HRMOS勤怠の評判・口コミ

当初はクライアントが導入を決めたため、取引中のため導入が必須条件だった。 しかし、フリー版もあり、そのクライアント以外でも便利なので使っている。

大手企業が使用している、使いやすい点 また、届出申請ワークフローがある点です 打刻ファーストという操作方法を具体的に説明するサイトを設けている点で、サポートが厚いのも、魅力です。 届出申請ワークフロー詳細については、下記参照下さい 届出申請ワークフロー 参照ページ　https://www.ieyasu.co/media/notification_application/　打刻ファースト このサイトに、届出申請の活用事例が色々掲載しています。 届出申請を使って働き方を申請する「届出ワークフロー」は、 株式会社IEYASU独自の機能です 株式会社IEYASUには、通常の従業員が打刻を行う日時勤怠画面以外に届出画面が、有料プランに有ります。 日時勤怠画面 利用者が勤務区分を変更できる画面 公休にしたり、残業有りの勤務区分にしたり、自由に選択出来る画面 届出申請画面 利用者が勤務区分を変更できないものを入れる画面

無料でここまでの機能が使えるクラウド型勤怠管理は他にはありませんでした。本当に充分すぎるくらい、機能が備わっています。無料で使える登録者はもっと簡素設定でもいいと思うほどです。

無料で使用できること。IEYASU㈱が作成したサービスであったことが導入（トライ）した決めてとなりました。

無料で導入できること。 他社比較で別システムを利用したときは1アカいくらだったので、コスパがとても良い。

導入時に価格と費用対効果を比較して、一番安く導入できて一番現状のシステムから近いもの探していたのでベストでした・

一番は、無料で活用できるという点です。同じようなシステムも検討はしましたが、IEYASU勤怠（当時）が一番使い勝手が良さそうなので、こちらに決めました。

少人数であれば無料で使用できる。 フリーウェイタイムレコーダーは、タイムレコーダーの代わりにしかならず、過去の勤怠情報の入力・修正や有休等の申請・承認処理ができなかったが、HRMOS勤怠は全て対応している。

退勤打刻が従業員のスマートフォンで完結できるのがよい。 iOS、Androidユーザーを問わずに利用できる点が導入の決め手となった。

臨時採用社員が多いほか、下請け社員の時間管理にも使えるため、無料プランでも社員数制限のない本製品を採択した。

出向させている社員が、時間どうりに出勤しているか見えないのでわかる様にするにはどうしたらよいか、シンプルに無料で使える物がないかと探していた。

コストパフォーマンスが群を抜いて優秀でした。その上設定項目も豊富で、API連携でできることも多かったのが決め手です。

「必要最低限」の機能さえあれば良し、という条件であれば、他のサービスに比べて運用コストパフォーマンスがかなり高い。

弊社のような小規模の会社では無料で十分な機能を備えており、面倒な給与計算や明細発行や タイムカードでの打刻からの脱却

価格が安く、使い勝手が良さそうだった。マニュアルもしっかりしており、FAQも充実していたため、従業員も使いやすそうだと感じた。

弊社の独自の勤務形態にフィットした労務の申告が、簡単にできるアプリがIEYASUだったために、サービス導入を決めました。

現在は、無料プランを使用していますがシステム自体は使いやすくfreee会計との連携もさせてもらってます。本商品は、選択したのはfreee会計との連携が決めてでした。