HRMOS勤怠の評判・口コミ

1社員としてユーザーとしてこのサービスを使う様に指示された上で使用しているので、サービス導入に関してはわかりませんが、ほぼマニュアルを読まずに使用できると思います。

今まではタイムカード、もしくはエクセルの表を使用しておりましたが、社員によっては報告漏れがあったり、退社時間をメモし忘れたりと記入する人の個人差が出てしまいましたが、今回導入したことによりスムーズに行えました。

以前は社員1名のみでしたが、工場新設にあたり、パートタイムの人材を雇うこととなり10～15名ほど増えるので導入を決めました。タイムカードを使用するか悩んでいましたが、タイムカードの場合給与計算や打刻確認で時間が取られること、また整合性を考えてシステム導入に至ります。現在3カ月ほど使用した感想としては、やっと勤怠管理から給与計算までの流れがつかめてスムーズにできるようになり非常に楽に月締めができています。初期設定はてこずりましたが、問い合わせでの返信が当日中にはあり、早いときだと1時間以内にあるので助かりました。電話で問い合わせができないという点ではじめは煩わしく思いましたが、初期設定が終わるとあとは毎月の同じ流れなので非常に使いやすいです。問い合わせの仕方としても、今ではわからない画面の画像を添付し、具体的に不明点を伝えると、返信で不明点の解決する場所のURLと説明文のURLが添付されているのでとてもわかりやすいです。問い合わせの不明点の説明も大事だと気付きました。初期設定さえできれば、勤怠管理がとても楽になりました。

スプシによる勤怠管理よりはマシ、というレベル。slack連携によって打刻ができるのは便利と感じる一方、結局は自己申告なので、法的なリスクは存在する。何らかのシステムを入れて、勤怠管理やってます感は出せる。

変形労働時間制の時間集計は手作業となってしまっていましたが、適切にシステム設定を行うことで自動化が可能となりました。 事務工数の削減と精度向上につながりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 タイムカードの資源削減といった課題があった。 タイムカードの廃止の機能によって、資源削減のような改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 打刻機能をつかうことで月初作業の効率化を実感している。

【導入前の課題とサービスでの解決】 労働時間管理はExcelにて行ってきましたが、このシステムを利用することで労働時間に関する様々な項目まで管理できるようになりました。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 管理者および社員が勤務状況を正確に把握できるので、労働時間管理がよりしやすくなりました。

経理が1人1人の給与を計算していたが、csvなどでまとめて出力できて計算が楽になったりミスがなくなった。

複数の飲食店および福祉施設での勤怠管理を、これまでタイムカードでアナログな管理をしました。 ＨＲＭＯＳ導入後は、それぞれの事務所に設置したタブレットまたは、スタッフのスマホにＬＩＮＥの打刻用アプリをインストールし、ＨＲＭＯＳでの一元管理が可能になり、大幅な工数減ができました。

これまで手書きのタイムカードだったため、記入の手間がかかっていたが、LINE打刻機能をつかうことでスムーズに導入ができた。また集計作業にかなり時間を要していたが、自動集計のおかげで大幅な効率化につながった。

今まで出退勤をシートに記入し提出していたのですが、このシステムを導入してからはワンタップ操作で管理でき、とても業務の効率化が出来ています。

フレックスタイム制に対応しているため、残業時間などの管理・集計がしやすくなったことが一番の効果です。

経費削減 無料で始めれる、また弊社にとっては十分な機能であるというところから 現在使用しているDB管理システムを解約してもいけそうな感触があります。

労務関係よりすすめがありました。今までは、紙（タイムレコーダー）の対応をしていましたがこれで紙の使用は不要となりましたので問題解決が出来ました。

以前から言われていたDX導入も使いやすそうなところや簡単なところへ金銭面で導入できず困っていたところで無料のHRMOSがあって迷わず導入してみたが今のことろ何かに困っていることはない

リモートの勤務でもこちらのアプリにログインすれば 出退勤の打刻ができるので出社の必要がない 休暇管理もしているので有給の残数も従業員個人で管理してもらえる

手書きによる就業実績申告、およびその書類の手計算から解放された。 しかし、残業時間の端数計算（●●分単位等）や、打刻と申告を分ける際に、権限毎の設定ができない、欲しいレポート機能が無い等、カスタマイズ性には乏しく、本当に実現したい領域までは達していない。今後の機能アップに期待している。

出退勤の管理をタイムカードで行っていたが、IEYASUを使う事でシステム化することができた。 ペーパーレスやリモートワークにも対応し業務がシンプルになった。

今までタイムカードやExcel入力で勤怠管理を行っていましたが、導入した事で各人の携帯又はカードキーでの出退勤時刻を打ち込む事になったので、ズルをする人が居なくなりました。 タイムカードを電卓で時間計算していましたが、導入後は画面でチェックするだけで（修正は勿論ありますが）事務時間が大幅に減少され他の仕事に手が回る様になりました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 アプリの使い方が良く分からないからタイムカードのままがいいという従業員からの意見がありました。 ただ、こちらはアプリさえダウンロードすればすぐに打刻できるという簡単さがあり解決しました。

課題解決に至らず。 具体的には、有休管理簿。設定はしたものの、付与がうまくいかず質問をしたらテンプレが送られてきました。そのテンプレを確認して質問をしているから、分からず結果毎月手で修正しています。

【導入前の課題とサービスでの解決】 小職が入社前まで勤怠打刻を行なっていなかったため初めてのシステムでも社員を困惑させないシンプルなシステムが好ましかった。 打刻を行うことによりタイムマネジメントの意識がつき、法令遵守は浸透しているように感じる。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 フレックスタイム制の導入が可能になり残業代カットを実現できた。

三拠点間のタイムカード回収、または拠点間でヘルプに入った時にタイムカードの持ち歩きが手間で、何か良い方法はないかと調べていた時に、ベース機能が無料で使えるハーモス勤怠さんを知り導入しました。タイムカードの回収・持ち歩きが必要なくなった上に、手計算だった勤務時間の計算も必要がなくなり、管理がとても楽になりました。

エクセルなどで手動で管理していた際よりも、項目もわかりやすくまとめられており、ぱっと見で出勤管理ができるのが大変助かっております。

打刻の集計に大きく時間を取られていましたがこのシステムで自動計算されるため大幅に時間短縮ができるようになりました。