転職エージェント30代向けおすすめ男女別比較 | 未経験でも失敗しない選び方
おすすめ転職サービス比較ランキング
こちらは転職サービスの中でも、特にユーザー目線で利用しやすいという口コミや評価の多いサイトTOP3です。転職サイト・エージェントは複数登録が基本なので、まずは登録してどこが自分にマッチしているのか確かめましょう。
| 1位 リクルートエージェント | 2位 マイナビエージェント | 3位 ビズリーチ |
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| 累計32万人の転職成功実績を誇り、非公開求人数は約10万件と業界トップクラス | 非公開求人が80％を占め、IT企業や中小企業にも強い転職エージェント | 年収600万円以上のハイクラス人材に強い転職エージェント |
一般的には、20代より転職難易度が上がるとされている30代。しかし、自分のキャリアについて見つめ直し、転職エージェントをうまく使いこなせば年収アップやハイクラス転職も不可能ではありません。
本記事では、30代における転職活動のポイントについて解説し、おすすめの転職エージェントの紹介します。
今現在、転職活動をお考えの方は、転職活動のラストチャンスとも言われている30代のうちに自分に合った転職エージェントを見つけて転職を成功させましょう。
目次
- おすすめ転職サービス比較ランキング
- 【30代男性向け】おすすめ転職エージェント7選
- リクルートエージェント
- マイナビエージェント
- doda
- ワークポート
- パソナキャリア
- JAC Recruitment
- type転職エージェント
- 【30代女性向け】おすすめ転職サイト・エージェント3選
- RUN-WAY
- LiBzCAREER
- WomanWill
- 【30代向け】転職エージェント選び方の3つのポイント
- 扱っている求人の量
- キャリアアドバイザーの質
- 希望勤務地周辺に事業地点があるか
- 【30代向け】転職エージェント活用のポイント
- 複数の転職エージェントに登録する
- 複数の転職エージェントを利用している旨を伝える
- 即戦力として貢献できるか伝えられるようにする
- 30代の転職は早めに動き出そう
- ボクシルとは
【30代男性向け】おすすめ転職エージェント7選
転職を考えている30代の方におすすめの転職エージェントを紹介します。転職成功実績が豊富なリクルートエージェント、非公開求人を多く抱えるマイナビエージェント、ハイクラス転職を実現するJAC Recruitmentなど7エージェントを集めました。
また、男性向けと記載していますが、女性の方ももちろん利用可能なので、チェックしてみてください。
リクルートエージェント
ポイント1：業界トップクラスの求人数
業界トップクラスの知名度と求人数を誇る転職エージェントで、非公開求人数100,000件以上を誇ります。ポイント2：累計32万人の転職サポート実績
リクルートエージェントは、累計32万人以上の転職成功があり、年間23,000人以上の転職サポートをしています。転職希望者のスキルに沿った求人を広く紹介してもらえます。ポイント3：実績豊富なキャリアアドバイザー
実績豊富なキャリアアドバイザーが一人ひとりの強みを分析し、さまざまな業界への転職活動をサポートします。
マイナビエージェント
- ポイント1：幅広い求人に対応
大手人材派遣会社マイナビが提供する転職エージェントで、国内最大級の転職支援実績をもち、大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人に対応しています。 - ポイント2：非公開求人が約8割
マイナビエージェントが紹介する求人の8割以上が非公開求人となっており、直接面談や電話面談によって、それぞれに自分に合った非公開求人を提案してくれます。 - ポイント3：日程調整や条件交渉などすべて任せられる
専任のキャリアアドバイザーに求人への書類応募、面接日程の調整や条件交渉などすべて任せられるため、はじめての転職活動でも安心です。
マイナビエージェントの評判、求人検索方法などの詳細はこちらの記事で詳しく解説しています。
doda
- ポイント1：転職者満足度ナンバーワン
10万件以上の求人数があり、業界・職種・年齢を問わず転職活動が行えます。転職者満足度ナンバーワンの手厚いサポートを受けられます。 - ポイント2：数多くの非公開求人
dodaには、限定求人やサイトには掲載していない非公開求人はもちろん、30代向けのハイクラス求人も多数あります。 - ポイント3：書類対策や面接対策もバッチリ
