HRMOSタレントマネジメント
の料金・機能・導入事例
BOXIL SaaS AWARD

Name: HRMOSタレントマネジメント
Brand: 株式会社ビズリーチ
Rating: 4.15 (243 reviews)

株式会社ビズリーチ

最終更新日 : 2025/08/13

おすすめポイント

専任サポートで初めてのシステム導入でも安心
必要な機能だけを使うことができる
簡単な操作性ですぐに使いこなせる

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口コミ数/満足度ランキング

口コミ数

2位

(243件)

満足度

トップ20

4.15

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※ランキングは前日時点の情報です
※タレントマネジメントシステムにおけるランキングです

料金/プラン

価格

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初期費用

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概要料金機能/仕様導入効果口コミ資料

HRMOSタレントマネジメントとは

シリーズ累計100,000社(※)導入！HRMOSでは、従業員データの一元管理、評価、サーベイ、1on1などのデータを蓄積しダッシュボードで簡単に分析までできます。「社内版ビズリーチ」で社内公募も可能に。HRMOS勤怠・HRMOS採用との連携で、個人の生産性の可視化や採用から定着までご支援！【サービスの特徴】・豊富な機能により人と組織の課題抽出から改善までを支援・手厚いサポートにより導入から運用までを徹底的に伴走・直感的なUI/UXで管理者も従業員も使いやすい【主な機能】従業員の一元化 - ニーズに合わせた柔軟なデータベース構築が可能 - データ履歴が蓄積され遡ったデータ抽出ができる - 申請・承認による従業員からのデータ更新や提出が可能目標評価業務の効率化 - カスタマイズ性の高い目標・評価シート - 提出状況がリアルタイムに確認できる - 一覧での評価調整により相対評価がラクに - 360度評価、スマートフォンにも対応人材配置・育成支援 - タレントラベルによる人材抜擢・育成 - スキルマップの構築 - 組織シミュレーションを用いた最適配置サーベイ機能 - 組織診断により組織の強みと弱みの抽出 - 個人コンディションの変化の把握・可視化組織診断ツール - 専門家が作った項目を使用した、影響度の大きい阻害要因の特定 - 優先的に改善すべき項目を特定・明確化 1on1（面談）支援機能 - 目標を連動した1on1により評価納得度を向上 - テーマ設定やレポート機能で面談サイクルの定着を支援 ※出典：HRMOS公式HP(2025年3月26日閲覧)

HRMOSタレントマネジメントのおすすめポイント

ポイント1

専任サポートで初めてのシステム導入でも安心

一社に1名のサポートがつくため、初期設定や運用方法など分からないことを細かくサポートいたします。定期的にミーティングを実施し、運用状況の確認とともにお客様の要望に合わせた運用方法やデータの分析方法までご提案させていただきます。

ポイント2

必要な機能だけを使うことができる

既に労務システム、基幹システムを導入されていても、HRMOSのデータベースや評価、サーベイをそれぞれ単体利用が可能なため、既存のシステムと併用してご利用いただけます。API連携などについてはご相談ください。

ポイント3

簡単な操作性ですぐに使いこなせる

HRMOSタレントマネジメントシステムは従業員の方に直接データを入力いただくため、誰でも使いやすいようにシンプルな設計になっています。スマートフォンにも対応しており、現場スタッフの方でも簡単に身上変更などの申請が可能です。

※BOXIL編集部調査情報

HRMOSタレントマネジメントの料金/プラン

無料プラン：なし

無料トライアル：あり

料金

ー

月額/ユーザー

ー

初期費用

ー

利用人数

ー

最低利用期間

年

ヶ月

日

要問合せ

※BOXIL編集部調査情報

動作環境
導入形態	クラウド	対応言語	日本語
OS	Windows / Mac	スマートフォンのブラウザ対応
iOSアプリ		Androidアプリ

仕様
API連携

セキュリティ・内部統制
SOC	—	ISO	—
プライバシーマーク		そのほかセキュリティ認証・内部統制	SSO

サポート
メール		チャット	—
電話

機能
人事評価テンプレート		人材データ分析・レポート
プロフィール検索		スキル管理
離職防止機能		目標の設定・管理
適性検査		対応評価方法	360度評価 / コンピテンシー評価 / OKR / MBO
人事評価機能		人材配置の提案
採用管理機能	同社他サービスにて可	eラーニング・研修管理	研修履歴の管理が可能
レポート		コンピテンシー管理
人財管理		マイナンバー管理	同社別サービスで可

機能
採用管理	同社他サービスにて可	離職防止	オプション
目標管理の設定		部門間の甘辛調整
評価点数の設定	S〜Dまでの5段階	評価制度の設計コンサルティング
評価ワークフロー機能		多拠点対応
組織データバックアップ・復元		人事評価テンプレート
人事異動管理		人事異動シミュレーション
人材データ分析・レポート		プロフィール検索
スキル管理		コンピテンシー評価
OKR管理		MBO
360度評価		1on1管理

