HRMOS勤怠の評判・口コミ

元々紙のタイムカードだったものをシステムにおきかえられました。 アナログからの脱出と、現場の負担も結果的に減りました。ついでに給与明細もWebにできたのでペーパレスの推進には必須のツールでした。

初期費用が無料から始めました。動画でのサポートもあり、おかげさまで少しずつ運用が始められています。日報の機能も素晴らしいです。

エクセルで毎月作るよりよっぽど良い。エクセルで作る場合、各個人ごとに作らざるを得ず、またそれを毎月回収するというとても面倒な作業が発生する。

日報の入力が簡単にできるのがメリット。予定と実績をメールで上長に報告するなどの基本的な機能がシンプルに纏まっている。

常勤者1名の状況で、勤怠管理システムやタイムカード打刻器などに経費はかけたくない。労基法上、個人管理での勤怠表などでは指摘される事が増え、現場へ直接出勤・退社になった場合も、紙媒体で申告し承認をもらうなどの手続きをしていた。 このシステムだと、スマホからも出退勤が記録できその状況も登録した承認者が確認できるため、申請・承認もクラウド内で完結。帳票機能もあり、電子管理も出力管理も対応できる。

設定にはある程度時間がかかると思いますが、マニュアルやQ＆Aで概ね解決してます。 不自由なタイムレコーダーから開放されます。

今までExcelで管理していた勤怠管理の報告・集計や日報の管理を一元化することができたため、時間のロスがなくなった。普段使っている LINE WORKS と連携させることができたので、打刻忘れもなく、スムーズに導入できた。

今まで、紙媒体で管理をしており、出張等が多い弊社では限界な部分があり、携帯端末にて出退勤管理ができることは費用対効果としてとても良いと感じます。

有給の申請などがしやすくなった。遅刻・欠席・有給の残数・取得等が、一覧で表示されるのでとてもわかりやすくなった。 この勤怠管理の導入で会社がフルリモート制度が最終段階になり、一部の社員のフルリモートが許可された。

残業がとても多い職場だったので、何かしなければいけないと思ったが予算がなかった。無料で導入できたので本当に導入しやすかった。

導入後は社員のスマホを活用して打刻が出来るようになりました。機材を購入する必要がないので導入の費用を予想よりも押さえる事が出来ました。

人数が少ないので、勤怠を使うつもりがなかったが、会社を大きくしていく上で勤怠が大切だと感じて導入することにした。

いままではスプレッドシートで出退勤を管理してました。時間管理だけであれば問題ないと思ってましたが、結局集計や有給管理、残業時間の再計算など実際はなんだかんだで時間がかかっていました。 ハーモスを導入したら当然ですが、個人単位の集計も残業も自動で完了。さらにリアルタイムでの把握も可能。導入前はスプレッドシートでいいと思っていましたが、使い始めたらもうなくてはならない存在に。価格も安すぎるのでこういったクラウドはどんどん導入していこうと思いました。

HRMOS勤怠（当時はIEYASU）導入前はタイムカードを利用しており、集計作業に非常に時間がかかっていましたが、サービスを導入したことで集計作業は不要となりました。現場の担当者としては本当に助かりました…。 また、有料プランに切り替えたことで、今まで紙で申請・承認し、Excelで管理していた有給休暇も、すべてHRMOS勤怠上で管理できるようになりました。

フレックスにともなって導入した。導入することで効率よく勤怠を管理できるようになった。 コロナ禍で勤務形態に変化があったが、迅速に対応することができた。

これまではタイムカードの経験ばかりでしたが、 電子勤怠となったことにより どこでも打刻できるようになったので楽になりました！

導入前は個人の管理の中での申告だったので、出退勤の時刻を忘れてしまうという問題が発生してしまうことが考えられましたが、会社の入り口で打刻する習慣が付き、正確な時間で管理をすることができるようになりました。また、有給など申請が必要な場合でも、システム上で申請→承認が簡単に出来るため、作業工数が減りました。

とにかく勤怠の締め作業が楽になりました。労働時間や休憩時間を自動で計算してくれることもありがたいですし、有給の付与も自動でできるので、別途管理が必要なくなりました。

勤怠管理をオンラインで実施したいと考えたため導入を決定しました。 スムーズに導入できたことで早期に課題解決することが出来ました。

今までは紙のタイムカードを使用していましたので、個別の事業所ごとに何か所にもタイムカードを置いておいて、集計もそれぞれのカードを集めて打刻を照合確認しなければならなかったのですが、紙から電子に変わったことによって、どこにいても打刻することができ、集計も一元化できたことによって手間が劇的に少なくなりました。

値段が無料であることが導入にはかなり有利になりました。現場での旧式のタイムカードと比較して給与計算もしやすく助かります。また経営している理事が遠隔地にいることが多いため、遠隔で勤務状況を確認できるのはメリットが大きかったです。

以前はタイムカードか手打ちでデータ化し、給与計算をしていたが、 その時間が減り効率化できた。 在宅でも打刻できるのでコロナ渦を機に導入してよかった。

紙のタイムカードを使っていたときはとにかく見てエクセルで打ち直したり、スキャンを撮ってPDF送信したり、アナログな業務が多かったですが、データで管理できるのでそういった手間を大幅に省くことができるようになりました。

以前は勤務時間が曖昧で、打刻漏れも多くその修正は担当者が一任して行っていた。以前行っていた勤怠管理はシステム上動作が不安定だったこともありそれが打刻漏れなのか動作不良なのか確認しなければならないなど作業量が多かった。それが今回の導入により改善された。 また、出勤簿のような形で社員１人１人が予定の変更などを自分で修正してもらうことにより負担が分散される結果になった。

コンサルから勧められ、残業時間の把握＆各スタッフの生産性を把握する為に導入した。実際、今迄残業時間をエクセルを利用しての計算していたが、一目で分かるようになりとても効率が上がっただけでなく正確な為、導入してよかった。