HRMOS勤怠の評判・口コミ

他のサービスを利用していて、諸事情により急遽、サービスを探しました。 打刻や社員の管理の設定なども直観的に操作できたので助かりました。

36協定の違反数もカウントしてくれるので助かっています。特に入社日が異なるので、それに合わせて残業時間とカウントしてくれるので、超過にすぐに気づけて助かります。

遅刻、早退などの理由も記入できるので、あとから勤怠について確認されることがないのでストレスフリーです。 パソコンの立ち上がりが遅いときにたまに出勤時間を過ぎてから打刻になることがあるが、あとから修正がきくので有難い。

打刻を失念した際にメールでリマインドされるのも地味に助かっています。 従来は勤怠の締め時に急いで漏れ対応をしていましたが、ほぼそのような事態が無くなりました。

タイムカードの機器を導入せず、WEB上で管理できるので、○日～○日はリモート勤務日とする際に、どこからでも出勤・打刻できるので、リモート勤務と出社、両方で管理していけるようになりました。

以前利用していたサービスは、過剰な機能がついていることで、細かい設定が必要で、いちいち時間を取られていました。HARMOSは細かくしたければ出来るますが、必要最低限でよければ余計な設定をしなくて済むので、時間の短縮になりました。

導入背景はわかりかねます。 ICカードリーダーを導入してからは従業員の打刻漏れが減り、 勤怠のデータが取りやすくなったように感じます。

弊社では特に2点助かりました。1点が現場にいなくてもスマホやパソコンから現場の出退勤を確認できる点です。2点目が今まで手入力で行っていた給与管理を自動計算でできた点です。 それらが、無料で合付ける点が助かりました。

タイムカードや休暇届けのをエクセルに入力して行っていたが、この作業がなくなり、数日分の人件費が削減される予定。

リモートワークの勤怠管理に悩んでいたが、ボタン一つでリアルタイムで打刻が出来るのは非常に便利だと感じていいます。

Web打刻は簡単で良いのですが在宅や出先などではうっかり忘れてしまうこともありますが、HRMOS勤怠では打刻漏れがメールに通知されるように設定できるので、個人としてネット環境がなかったり電源が落ちているという場合を除いて打刻漏れが無くなりました。

・勤怠の出勤だけでなく、日報としても10分の時間単位で業務管理ができる ・一日の業務の振り返りができることで自分の作業スピードが苦手な仕事は何かなど考えるきっかけになるのがメリット。仕事の効率化に繋がりました。

複数事業所へのタイムカードの回収、回収したタイムカードの集計、打刻漏れは遡っての確認等、今までは〆業務に対して1日かがりの作業がありました。 無料版のHRMOS勤怠 by IEYASUを使用してみて、遠隔地でも出勤状況、残業状況、打刻忘れ等の確認ができ、どこにいても勤怠データをダウンロードできることでタイムカードの回収に行く手間もなくなり、給与計算システムにデータを取り込むことで入力や計算の手間がなくなりました。 これらの手間がなくなることで、大幅な業務改善や人件費の削減へとつながった。

紙を使用することを減らしたい、というのが一番の目的で、その次はデータ保存することにより紙で占領されていた場所が使えるようになり、とてもメリットを感じています。

休暇や残業の運用がオンラインで行えるようになり、在宅勤務でも申請・承認が可能となりました。（従来はハンコの運用でした）

残業時間の管理について、エクセルを使っていた時はシートの集計があって、毎月の残業時間が算出される仕組みでしたが、HRMOS勤怠ではリアルタイムで自分の残業時間を把握でき、管理者側からも規定の時間を超えないよう重ねてチェックが入ることから残業が規定の時間を超過してしまっているということが無くなりました。

コロナ禍でテレワーク等、今まで通りのタイムカード打刻による勤務管理が出来なくなってしまいエクセル等に手打ちをしていたのですが、システムを導入する事により社外からでも楽に正確に勤怠管理が出来るようになりました。タイムカード集計、エクセルでの勤怠管理、と複数行っていた勤怠管理が一元化出来た事により無駄が無くなり業務の効率化が図れました。前述した通り無料プランでも十分に使えますが、有料プランは更に有給管理等も楽に出来るようになったのでそれに伴う事務作業の軽減も出来てメリットを感じています。

日々タイムカードの無い年俸制の営業活動をしていると、時として一日の就労時間がルーズになりがち、でもこのIEYASUを会社が導入したことで、より勤務時間を細かくチェックするようになり、無駄な残業が減り自由な時間を好きな趣味に企てることができている。とても充実した日々が送れるようになった。

これまで、タイムカード打刻、エクセルに手入力で集計だったため、毎月の集計が大変でしたが、楽になりました。 また、在宅勤務スタッフの「場外みなし」を廃止することができました。

今までは紙ベースでの勤怠ゆえにどうしても漏れることや、残業時間を正確に把握できなかったことから、従業者も負担を感じていた。しかしオンライン申請できるので、PC起動時に必ず勤怠申請するようになってからは１００％管理できるようになった。しかも今まで総務部が集計していた残業時間の計算も不要になったので業務効率化できた。

出退勤の管理ができるようになり、従業員の勤怠管理が一目でわかるようになりました。従業員にも、自己管理の意識づけができました。

導入以前は業務日報という形で、手打ちで業務用スレッドに個々人で打ち込むというスタイルで、管理側としても使用者側としても非常に面倒だったが、IEYASU導入により大変楽になった。

これが使えれば、日報（紙・メール）とタイムカード、様々な管理表がいらなくなると感じました。勤怠システムの中にいろいろな要素があり、活用の仕方次第でかなり便利になる。 サポートは有料のものもあるが、無料サポートでも自身で解決できるよう体制が整っているのが安心。

勤務場所によって、出勤退勤時間が異なることがありまして、それぞれの勤務スケジュールを同じ人で組むことがあります。それを自由に勤怠パタンを作って、自分で選べるようになります。

導入前は、法令違反だというかたちで従業員の方からクレームが来ることもありました。勤怠管理を紙で提出させていた時点で、入力漏れだと問題が起こりました。HRMOS勤怠を導入してからは、従業員の勤怠管理は全部の打刻まで確認していますと、安全に仕事を割り振ることが可能になっています。スマホ対応にもなっているので、現場の管理担当に任せても大丈夫です。