サポート
運用・活用サポート

機能
未回答者へのリマインド		配信スケジュールの設定	—
退職リスク・コンディションのアラート機能		設問の作成・カスタマイズ
集計データのダウンロード	Excel / CSV	ベンチマーク機能（業界他社との比較）	—
ダッシュボード機能		セルフケア・マネジメント機能	—
ストレスチェック機能		サーベイのテンプレート機能
グループ設計（部署や属性別）		管理職向け
一般社員向け		チーム力
組織戦略力		従業者エンゲージメント
中小企業向け		大企業向け
マネジメント力

機能
テンプレート機能	—	集計データのダウンロード	Excel / CSV
ベンチマーク機能（業界他社との比較）	—	調査項目のカスタマイズ
退職リスク・コンディションのアラート	オプション	質問項目別の分析
自社でアンケート作成		個人単位での分析
回答途中の自動保存		フィードバック・アドバイス	オプション
クロス分析（回答者属性別の分析）		経営理念
人間関係		組織風土
福利厚生		報酬
異動・昇進		匿名回答
実名回答	—	パルスサーベイ

機能
メール配信		部署レポート
評価者の選定		全体レポート
従業員情報の登録方法	CSVによる一括アップロード	質問のカスタマイズ
公開範囲設定		個人レポート	オプション
結果の自動集計		回答状況確認
フィードバック機能

機能
テンプレート作成	—	ビデオ通話
録画		目標設定
面談シートの自動作成		文字起こし
発話量の可視化		日程リマインド
日程リクエスト	—	上長からのフィードバック
実施状況の可視化		共有設定
過去の1on1記録の参照		トピックの分析
トピックの自動提案		トピックの事前提出
コンディション診断		カレンダーへの予定登録	他社サービス連携で可
アンケートフォーム

機能
目標管理		ストレスチェック
適性検査		離職傾向分析・アラート	オプション
従業員満足度アンケート		アンケートのカスタマイズ
従業員インタビュー	—	退職者からのフィードバック収集	—
エンゲージメント測定		モチベーション測定
コンディション測定	オプション	eNPS測定
オンボーディングフォロー		リファレンスチェック	—
反社チェック	—	内定者フォロー	—
1on1支援		タレントマネジメント
サンクスカード・ポイント送付機能		研修	—
従業員サポート代行	—

機能
入退社の手続き		目標の設定・管理
対応評価方法	360度評価 / コンピテンシー評価 / OKR / MBO	人事評価機能
採用管理機能	同社他サービスにて可	eラーニング・研修管理	研修履歴の管理が可能
マイナンバー管理	同社別サービスで可	従業員データベース
ダッシュボード・分析レポート		スキル管理機能
組織図作成		配置・異動シミュレーション
Web給与明細	同社他サービスにて可	身上変更ワークフロー

※BOXIL編集部調査情報

HRMOSタレントマネジメントの連携サービス

HRMOS勤怠 / HRMOS採用 / HRMOS年末調整 / HRMOS労務給与

※BOXIL編集部調査情報

HRMOSタレントマネジメントの導入効果

HRMOSタレントマネジメントの導入企業（順不同）

浦和レッドダイヤモンズ株式会社
ＧＭＯグローバルサイン・ホールディングス株式会社
サーラエナジー株式会社
株式会社西武ライオンズ
弁護士ドットコム株式会社
バルミューダ株式会社
株式会社タナベコンサルティンググループ

※BOXIL編集部調査情報

HRMOSタレントマネジメントの画面/UI

従業員情報を一元管理

カスタマイズも柔軟に対応し、あらゆる情報を一元管理できる。タレントラベルによるラベル管理も可能。

※サービス提供会社掲載情報

HRMOSタレントマネジメントの口コミ・評判

口コミサマリー

総合評価

4.15

243件の口コミ

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注目口コミ

人事情報の一元化で、評価運用やサーベイなどの実施がスムーズに

4/5

IT/通信/インターネット系

【役立った機能面】core、評価、スキル、各種サーベイ、ダッシュボード【操作性・使いやすさ】システマチックなのでコツを掴めば分かりやすい【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】割と柔軟【営業担当やサポート面】非常にしっかりしていて、操作から運用、分析まで全て手厚くサポートしてくれる

公開日：2025/06/23

柔軟な評価管理と目標共有

5/5

キャンペーン

サービス/外食/レジャー系

評価管理機能では、組織の目標管理方法に合わせたカスタマイズが可能で、評価点の付け方を自由に設定できます。また、簡単に項目を選んで必要な情報を抽出し、一度作成したデータセットを再利用できる点が大きな利点です。さらに、目標が評価画面で可視化されることで、チーム全体の目標管理がよりスムーズになり、組織のパフォーマンス向上に貢献します。

公開日：2025/01/09

人材評価プロセスの効率化