各業界の専門知識を持ったキャリアアドバイザー書類対策や面接対策、企業とのスケジュール調整まで転職活動を徹底サポートしてくれます。
doda（デューダ）の転職サービス一覧や、それぞれの特徴はこちらの記事で詳しく解説しています。
ワークポート
- ポイント1：転職決定人数ナンバーワン
さまざまな職種を取り扱う「総合転職エージェント」として15年の実績があり、転職決定人数ナンバーワンを誇ります。 - ポイント2：さまざまな業種・職種に対応
ワークポートはさまざまな業種・職種に専属のキャリアコンサルタントが対応でき、転職希望者に最適な求人を紹介してくれます。 - ポイント3：未経験からのキャリアチェンジに強み
特に他業種へのキャリアチェンジを得意としているため、その業種が未経験のビジネスパーソンや、30代の管理職の転職活動におすすめです。
パソナキャリア
- ポイント1：25万人以上の転職支援実績
転職支援実績数25万人以上、取引実績企業16,000社以上を誇るパソナグループの転職エージェントです。 - ポイント2：専属キャリアアドバイザーが転職を全力でサポート
パソナキャリアは各企業の人事担当者と強いコネクションをもつ専属のキャリアアドバイザーが親身に相談に乗り、転職活動を全力支援してくれます。 - ポイント3：支援サービスはすべて無料
すべての転職支援サービスが無料で、書類の作成から面接対策、今の仕事の退職手続きまでアドバイスがもらえます。
JAC Recruitment
- ポイント1：管理職・専門職の転職におすすめ
管理職や専門職、技術職の転職のエキスパートとして43万人以上の支援実績をもつ転職エージェントです。 - ポイント2：ハイクラス転職を目指す30代におすすめ
JAC Recruitmentは年収600～のミドルクラス・ハイクラス転職を目指す人におすすめで、多数の精鋭サポートコンサルタントが転職活動を徹底サポートしてくれます。 - ポイント3：外資系企業への転職も可能
外資系企業の求人も多数あるため、30代から外資系に挑戦してみたいと考えているビジネスパーソンにもおすすめです。
type転職エージェント
- ポイント1：24年の老舗エージェント
24年の歴史をもつ老舗の転職エージェントで、専任のアドバイザーが親身に相談に乗ってくれます。 - ポイント2：未経験からの求人も多数
type転職エージェントは、30代からの未経験可能な案件も多数扱っており、新しい業界に挑戦してみたい30代の転職希望者のための求人もあります。 - ポイント3：年収アップを目指せる
転職成功者の7割が年収アップに成功しているといわれ、転職を期に年収アップを狙っている人にもおすすめです。
本記事で紹介したサービスも含め、その他おすすめの転職エージェントはこちらでも紹介しています。
【30代女性向け】おすすめ転職サイト・エージェント3選
30代女性の転職希望者におすすめの転職サイトや転職エージェントを紹介します。女性向けの転職エージェントは、ライフイベントといった女性が転職する際に気になるポイントを親身になって考えつつサポートしてくれるものが多いです。
未経験の登録者が多いRUN-WAY、女性ならではの条件で求人が探せるLiBzCAREER、女性の転職市場に精通したアドバイザーを多く抱えるWomanWillを紹介します。
RUN-WAY
- ポイント1：キャリアを目指す女性のための仕事情報
未経験からのキャリアを目指す女性のための求人情報が満載です。 - ポイント2：登録者の90％が未経験スタート
RUN-WAYは、登録者の90％が未経験からのキャリアスタートのため、これまでアルバイト経験しかないという方でも安心して利用できます。 - ポイント3：プロのコンシェルジュによる心強いサポート
プロのコンシェルジュがたくさんの仕事を紹介してくれるため、これまで就職活動をしたことのない方でも、自分に合った仕事を見つけられます。
LiBzCAREER
- ポイント1：会員制転職支援サービス
キャリア女性のための会員制の転職支援サービスです。 - ポイント2：女性ならではの条件で探せる
LiBzCAREERは、業種・職種、年収はもちろん、育児サポートや働き方など、女性ならではの条件で求人が探せます。自宅や最寄り駅に帰りたい時間から検索も可能です。 - ポイント3：厳選された企業・キャリアパートナーからのスカウト
働く女性を応援する企業や経営層に強いコネクションをもつキャリアパートナーからのスカウトも受けられます。
WomanWill
