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【2024年】タレントマネジメントシステム比較29選!タイプ別おすすめと比較表

最終更新日:(記事の情報は現在から111日前のものです)
タレントマネジメントシステムの代表的なサービスを徹底比較!最新の比較表から対応している機能や連携サービス、料金、口コミ評価などをまとめて比較できます。また、導入するメリットや失敗しない選び方、注意点を紹介します。

タレントマネジメントシステムの比較にお困りですか?「SaaS導入推進者が選ぶサイト第1位」のBOXILからダウンロードできる各社のサービス資料で、タレントマネジメントシステムの選定を成功させましょう!
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※ 2020年9月実施 株式会社ショッパーズアイ「SaaS比較メディアに関するイメージ調査」より

こんな目的の方はタレントマネジメントシステムでは解決できないかもしれません!
・従業員のスキルマップを作成したい
スキルマップの作成機能を搭載するタレントマネジメントシステムは多くありません。主な目的がスキル管理であれば、スキル管理システムの導入を検討しましょう。
>スキル管理システムを比較するならこちら
・従業員の適性検査をしたい
タレントマネジメントシステムには適性検査機能を搭載するサービスは限られています。適性検査を行いたい場合は、適性検査機能サービスの導入を検討しましょう。
>適性検査サービスを比較するならこちら
・入退社手続きや行政への申請手続きなどの労務を効率化したい
多くのタレントマネジメントシステムでは労務管理機能を搭載していません。主な課題が労務管理であれば、労務管理システムの導入を検討しましょう。
>労務管理システムを比較するならこちら

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ボクシルおすすめタレントマネジメントシステム 【Sponsored】

カオナビ HRBrain
カオナビ HRBrain
無料トライアル:◯
フリープラン:-
月額料金:要問い合わせ
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・顔写真で直感的に人材情報を把握
・目標管理制度や360度評価、OKRなどあらゆる評価制度に対応
・人事評価、社員情報など人事情報を一元管理
・人材情報を一元管理、パッと並べてサクサク探せる
・社員のスキルや活躍人材を可視化。分析、データに基づく抜擢、配置、戦略人事を実現
・組織診断サーベイで離職防止やエンゲージメント向上

タレントマネジメントシステムとは

タレントマネジメントシステムとは、従業員のスキルや経験をデータ化して管理士、適切な人材開発と人材配置を可能にするツールのことです。

人材の多様化や労働者の不足、市場の変化が急速に進む中で、従来の画一的な人材管理では対応しきれない問題が生じています。一人ひとりの能力を引き出すためには社員の実情に沿った管理手法が必要です。

そこで注目されているのがタレントマネジメントですが、ゼロからその仕組みを構築することは、コストやリソース、ノウハウにおいて企業に大きな負担がかかります。

そのため、すでに仕組みが構築されたクラウド型のタレントマネジメントシステムを多くの企業が導入しています。

【詳細記事】>>タレントマネジメントシステムとは?目的や機能・比較ポイント

タレントマネジメントシステムの市場動向

BOXIL編集部が独自に実施した調査※1では、2023年のSaaS型タレントマネジメントシステムの市場規模は、およそ1,924.5億円と算定。導入を検討しているユーザーの動向や導入予定時期をもとに算出すると、2024年の市場規模は2,472.9億円、2025年の市場規模は3,086.2億円規模に成長すると予測※2しています。

タレントマネジメントシステムの市場規模

※1 調査期間 2024年2月16日〜2月27日 スマートキャンプで実施した「SaaSの利用実態調査」をもとに、1社あたりの利用金額と法人数から算定
※2 同調査の導入時期と導入予定時期から算定

また、現在では従業員規模問わず多くの企業でタレントマネジメントシステムが採用されています。

【詳細記事】>>タレントマネジメントシステムのシェア・市場規模を解説!一番選ばれている人気サービスは?

次のグラフは、タレントマネジメントのサービス資料をダウンロードしている企業の従業員規模の円グラフです。従業員規模2〜10人の企業でも、タレントマネジメントシステムを13.7%も検討しており、1,000人以上の大企業では21%と、新規導入に加えリプレイスの検討をしている企業が増えていると推測できます。

従業員規模別のサービス検討度 ※参考データ元:2020年BOXIL資料請求数データ

タレントマネジメントシステムを導入するメリット

タレントマネジメントシステムを導入するメリットには、主に次の4つがあります。見出しをクリックすると詳細が表示されます。

人事データの一元管理

タレントマネジメントシステムでは、名前や性別、入社年度や所属、顔写真など、さまざまな情報を一元管理できます。

システム上でデータを一元管理することにより、紙やExcelでの管理のように社内にデータが点在してしまったり、手作業によるデータ更新に大きな工数や手間をかけたりすることがなくなります。手作業によるヒューマンエラーの防止も期待できるでしょう。

