が80％を占め、IT企業や中小企業にも強い転職エージェント | 67.1%が年収をアップさせた、書類・面接などのサポートが手厚い転職エージェント |
20代より転職難易度が上がる30代。しかし、転職エージェントをうまく使いこなせばハイクラスな職場や理想の職場への転職も十分に可能です。
30代におすすめの転職エージェントを紹介します。正社員未経験やハイクラス、女性向けの転職エージェントも掲載。転職エージェントの選び方・活用のコツも合わせてチェックしましょう。
目次
- 【30代全員向け】おすすめ転職エージェント4選
- リクルートエージェント
- マイナビエージェント
- パソナキャリア
- doda
- 【30代 正社員未経験向け】おすすめ転職支援サービス3選
- ハタラクティブ
- ワークポート
- 就職Shop
- 【30代 女性向け】おすすめ転職エージェント3選
- type女性の転職エージェント
- リブズキャリア
- WomanWill
- 【30代 ハイクラス向け】おすすめ転職エージェント3選
- ビズリーチ
- JACリクルートメント
- キャリアカーバー（Carrer Carver）
- 転職エージェント選び方のポイント3つ
- 求人の数
- キャリアアドバイザーの質
- 拠点の有無
- 転職エージェント活用のコツ3つ
- 複数の転職エージェントに登録
- 複数利用していることを報告
- 即戦力であることをアピール
- 30代の転職は早めに動き出そう
【30代全員向け】おすすめ転職エージェント4選
転職を考えている30代の方の全員におすすめな転職エージェントを紹介します。女性やハイクラスの方は、それぞれに特化した転職エージェントを利用すべきですが、全員に共通しておすすめの転職エージェントを併用すると、転職活動をさらにスムーズに進められます。
女性特有の悩みは女性向けの転職エージェントを、求人を紹介してもらうときは求人数の多い転職エージェントを利用するといった使い分けができます。ぜひ特化型の転職エージェントとは別に、全員におすすめの転職エージェントも登録しましょう。
リクルートエージェント
■Point1：これまでに32万人が転職
累計32万人がリクルートエージェントを利用して転職しています。年間23,000人以上の転職支援を行っており、現在も転職者に人気のサービスとして有名です。
■Point2：非公開求人件数約20万件で業界トップクラス
リクルートエージェントには、会員登録した方しか見られない非公開求人が20万件近くあります。約20万件もの求人数は他の転職エージェントでもなかなか見られないので、リクルートエージェントの強みであると言えます。
■Point3：土日祝日・平日20時以降でも相談可能
土日・祝日や平日20時以降でも相談できます。業務量の多い30代の方でも相談する時間を確保できるので安心です。
リクルートエージェントの登録・ログイン・利用方法や口コミ・評判はこちら
マイナビエージェント
■Point1：専任のキャリアアドバイザーによるサポート
マイナビエージェントは、各業界の転職市場に精通したキャリアアドバイザーが専任でサポートしてくれます。キャリアアドバイザーは知識の豊富な30代に対応してくれるので専門的な内容も相談できます。
■Point2：中小企業の独占案件
マイナビ転職をはじめ多くの転職事業を手がけるマイナビは、中小企業の独占案件を多く保有しています。そのため他の大手転職エージェントとバッティングしづらいのが特徴です。
■Point3：全国の転職に対応
全国の求人を保有しているため、地方に転職する方もマイナビエージェントを利用できます。
IT業界へ転職したい方は、マイナビエージェントの関連サービスマイナビエージェントITの利用がおすすめです。IT業界やSEに詳しいキャリアアドバイザーが担当についてくれるので、専門的な内容を相談したうえで転職できます。
マイナビエージェントの口コミ・評判、求人検索方法などの詳細はこちら
パソナキャリア
■Point1：サポートが丁寧と圧倒的な評価
パソナキャリアは、サポートが手厚いと評判です。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、年収の交渉まで丁寧に対応してくれます。またメールの返信や電話のレスポンスが早く、こまめに連絡を取ってくれます。
■Point2：求人の質が良いとの評判
人材業界大手「パソナグループ」の所有している非公開求人は、数が多く質も良いのが特徴です。転職支援サービスを数十年運営している実績もあり、強いコネクションも保持しています。
■Point3：女性の気持ちを汲み取ってくれる
女性の利用者が多く、女性のライフイベントに関して理解を示してくれると評判です。30代の女性は転職のハードルが高く、悩みを聞き入れてサポートしてくれるのはありがたいと言えます。
