HRMOS勤怠の評判・口コミ

今まで煩雑になっていた勤怠管理が各自のアプリダウンロードにより、ロケーション機能つきの出勤、退勤が出来るようになり大変助かります。

【導入前の課題とサービスでの解決】 一部の部署で、拠点別打刻をしなければならないといった課題があった。 ちょうどリリースされた機能によって、この課題は改善できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 拠点打刻機能をつかうことで、 各拠点での勤務時間計算の効率化を実感している。

・以前はエクセルで勤怠管理をしていたので、社員と労務担当者の間での確認や、データの管理など手間ばかりかかっていた ・システム化したことで入力間違いなどの凡ミスがなくなり、集計の自動化で負担が軽くなった ・有給の自動付与により、有給管理の手間も減らせた ・費用面でも導入のハードルが低いこと、無料プランもあるのでトライアルしやすい

メリットに関しては、今までや今後を含めてアルバイトなどの管理ができ、またシフトに関してもペーパーレスで管理できる部分はとてもべんりになったとかんじました。 ただその反面で初期設定に関してはダウンロード形式のマニュアルがあるものの、使い方や登録の面で非常に苦戦しました。

これまでも無料の勤怠管理アプリを使っておりましたが、給与計算ソフトとの連携ができず、毎月従業員全員分の勤怠データを手入力しておりました。HRMOS勤怠を導入して、最初の設定を適切に行ったことで、従業員ひとりひとりの勤怠データが正しく集計されるようになり、毎月の給与計算の業務負担が減りました。給与計算ソフトと連携することで、これまでかかっていた時間が1/5になりました。

■導入背景 正社員と非正規社員とでシステムを分けたかった。（費用面含め） ただし、工数管理などのレポートは必要だったため、他システムと比較し、HRMOSを導入した。 ■効果・メリット ◎費用面の削減 ◎勤怠締めの工数管理 ◎各上長の承認フロー 大きくは、ジョブカンは月締め申請がないのがネックで、HRMOSは月締め申請が可能なため、上長がまとめて月締めで勤怠をチェックできる点がよい。 ◎何度でも打刻が出来る点 休憩→勤務開始→休憩→勤務開始→勤務終了 と繰り返し打刻が出来る点では、いつ休憩しているかなども分かりやすい

【導入前の課題とサービスでの解決】 事業所ごとにタイムカード管理で、正確な勤務時間の管理ができていなかった。 当該サービスの導入で非常に助かっている。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 複数事業所の勤怠管理ができており、非常に便利

月末の集計時間の削減ができた、以前月末の担当者が4時間くらいかかっていたが、現在はチェックのみでほぼ0時間

前述の通り勤怠管理がタイムカード打刻だったのですが、導入後はCSV出力でのデータ管理等々、社内の管理体系に革新をもたらす事が出来ました。あと、毎回タイムカードを購入する手間が省けました。

【導入前の課題とサービスでの解決】 もともとスプレッドシートで関数を組んでシンプルな運用をしていた。 ただし使い勝手も管理工数も高くないので、IEYASUを導入したところ、圧倒的に効率が下がった。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 自動計算機能およびSlackからの打刻、API連携の機能が特にありがたいと感じる。

今まではタイムカード形式で、打刻忘れなどもある場合には経理担当が累計残業時間を手打ちで計算していました。元々がアナログなだけですが、社内勤怠ルールの刷新・徹底、担当の業務の効率化、時間計算の正確性向上につながっています。

以前導入していたサービスは設定が非常に複雑、且つ、使用者側でもエラーが多発しており、管理側での運用コストが非常に高くついておりました。そこで、できるだけシンプルな且つ、使い勝手の良いものを探していました。HRMOSを導入後は、この点がだいぶ改善されたと感じています。特に、勤怠打刻システムに関する従業員からの問い合わせてが、かなり減りました。

タイムカードでの集計は電卓を使い一人一人を集計しなければいけなかったが、自動集計によってそれらの作業から解放された。時間がかかる時は半日以上要してた作業が、ほぼゼロに。 また、給与明細も紙ベースで配っていたがアプリを導入することで印刷作業や配る作業などがなくなった。 トータルして給与業務に関しては１日かかっていた業務が数時間で終わるようになった。

店舗管理者が従業員のタイムカードを管理するのが本当に大変で、更にそれを処理する経理も大変だったので、試しに導入しました。 店舗では打刻漏れがほぼなくなり、 更に日報機能もついてるので経理とのやりとりがスムーズになりました。

初めての勤怠管理システムということもあり、無料だったので試してみました。 Slackで打刻してましたので設備投資も0でした。 本社で一元管理がリアルタイムで可能になり業務がスムーズになりました。

今まではExcelに勤怠情報を入力していたのですが、「HRMOS勤怠 by IEYASU」を導入してからはログインして「出勤」or「退勤」をクリックするだけで日々の勤怠情報が管理されます。 また、月次でレポート提出が必要なのですが、勤怠情報をファイル出力ができて、すぐに提出できるようになりました。

複数部署の勤怠管理をするにあたり、取り入れることを検討し無料で手軽にお試しできるところにメリットを感じた。

職員が毎日、共有タブレットで打刻しますが比較した中では見やすく使いやすいです。年配の職員についても問題ありません。これまで無料の簡易型を使っており、その点はとても使いやすかったのですが、見やすく使いやすいものは意外に少ないと感じていましたが、ハーモス勤怠を導入して解決出来ました。また、これまでは打刻、勤務時間集計、シフト作成のみの簡易型でしたが有休管理なども活用しています。

導入前はエクセルで出勤簿作成。 いちいち入力する手間が減った。 自動集計も助かる上、表も見やすい。残業時間も自動集計してくれるので管理しやすい。

紙のタイムカードで勤怠管理を行っており、集計ミス等が発生していたが、ハーモス勤怠を導入することによりヒューマンエラーがなくなり、従業員からの信頼度も高まった。

以前は紙のカードを利用していたので、社員との行き違いなどがよく生じ、なんとかならないかと試行錯誤していたときに出会いました。紙での管理がなくなりかなり負担が減ったと思います。

勤怠情報はエクセルで管理していたが、集計管理や、労働時間のアラート管理などがとても難しかった。当サービス利用によって、集計作業が自動化されて作業時間が大幅に削減された。特に、月末の集計作業に大きな手間がかかっており、人事総務部の残業の温床になっていたが、それが解消されたのはとても大きい。

紙の出勤簿からシステムを利用し始めて、出勤簿から勤怠情報を読み取り給与計算をするのに5日間かかってたが、勤怠システムを使うことによりデータ抽出が可能になり2日間に短縮されスピードが上がった。システムにより今までないに等しかった勤怠のルールができあがり、煩雑さが軽減した。

弊社は訪問サービスになり、直行直帰が多くそれぞれの勤怠時間把握に大変手間を取っていました。ＡＫＡＳＩやＡｉｒシフト、ジョブカンなど検討しましたがシフト組に特化したサービスよりタイムカードとしての利用が簡単でまた設定も融通が利くサービスを探していたところ無料で利用できるこちらのサービスを利用してみることにしました。日々の勤怠管理が打刻するスタッフ側で完結し休憩の確認や残業時間の把握、交通手当も勤務区分で分けることにより容易に把握できるためとても助かっています。

勤怠管理が曖昧になっていたところを明確化でき、その結果給与計算を正しくできるようになりました。人数が増えていくとひとりひとり勤務形態が変わってくるので、それに合わせてしっかり管理できると感じました。