ティーチングとコーチングそれぞれの説明から違いまで【徹底解説】

コーチングとはどういうことを指すのか？

コーチングとは、指導される側の力を引き出すために行われます。コーチがもっている技術や知識を受け継ぐには自分はどうすればよいのかということを考える機会を設けることが目的とされています。

ビジネスで使う場合、上司が部下に質問をしながら意見を引き出したり、質問を通して部下がやりたいことを引き出すことにもつながります。また、部下が目標達成するように導く支援をするのもコーチングの一つです。

コーチングとはどういうことを指すのか？

コーチングとは、指導される側の力を引き出すために行われます。コーチが持っている技術や知識を受け継ぐには自分はどうすればいいのかということを考える機会を設けることが目的とされています。

ビジネスで使う場合、上司が部下に質問をしながら意見を引き出したり、質問を通して部下がやりたいことを引き出すことにもつながります。また、部下が目標達成するように導く支援をするのもコーチングの一つです。

ティーチングとコーチングの違いについて

実際に仕事で実践するとなったときに、ティーチングなのかコーチングなのかすぐに判断できるでしょうか。判断に迷う方も多いのではないでしょうか。

ここでは、ティーチングとコーチングの違いについて詳しく説明していきます。

ティーチングとコーチングの違い（1）「教える」と「引き出す」

ティーチングは相手に答えを「教える」ことに対し、コーチングは自発的に答えを「引き出す」ことを指します。ティーチングは上司が知っている正しい答えや経験を、部下や後輩に伝えることです。

ティーチングでは、上司が知っている知識と経験のみを学ぶことになるため、上司を超えることは困難といえます。

それに対し、コーチングは答えは部下の中にあると信じて、部下が答えられるように質問したりして、答えを「引き出す」ことです。コーチングは部下が自分で考え、意見を述べる機会が多くなるので、結果的に自発性を高められます。

ティーチングとコーチングの違い（2）「依存する」と「自律する」

ティーチングは「依存する」のに対し、コーチングは「自律する」といった違いがあります。ティーチングは一方的に知識や経験を教えられるため、上司に依存してしまう可能性が高くなります。

また、自分で考え行動する機会がほとんどないといえます。そのため、トラブルなどが起こるとすぐに上司に頼ってしまい、変化に弱いところがあります。

これに対し、コーチングは自分で考え、創意工夫を凝らしていくので変化に強い人材に育て上げられます。

ティーチングとコーチングの違い（3）「受動的」と「自発的」

ティーチングは「受動的」であるのに対し、コーチングは「自発的」といった違いがあります。ティーチングは一方的に教えられるため、一方向のコミュニケーションしか成り立たず、部下は受け身になってしまいます。

また、仕事をやらされている感が強まってしまうのもティーチングの特徴です。

これに対しコーチングは、部下に答えを出させるために上司が質問を行う双方向のコミュニケーションが成り立ちます。さまざまな発見があるだけでなく、部下のやる気向上にもつながると考えられます。

ティーチングとコーチングのメリット・デメリット

ティーチングとコーチングの違いは理解できたでしょうか。ティーチングとコーチングの違いを把握したうえで、それぞれのメリット・デメリットについて説明していきます。

ティーチングとコーチングについての知識をさらに掘り下げて理解していきましょう。

ティーチングのメリット・デメリット

ティーチングのメリットとしては、会社でのやり方や価値観の統一ができます。一つの内容を複数の人間に学ばせることに優れています。たとえば、何も知識や経験のない新人に対して教育する時に向いています。

これに対し、ティーチングのデメリットは、何度も続けてティーチングを行うことでマンネリが生じてしまい、仕事に対するモチベーションが大幅に下がってしまいます。また、その人がもっている資質を見抜けないため、可能性を広げる機会が乏しいといえます。

コーチングのメリット・デメリット

コーチングのメリットとしては、みずから課題を発見し、みずから考え、みずから行動し、課題を解決する自立した人材に育てられます。また、上司が部下に向かって質問をして答えを促すことで、部下の意見を引き出しやすくなります。

そして、上司と部下という垣根を越えて対等な関係になれることが特徴的です。

コーチングのデメリットは、知識の少ない人材に対して行うことは効果が低いと考えられます。ある程度、知識をもっている人と行うことでコーチングは成り立ちます。

ティーチングとコーチングの違いのまとめ

よく間違えられるティーチングとコーチングの違いについて理解できたでしょうか。これまでを踏まえて注意していただきたいのが、一概にコーチングの方が優れているとはいえないということです。

TPOによってティーチングとコーチングを使い分けることが最も重要となってきます。使い分け方を間違えないように十分注意して、ティーチングとコーチングを正しく行うようにしてください。

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