パソナキャリアの転職サービス一覧や、口コミ・評判、利用するメリット・デメリットはこちら
doda
■Point1：業界に詳しいアドバイザーがサポート
業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。書類へのフィードバックや面接のアドバイス、面接日程の調整など、転職に関するタスクを幅広くカバーしてくれます。
■Point2：10万件以上の求人募集
dodaは求人を10万件以上保有しています。400万人以上の方が会員に登録しており利用者の多い転職サイトと言えます。dodaにしか掲載されていない求人や登録した方しか閲覧できない求人が数万件あります。
■Point3：時間のない方にもおすすめ
30代は仕事で忙しくなかなか転職活動の時間がとりにくいでしょう。dodaには面接対策のスマートフォン向けアプリがあり、空いた時間に転職活動を進められます。
doda（デューダ）の転職サービス一覧や、口コミ・評判、利用するメリット・デメリットはこちら
【30代 正社員未経験向け】おすすめ転職支援サービス3選
30代で正社員未経験の方は、数多くの求人に応募し面接を受けることが重要です。すでに正社員になっている方と比較すると、転職でどうしても不利になりやすく転職しづらいのが現状です。
そのため、未経験でも受け入れてくれる企業に出会えるまで、求人を探し応募し続ける必要があります。しかし、転職のノウハウが少なく、転職できる確率も低いため「うまくいかない」「不安だ」と感じる方が多いでしょう。
未経験の方でも転職できるように、一からサポートしてくれる転職支援サービスを紹介します。未経験の方におすすめの企業を多数紹介してくれるので、転職活動をするときの心強い味方になってくれるはずです。
ハタラクティブ
■Point1：フリーターを含めて若年層に特化した就職支援サポート
フリーターやニート、既卒、第二新卒を含めて、転職市場では需要の少ない転職者に特化して就職支援を行っています。職務経験が少ない30代におすすめの転職支援サービスです。
■Point2：未経験OK求人を常時2,300件キープ
未経験OK求人を常時2,300件以上キープしており、実績の少ない転職者でも転職できるようにサポートしてくれます。
■Point3：厚生労働省の事業受託実績有り
2014年度から2016年度まで厚生労働省の若者キャリア応援制度の受託事業者として、若者の紹介予定派遣を活用した正社員への就職を支援していました。
ハタラクティブの転職サービス一覧や、口コミ・評判、利用するメリット・デメリットはこちら
ワークポート
■Point1：転職決定人数No.1
ワークポートは、転職決定人数No.1（※）の転職エージェントです。総合転職エージェントとして15年間運営されてきた実績があります。
■Point2：専門コンシェルジュによるサポート
ワークポートでは、専門のコンシェルジュによるカウンセリングや書類作成・面接のアドバイスなどを無料で受けられます。
■Point3：未経験への転職におすすめ
未経験業界・業種への転職を得意としているため、未経験の求人へ応募したい30代におすすめです。未経験の転職者に対応してくれる転職サービスは少ないので、未経験の方はぜひ登録しておきたいサービスといえます。
（※ リクナビNEXT「GOOD AGENT RANKING 2018年度上半期」にて、「転職決定人数部門 第1位」を受賞（6回連続）。）
就職Shop
■Point1：書類選考なしで面接に進める求人多数
書類選考のステップなしで面接に進める求人を取り扱っています。履歴書の段階で落とされるのではないかと不安を感じている人も安心です。
■Point2：未経験歓迎の求人を中心に取り扱い
未経験歓迎の求人を中心に取り扱っているので、フリーター経験しかない、業務経験が十分にない未経験者でも採用される可能性があります。
■Point3：取材した企業から紹介
紹介する企業は就職Shopがすべて取材しているので、職場の雰囲気や労働環境に関して第三者の視点から説明を受けられます。
【30代 女性向け】おすすめ転職エージェント3選
30代女性の転職希望者におすすめの転職サイトや転職エージェントを紹介します。女性向けの転職エージェントは、女性が転職時に気になるポイントを親身に考え、サポートしてくれます。
結婚や出産を控えていることの多い30代の女性は、すぐに辞めてしまうのではないかと企業が危惧してしまうことにより、内定しづらい現象が多々見られます。そのため、女性向けの転職エージェントを利用し、女性の転職に理解のある求人に応募するのがおすすめです。
未経験の登録者が多いtype女性の転職エージェント、女性ならではの条件で求人が探せるLiBzCAREER、女性の転職市場に精通したキャリアアドバイザーが多数在籍するWomanWillを紹介します。