データベースでは基本情報はもちろん、研修の受講履歴・目標設定・人事評価など、人材に関わる総合的な情報をまとめて確認できます。

さらに、詳細な条件ごとに検索が可能なほか、性別や入社年月など属性ごとにグラフ表示も可能できるため、組織の現状把握や分析がしやすくなります。

人材配置・人事異動の最適化

タレントマネジメントシステムの導入により、社員のスキルや資格などの情報を分析して、人材配置・人事異動を最適化できます。

たとえば、基本機能として搭載されているデータベース検索機能を活用すれば、スキルや資格・経験などの条件で従業員を検索し、どのようなスキルや経験をもつ人材が在籍しているのかを分析できます。さらに、自己申告の異動希望を踏まえて最適な人事異動にもつなげられます。

多くのシステムには、配置シミュレーション機能が搭載されており、ドラッグ&ドロップのような簡単な操作で配置を移動しながら検討できます。

人材採用・育成の効率化

人材採用や育成を効率化できる点も、タレントマネジメントシステムを導入するメリットです。

たとえば、データベースの情報を利用した分析・レポート機能を活用することで、組織に足りないスキルを可視化したり、ハイパフォーマーやエンゲージメントを分析できたりします。

組織に不足しているスキルや人材、職場環境を把握できることで、人材の採用や育成の方針が立てやすくなります。

また、将来のリーダーや幹部候補の育成にも役立ちます。データベースや分析・レポート機能を活用することで、後継者候補のリストアップや必要ポジションの洗い出し、適性のある社員の抽出を、定量・定性の両面で判断できます。

評価業務の効率化

多くのタレントマネジメントシステムでは、MBOやOKR、360度評価、コンピテンシーなど、複数の評価シートのテンプレートが用意されています。評価シートは自社の評価項目にあわせて柔軟にカスタマイズが可能で、システム上で配布や回収ができます。

評価結果を自動集計してグラフで表示し、評価の偏りやばらつきを解消する「甘辛調整」も簡単に実施できるため、評価の透明性を高めるのに役立ちます。

タレントマネジメントシステムの導入により、評価業務の効率化につながるほか、公平な評価も実現できるため、従業員のモチベーションアップにもつながるでしょう。

おすすめタレントマネジメントシステムの比較表

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一覧で料金・機能を比較したい方にはBOXILが作成した比較表がおすすめです。各社サービスを一覧で比較したい方は、下のリンクよりダウンロードしてください。

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※ダウンロード可能な資料数は、BOXILでの掲載状況によって増減する場合があります。

タレントマネジメントシステムの失敗しない選び方

タレントマネジメントシステムの選び方で迷わないよう、サービス選定ができる方法をまとめました。次の方法を参考に、導入するタレントマネジメントシステムの候補を絞り込みましょう。

  • 種類で比較する
  • 機能で比較する
  • 導入実績で比較する
  • 自社要件で比較する
  • 料金で比較する
  • 試験導入で比較する

サービスを絞り込む際には、BOXILが作成した機能・料金比較表や各社サービス資料をぜひ活用してください。

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種類で比較する

タレントマネジメントシステムはサービスによって搭載する機能やカバーできる業務が異なるため、BOXILでは3つの種類に大別しました。

まずは、導入目的・方針と照らし合わせて、該当するタレントマネジメントシステムの種類をイメージしましょう。

種類 詳細 サービス例
基本型 タレントマネジメントに必要な「基本機能(次の章で詳しく紹介)」を備えているタイプ。初めてタレントマネジメントシステムを導入する企業や、スモールスタートで始めたい企業、中小規模の企業におすすめ。 ・HRMOSタレントマネジメント
・COMPANY タレントマネジメントシステム
・JobSuite TALENTS など
網羅型 「基本機能」に加えて、人事労務を網羅的に管理できる機能を搭載したタイプ。適応範囲を拡大するためのリプレイスを検討する企業や、複数のITツールの役割を集約したい企業、従業数が多い大規模企業におすすめ。 ・カオナビ
・SmartHRタレントマネジメント
・HRBrain など
領域特化型 特定の領域・機能に特化したタイプ。基本機能は最小限に、重点的に解決したい課題を抱える企業におすすめ。 ・Hito-Compass
・ミイダス
・スキルナビ など