- ポイント1：キャリアアドバイザーによる親身なサポート
女性の転職市場に精通したキャリアアドバイザーが各企業と太いパイプを持つリクルーティングアドバイザーとともに親身にサポートしてくれます。 - ポイント2：転職活動のサポートがすべて無料
WomanWillでは、転職先の紹介はもちろん、応募書類の作成や面接対策、給与交渉など転職活動のすべてにわたって無料のサポートが受けられます。 - ポイント3：独占求人・非公開求人
マイナビの豊富な情報とリソースを活かした独占求人情報も多数あり、自分に合った仕事を見つけられます。
また、本記事で紹介しきれなかった女性向け転職サイト・エージェントはこちらで紹介しています。
【30代向け】転職エージェント選び方の3つのポイント
30代の方が転職エージェントを選ぶ際においてチェックすべき大切なポイントについて解説します。
以下のポイントを確認して自分に合ったエージェントを選ぶことで、たとえ転職未経験の方でもスムーズな転職活動を送れるはずです。
扱っている求人の量
まずは、そのエージェントが豊富な求人を扱っているかどうかが重要となります。当然ながら、求人数が多ければ多いほどこちらの選択肢が増えるので、自分に合った求人案件を選べる可能性が高くなります。
また、30代の求人は20代と比べたら少ない傾向があるので、獲得できる求人の幅を広めるためにも、転職成功実績数が多くノウハウをたくさん持っている大手の転職エージェントがおすすめです。
キャリアアドバイザーの質
求職者の話をよく聞き、自分に合った求人をしっかりと提案してくれるアドバイザーがいるかどうかも重要なポイントです。
たとえ大手の有名な転職エージェントでも、担当するキャリアアドバイザーによってサービスに明らかな差が出てくるというのは、多くの転職エージェントを利用したことのある方が言及していることです。
また、自分に相性のよいアドバイザーかどうかも極めて重要なため、事前に利用者の声などを収集してみて、自分に合ったアドバイザーが多いかどうかを調べておく必要があるでしょう。
希望勤務地周辺に事業地点があるか
また、希望する都道府県があれば、そこに事業拠点を構えるエージェントを利用しましょう。
なぜなら、事業拠点の有無はエージェントが求人情報を集める営業活動に影響を及ぼすものであり、さきほど述べた求人の量の多さにも関わってくるからです。
【30代向け】転職エージェント活用のポイント
自分に合ったエージェントを見つけられて、ただ登録するだけでは意味がありません。転職を考えている30代が確認すべき活用のポイントについて解説します。
複数の転職エージェントに登録する
また、自分に最適な求人を紹介してもらうためにも、複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。
複数の転職エージェントに登録することで、さまざまなアドバイザーから転職活動における客観的なアドバイスを多くもらえるため、結果的に自分に合った職場を発見しやすくなります。
また、複数の転職エージェントを利用していると、担当アドバイザーは自社経由で転職したもらいたいと思うため、熱心にフォローしてくれるようにもなります。
また以下の記事では、転職エージェントを複数登録するメリットや注意点について解説しているので参考にしてください。
複数の転職エージェントを利用している旨を伝える
登録が完了したエージェントに対し、現在複数の転職エージェントを利用している旨を伝えてみましょう。
そうすると、他社ではなく自社経由で転職をするよう促すようになり、エージェントのサポートがより手厚くなります。
即戦力として貢献できるか伝えられるようにする
30代の転職は20代と違って、それまでの社会人経験が問われるケースがほとんどで、即戦力となる人材を求める企業が多いです。
そのため、転職エージェントを選ぶ際は事前に、これまでの経験や知識を活かして、どれほど即戦力になるのかをアピールできるようにすることが大切です。
30代の転職は早めに動き出そう
30代の転職活動におすすめの転職エージェントを紹介してきました。20代と比べて転職が難しいと思われがちですが、これまでの経験を活かせる仕事を見つけられれば、年収アップやハイクラス転職も不可能ではありません。
ただ30代後半となると徐々に転職が難しくなる面もあるため、転職を決意したら早めに動き出す必要があります。
本記事で紹介した転職エージェントを活用して自分に合った仕事を見つけましょう。
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