HRMOS勤怠の評判・口コミ

LINE打刻のおかげで、打刻漏れが軽減した。（導入前は目視とシフト表による確認だった） 基本的に全員がスマホを所持し、社内の連絡をLINEで行っているのもあって、社内環境にもマッチした使い方が提案、導入できた。

1. 当たり前だが、勤怠管理が適切に行えるようになった。 2. 完全在宅勤務である中で、個人ごとの勤務時間の把握が容易になった

毎月の勤怠確認に要する時間がエクセルでは、かなり時間がかかっていたが、経費計算などの機能をうまく利用することで短くなりました。

基本的にいつでもどこでも勤怠入力ができ、その一覧がみられることが良い。 上司への申請機能があるなど、通常の勤怠業務ができるので問題なかった。

LINEWORKSとの連動できるAPIがHRMOS勤怠byIEYASUさんだったので、APIについても丁寧にかいていただけたのですんなり移行できました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 物理的なタイムカードで勤怠管理を行っておりますリモート勤務に対応できないといった課題があった。 Slack連携機能によって、リモート勤務でも簡単に勤怠管理ができるようになり、物理的なタイムカードを不要にすることができた。

導入前は押し忘れがあったり、時間を間違えたら修正・申請など手間がかかっていて、今は自分で先に確認してから修正できるので、承認前に自分で勤怠時間もチェックできるようになりました。

操作が簡単である事、導入プランがフレキシブルである事、初期費用ができるだけ低く収められる事が導入の条件でした。また、ヘルプデスクや窓口の担当者がとても迅速にサポートくださり日々助かっています。

以前は紙の勤怠管理しか出来ていなかったので、HRMOSを利用することでデジタル化が進んだ。 勤怠時間や残業時間の集計が自動で出来、効率化を図れた。

他のサービスを利用していて、諸事情により急遽、サービスを探しました。 打刻や社員の管理の設定なども直観的に操作できたので助かりました。

タイムカードの機器を導入せず、WEB上で管理できるので、○日～○日はリモート勤務日とする際に、どこからでも出勤・打刻できるので、リモート勤務と出社、両方で管理していけるようになりました。

今までは、記録のソフトと連動したものでログインをして勤怠管理を開いてというものだったが、これはLINE　WORKSですぐに対応できるのでよかった。

タイムカードや休暇届けのをエクセルに入力して行っていたが、この作業がなくなり、数日分の人件費が削減される予定。

これまで個人ごとの申告ベースで管理していたが、実際に事実ベース・分単位で労働時間を管理できるようになり、正しい労務管理を推進しやすくなった。

使用料が無料で金銭的なコストがかからないこと。しかも人数制限無し、期間制限無しという超がつくほどの良心的なサービスで、会社以前に小規模なチームからでも業務効率化に関して新たな予算を気にせず使えて助かります。

コロナ禍でテレワーク等、今まで通りのタイムカード打刻による勤務管理が出来なくなってしまいエクセル等に手打ちをしていたのですが、システムを導入する事により社外からでも楽に正確に勤怠管理が出来るようになりました。タイムカード集計、エクセルでの勤怠管理、と複数行っていた勤怠管理が一元化出来た事により無駄が無くなり業務の効率化が図れました。前述した通り無料プランでも十分に使えますが、有料プランは更に有給管理等も楽に出来るようになったのでそれに伴う事務作業の軽減も出来てメリットを感じています。

給与明細のペーパーレス化をすることで、出力から封入、そして発送するという一連の作業時間の短縮が図れたとともに修正等も迅速に行えたことがメリットです。

これまで、タイムカード打刻、エクセルに手入力で集計だったため、毎月の集計が大変でしたが、楽になりました。 また、在宅勤務スタッフの「場外みなし」を廃止することができました。

導入背景は2024年4月からの勤怠管理の義務化が始まります。勤怠管理ハーモスの導入で出退勤、残業時間管理の課題解決ができました。

今までは紙ベースでの勤怠ゆえにどうしても漏れることや、残業時間を正確に把握できなかったことから、従業者も負担を感じていた。しかしオンライン申請できるので、PC起動時に必ず勤怠申請するようになってからは１００％管理できるようになった。しかも今まで総務部が集計していた残業時間の計算も不要になったので業務効率化できた。

これが使えれば、日報（紙・メール）とタイムカード、様々な管理表がいらなくなると感じました。勤怠システムの中にいろいろな要素があり、活用の仕方次第でかなり便利になる。 サポートは有料のものもあるが、無料サポートでも自身で解決できるよう体制が整っているのが安心。

勤怠の管理が楽になった 事務所に出勤している人はもちろんリモートワークで自宅作業の方もiPhoneのアプリ一つで出勤が出来る

クライアント様とは外部委託契約を結ぶことが多く、時給換算で報酬が発生することもあります。 勤務開始と終了が電話やチャットツールでの連絡だと証跡が残らず信用が不十分でしたので、クラウド型の勤怠管理システムを使用することがMUSTとなりました。 HRMOS勤怠 by IEYASUを導入することで、その課題がすべて解決されました。

常勤者1名の状況で、勤怠管理システムやタイムカード打刻器などに経費はかけたくない。労基法上、個人管理での勤怠表などでは指摘される事が増え、現場へ直接出勤・退社になった場合も、紙媒体で申告し承認をもらうなどの手続きをしていた。 このシステムだと、スマホからも出退勤が記録できその状況も登録した承認者が確認できるため、申請・承認もクラウド内で完結。帳票機能もあり、電子管理も出力管理も対応できる。

今までExcelで管理していた勤怠管理の報告・集計や日報の管理を一元化することができたため、時間のロスがなくなった。普段使っている LINE WORKS と連携させることができたので、打刻忘れもなく、スムーズに導入できた。