type女性の転職エージェント
約71%が年収アップに成功 ＞type女性の転職エージェント公式サイトをチェック
■Point1：利用者の約71%が年収アップに成功
type女性の転職エージェント利用者の約71%が年収アップに成功しています。登録者限定求人や面接のコツを教えてもらえるため、転職にハードルを感じている方でも心配不要です。
■Point2：女性ならではの条件で求人紹介が可能
「未経験OK」「育児との両立可能」「女性管理職有」など女性ならではの条件から検索できます。さまざまなライフスタイルがある30代女性におすすめの転職エージェントです。
■Point3：専任アドバイザーにより親身なサポート
希望求人に精通した専任アドバイザーから親身なサポートを受けれます。応募書類の添削・面接日程の調整の交渉も代行してくれるので、転職活動に集中できます。
リブズキャリア
■Point1：女性ならではの条件で求人が探せる
リブズキャリアは、業種や職種、年収、育児サポートの有無や雇用形態など、多くの条件で検索できる女性向けの転職エージェントです。自宅や保育園の最寄駅から退勤時間を逆算できる帰れる検索もあります。
■Point2：女性視点の求人情報が豊富
女性から見た求人のメリットやロールモデル、従業員や管理職の女性比率、育休取得率など女性が欲しい情報を独自に提供しています。30代の方が活用できる情報満載です。
■Point3：厳選された企業・キャリアパートナーからのスカウト
企業やキャリアパートナーからスカウトを受けられます。女性を応援している方がスカウトしてくれるので、女性に優しい企業ばかりが揃っています。
WomanWill
■Point1：キャリアアドバイザーが転職をサポート
WomanWillでは、キャリアアドバイザーが女性の転職をサポートしてくれます。書類添削や面接対策といった一般的なアドバイスはもちろん、女性の雇用に力を入れている企業とのコネクションを活かして転職を手助けしてくれます。
■Point2：女性の悩みも解決
女性は結婚や出産などのライフスタイルに関する悩みが多く、一般的な転職エージェントでは相談しにくいのが現状です。WomanWillは女性特有の働き方やキャリアプランにも理解があるため、悩みを打ち明けられるのが特徴です。
■Point3：マイナビの豊富な求人
WomanWillはマイナビが運営しているので、マイナビの所有している求人も紹介してもらえます。マイナビエージェントは非公開も含めると20万件以上の求人を保有しているので、適切な求人にマッチできるケースが多いでしょう。
【30代 ハイクラス向け】おすすめ転職エージェント3選
30代はマネジメントを経験した方が一定数おり、高年収を狙える年代だと言えます。スキルに自信のある方は、紹介するハイクラス向けの転職エージェントを利用してはいかがでしょうか。
ハイクラス向けの企業に転職するには、強みはなにか、強みの活かせる企業はどこかを明確にする必要があります。客観的に自己分析をし、多くの求人から自分にあった案件を探すには、キャリアアドバイザーに相談するのが効果的です。
ハイクラスの方を対象にした転職エージェントであれば、キャリアアドバイザーも年収の高い企業に詳しく、自分に適した求人を紹介してもらえます。
ビズリーチ
■Point1：年収600万円以上に支持される転職サービスNo.1
年収600万円以上の転職経験者・検討している413名のアンケート結果で1番支持されている転職サービスです。年収600万円未満でも登録はできます。
■Point2：登録ヘッドハンター数が2,000人以上
2,000人という圧倒的な数のヘッドハンターが求人を紹介してくれます。ヘッドハンターは業界や職種に特化した知識を有しており、30代の転職におすすめできる転職サービスです。
■Point3：テレビCMも公開
「ビズリーチ！」のキャッチーなテレビCMで知名度が上昇中です。
JACリクルートメント
■Point1：外資系企業やハイクラスの求人に特化
JAC リクルートメントは外資系企業に強い転職エージェントです。専門知識やマネジメント経験、外国語能力を身に着けたハイクラスの30代におすすめです。
■Point2：キャリアアドバイザーが企業に直接交渉
多くの転職エージェントは転職者担当と企業担当といった分業がなされていますが、JACリクルートメントではキャリアアドバイザーが直接交渉してくれるため、企業の内情を知ったうえで転職者に合った提案をしてくれます。
■Point3：キャリアアドバイザーが丁寧にサポート
連絡の取り方など、社内ルールが徹底されておりサポートをしっかりしてくれます。そのかいあって「友人・知人にJAC紹介を紹介したい方」は94.5%（※）に達しています。
