HRMOSタレントマネジメントとは
シリーズ累計60,000社導入!HRMOSでは、従業員データの一元管理、評価、サーベイ、1on1などのデータを蓄積しダッシュボードで簡単に分析までできます。「社内版ビズリーチ」で社内公募も可能に。HRMOS勤怠・HRMOS採用との連携で、個人の生産性の可視化や採用から定着までご支援!
【サービスの特徴】
・豊富な機能により人と組織の課題抽出から改善までを支援
・手厚いサポートにより導入から運用までを徹底的に伴走
・直感的なUI/UXで管理者も従業員も使いやすい
【主な機能】
従業員の一元化
- ニーズに合わせた柔軟なデータベース構築が可能
- データ履歴が蓄積され遡ったデータ抽出ができる
- 申請・承認による従業員からのデータ更新や提出が可能
目標評価業務の効率化
- カスタマイズ性の高い目標・評価シート
- 提出状況がリアルタイムに確認できる
- 一覧での評価調整により相対評価がラクに
人材配置・育成支援
- タレントラベルによる人材抜擢・育成
- スキルマップの構築
- 組織シミュレーションを用いた最適配置
サーベイ機能
- 組織診断により組織の強みと弱みの抽出
- 個人コンディションの変化の把握・可視化
1on1(面談)支援機能
- 目標を連動した1on1により評価納得度を向上
- テーマ設定やレポート機能で面談サイクルの定着を支援
従業員情報を一元管理
カスタマイズも柔軟に対応し、あらゆる情報を一元管理できる。 タレントラベルによるラベル管理も可能。
HRMOSタレントマネジメントのサービス詳細
導入形態 | クラウド | 対応言語 | 日本語 |
---|---|---|---|
OS | Windows / Mac | スマートフォンのブラウザ対応 | |
iOSアプリ | Androidアプリ |
API連携 |
---|
SOC | — | ISO | — |
---|---|---|---|
プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | SSO |
メール | チャット | — | |
---|---|---|---|
電話 |
離職防止機能 | 目標の設定・管理 | ||
---|---|---|---|
適性検査 | — | 対応評価方法 | コンピテンシー評価 / OKR / MBO / 360度評価 |
人事評価機能 | 人事評価テンプレート | ||
人材配置の提案 | 人材データ分析・レポート | ||
採用管理機能 | 同社他サービスにて可 | プロフィール検索 | |
スキル管理 | eラーニング・研修管理 | ||
レポート | コンピテンシー管理 | ||
人財管理 | マイナンバー管理 | — |
離職防止 | オプション | 目標管理の設定 | |
---|---|---|---|
部門間の甘辛調整 | 評価点数の設定 | S〜Dまでの5段階 | |
評価制度の設計コンサルティング | — | 評価ワークフロー機能 | |
多拠点対応 | 組織データバックアップ・復元 | ||
人事評価テンプレート | 人事異動管理 | ||
人事異動シミュレーション | 人材データ分析・レポート | ||
採用管理 | — | プロフィール検索 | |
スキル管理 | コンピテンシー評価 | ||
OKR管理 | MBO | ||
360度評価 | 1on1管理 |
未回答者へのリマインド | 配信スケジュールの設定 | — | |
---|---|---|---|
退職リスク・コンディションのアラート機能 | 設問の作成・カスタマイズ | — | |
集計データのダウンロード | Excel / CSV / Excel / CSV | ベンチマーク機能(業界他社との比較) | — |
ダッシュボード機能 | セルフケア・マネジメント機能 | — | |
ストレスチェック機能 | — | サーベイのテンプレート機能 | |
グループ設計(部署や属性別) | チーム力 | ||
組織戦略力 | 従業者エンゲージメント | ||
一般社員向け | 管理職向け | ||
中小企業向け | 大企業向け | ||
マネジメント力 |
運用・活用サポート |
---|
調査項目のカスタマイズ | 退職リスク・コンディションのアラート | オプション | |
---|---|---|---|
集計データのダウンロード | Excel / CSV / Excel / CSV | 質問項目別の分析 | |
自社でアンケート作成 | 個人単位での分析 | ||
回答途中の自動保存 | — | ベンチマーク機能(業界他社との比較) | — |
フィードバック・アドバイス | オプション | クロス分析(回答者属性別の分析) | |
テンプレート機能 | — | 経営理念 | |
人間関係 | 組織風土 | ||
福利厚生 | 報酬 | ||
異動・昇進 | 匿名回答 | — | |
実名回答 | — | パルスサーベイ | — |
メール配信 | — | 部署レポート | — |
---|---|---|---|
評価者の選定 | 全体レポート | — | |
従業員情報の登録方法 | CSVによる一括アップロード | 質問のカスタマイズ | |
公開範囲設定 | 個人レポート | オプション | |
結果の自動集計 | 回答状況確認 | ||
フィードバック機能 |
テンプレート作成 | — | ビデオ通話 | — |
---|---|---|---|
録画 | — | 目標設定 | |
面談シートの自動作成 | — | 文字起こし | — |
発話量の可視化 | — | 日程リマインド | 他社サービス連携で可 |
日程リクエスト | — | 上長からのフィードバック | |
実施状況の可視化 | 共有設定 | — | |
過去の1on1記録の参照 | トピックの分析 | — | |
トピックの自動提案 | — | トピックの事前提出 | |
コンディション診断 | — | カレンダーへの予定登録 | 他社サービス連携で可 |
アンケートフォーム | — |
離職傾向分析・アラート | オプション | 従業員満足度アンケート | |
---|---|---|---|
アンケートのカスタマイズ | 従業員インタビュー | — | |
退職者からのフィードバック収集 | — | エンゲージメント測定 | |
モチベーション測定 | — | コンディション測定 | オプション |
ストレスチェック | — | eNPS測定 | |
オンボーディングフォロー | — | リファレンスチェック | — |
反社チェック | — | 内定者フォロー | — |
1on1支援 | 目標管理 | — | |
タレントマネジメント | 適性検査 | — | |
サンクスカード・ポイント送付機能 | — | 研修 | — |
従業員サポート代行 | — |
従業員データベース | ダッシュボード・分析レポート | ||
---|---|---|---|
スキル管理機能 | — | 組織図作成 | |
配置・異動シミュレーション | 入退社の手続き | ||
マイナンバー管理 | — | 身上変更ワークフロー | |
人事評価機能 | 対応評価方法 | コンピテンシー評価 / OKR / MBO / 360度評価 | |
目標の設定・管理 | 採用管理機能 | 同社他サービスにて可 | |
eラーニング・研修管理 | Web給与明細 | — |
HRMOSタレントマネジメントの料金/プラン
無料プラン:ー
無料トライアル:あり
ー
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 最低利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- 要問合せ
料金
HRMOSタレントマネジメントの連携サービス
HRMOS採用
HRMOSタレントマネジメントのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
HRMOSタレントマネジメントご紹介資料
提供企業作成
HRMOSタレントマネジメントご紹介資料(離職防止編)
提供企業作成
HRMOSタレントマネジメントご紹介資料(目標管理・評価編)
提供企業作成
HRMOSタレントマネジメントご紹介資料(従業員満足度編)
提供企業作成
HRMOSタレントマネジメントご紹介資料(サーベイのご紹介)
提供企業作成
HRMOSタレントマネジメントご紹介資料(1on1編)
HRMOSタレントマネジメントの導入企業(順不同)
- 株式会社西武ライオンズ
- 弁護士ドットコム株式会社
- バルミューダ株式会社
- 株式会社タナベコンサルティンググループ
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