JACリクルートメントのサービス詳細や、口コミ・評判、利用者の評判はこちら
（※2017年度 JACリクルートメントによる利⽤者アンケート）
キャリアカーバー（Carrer Carver）
■Point1：ハイクラス転職をサポート
キャリアカーバーはリクルートが運営するハイクラスのヘッドハンティングサービス。年収800万から2,000万円クラスの求人を多数掲載しています。
■Point2：登録したらスカウトを待つだけ
約220社、約1,400人（2018年8月時点）のヘッドハンターが匿名のレジュメを見てスカウトメールを送ってくれます。そのため忙しい30代の方でも気軽に利用できます。
■Point3：海外・CFOなどのフリーキーワードでも仕事を探せる
業種・業界だけでなく、フリーキーワードからハイクラス求人を探せます。
転職エージェント選び方のポイント3つ
30代の方が転職エージェントを選ぶ際においてチェックすべき大切なポイントについて解説します。
次のポイントを確認して自分に合ったエージェントを選ぶことで、たとえ転職未経験の方でもスムーズな転職活動を送れるはずです。
求人の数
エージェントが豊富な求人を扱っているかどうかが重要です。当然ながら、求人数が多ければ多いほどこちらの選択肢が増えるので、自分に合った求人案件を選べる可能性が高くなります。
また、30代の求人は20代と比べたら少ない傾向があるので、獲得できる求人の幅を広めるためにも、転職成功実績数が多くノウハウをたくさん持っている大手の転職エージェントがおすすめです。
キャリアアドバイザーの質
転職者の話をよく聞き、自分に合った求人をしっかりと提案してくれるアドバイザーがいるかどうかも重要なポイントです。
たとえ大手の有名な転職エージェントでも、担当するキャリアアドバイザーによってサービスに明らかな差が出てくるというのは、多くの転職エージェントを利用したことのある方が言及していることです。
また、相性の良いアドバイザーかどうかも極めて重要なため、事前に利用者の声などを収集してみて、自分に合ったアドバイザーが多いかどうかを調べておく必要があるでしょう。
拠点の有無
また、希望する都道府県があれば、そこに拠点を構えるエージェントを利用しましょう。なぜなら、拠点の有無はエージェントが求人情報を集める営業活動に影響を及ぼすものであり、さきほど述べた求人の量の多さにも関わってくるからです。
拠点がなくても転職フェアを開催している地域であれば、求人情報を持っている確率は高めです。転職フェアを開催できるほど、地域の企業と関係性があるためです。そのため、拠点だけでなく転職フェアの有無にも注目すると良いでしょう。
転職エージェント活用のコツ3つ
自分に合ったエージェントを見つけられて、ただ登録するだけでは意味がありません。転職を考えている30代が確認すべき活用のコツについて解説します。
複数の転職エージェントに登録
また、自分に最適な求人を紹介してもらうためにも、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。
複数の転職エージェントに登録することで、さまざまなアドバイザーから転職活動における客観的なアドバイスを多くもらえるため、結果的に自分に合った職場を発見しやすくなります。
また、複数の転職エージェントを利用していると、担当アドバイザーは自社経由で転職したもらいたいと思うため、熱心にフォローしてくれるようにもなります。
次の記事では、転職エージェントを複数登録するメリットや注意点について解説しているので参考にしてください。
複数利用していることを報告
登録が完了したエージェントに対し、現在複数の転職エージェントを利用している旨を伝えてみましょう。
そうすると、他社ではなく自社経由で転職をするよう促すようになり、エージェントのサポートがより手厚くなります。
即戦力であることをアピール
30代の転職は20代と違って、それまでの社会人経験が問われるケースがほとんどで、即戦力となる人材を求める企業が多いです。
そのため、転職エージェントを選ぶ際は事前に、これまでの経験や知識を活かして、どれほど即戦力になるのかをアピールできるようにすることが大切です。
30代の転職は早めに動き出そう
30代の転職活動におすすめの転職エージェントを紹介しました。経験を活かせる仕事が見つかれば、年収アップやハイクラス転職も可能です。
30代を含め全転職者におすすめの転職エージェントは次の記事で紹介しています。多くの転職エージェントを比較し、自分にあった転職エージェントを選びましょう。
転職エージェントだけでなく、転職サイトも併用するとより多角的に求人を探せます。転職サイトは転職エージェントと異なる良さがあるので、両者を使い分けるのがおすすめです。