機能で比較する

タレントマネジメントシステムには、さまざまな機能が搭載されています。マストで利用したい機能や興味のある機能を洗い出しましょう。

搭載機能ごとにサービスを比較している記事もあるので、ぜひ参考にしてください。

【基本機能】

機能 詳細 関連記事リンク
プロフィール検索 部署や入社年度、スキル、経歴、表彰歴などデータベースに登録した従業員情報を検索できる機能。標準設定の項目や項目のカスタマイズの可否を確認しましょう。
組織図作成、配置シミュレーション・提案 顔写真付きの組織図を作成し、ドラッグ&ドロップ操作で直感的に配置・異動をシミュレーションできる機能。人件費の変動や各部門の生産性への影響などを把握しながら試行できます。 【詳細記事】>>異動シミュレーション機能を搭載するタレントマネジメントシステムおすすめ8選
スキル管理 従業員が保有するスキルや経験、保有資格を一元管理できる機能。収集したスキル情報をマップ化できるサービスもあります。 【詳細記事】>>スキルマップを作成できるタレントマネジメントシステム4選
eラーニング・研修管理 研修のスケジューリングや進行管理、効果の検証・追跡などができる機能。スキル開発やキャリアアップ支援に役立ちます。 【詳細記事】>>研修管理機能を搭載するタレントマネジメントシステムおすすめ6選
人材データ分析・レポート 登録した情報や従業員アンケートからデータを多角的に分析できる機能。たとえば、年齢構成や女性管理職比率、世代・性別ごとの獲得スキルや給与分布、ハイパフォーマー傾向などがあります。 【詳細記事】>>AIを活用したタレントマネジメントシステムを比較!AIが人事に与える影響は?
目標設定の管理 個人やチームごとの目標を設定でき、リアルタイムで追跡・共有できる機能。MBOやOKRを用いた目標設定を行っている場合は、それに対応しているかを確認しましょう。 【詳細記事】>>目標管理におすすめのタレントマネジメントシステム7選
人事評価 評価シートの作成や評価フロー設定、評価者の傾向分析、甘辛調整などを行える機能。MBOやコンピテンシー評価、360度評価などのテンプレートシートが用意されているサービスが多いです。 【詳細記事】>>人事評価機能を搭載したタレントマネジメントシステムおすすめ5選!

【その他の機能】

機能 詳細 関連記事リンク
アンケート 従業員にアンケートやパルスサーベイを実施できる機能。集計結果は自動で分析され、従業員満足度やエンゲージメント、ストレス状態などを可視化できます。
1on1 1on1ミーティングの実施内容を記録・共有できる機能。1on1シートテンプレートが搭載されているサービスもあります。 【詳細記事】>>1on1機能を搭載するタレントマネジメントシステムおすすめ6選
離職防止 従離職の予兆や退職者の傾向を分析できる機能。離職リスクの数値化や退職者傾向分析、業務負荷分析などが可能です。 【詳細記事】>>離職防止機能を搭載するタレントマネジメントシステムおすすめ8選
適性検査 システム上でSPIや独自検査などを実施できる機能。データベース情報と組み合わせて、社員や採用候補者の特性や最適な配置を多角的に分析できます。 【詳細記事】>>適性検査機能を搭載するタレントマネジメントシステムおすすめ3選
採用管理 面接日程や候補者の個人情報、選考進捗などを一元管理できる機能。複数の採用媒体で集まる候補者情報を集約でき、採用から入社後のデータをシームレスに管理できます。
労務管理 入退社手続きや電子申請、マイナンバー管理、年末調整などができる機能。勤怠管理や給与計算に対応するサービスもあり、労務業務も含めた一元管理ができます。 【詳細記事】>>労務管理機能を搭載するタレントマネジメントシステムおすすめ5選

導入実績で比較する

従業員規模の近い企業や、同じ業界の企業が導入しているサービスを選ぶのも一つの方法です。

人材活用の課題は、従業員規模や業界によって共通することがあります。同様の課題を抱えている場合は、自社に当てはまる従業員規模や業界での導入実績が豊富なサービスがおすすめです。

規模 主な課題 関連記事リンク
中小企業 ・社員の特性やスキルが把握できていない
・人事管理のリソースが不足している
【詳細記事】>>中小企業向け「タレントマネジメントシステム」おすすめ9選!選定ポイントと導入メリット
大企業 ・従業員データの量が膨大でデータ活用できていない
・能力重視の人材抜擢が進んでいない
【詳細記事】>>大企業向け「タレントマネジメントシステム」おすすめ7選!選定のポイントと導入のメリットを解説!
業界 主な課題 関連記事リンク
製造 ・働き手の不足
・技術の継承ができない
・自動化、デジタル化が遅れている
【詳細記事】>>製造業界向けタレントマネジメントシステム4選!解決できる課題と事例
運送 ・ドライバー不足と社員の高齢化
・配送ニーズの高まりによる抜本的な見直し
・デジタル技術の活用による労働環境の整備が求められている
【詳細記事】>>運送業界向けタレントマネジメントシステムおすすめ比較!解決できる課題と事例
建設 ・技術の継承が進まない
・将来のキャリアパスを示せていない
・アナログ経営による非効率な業務
【詳細記事】>>建設業界向けタレントマネジメントシステムおすすめ比較!解決できる課題と事例
不動産 ・知識やノウハウの共有が進まない
・人材育成のリソースが足りない
・ワークスタイルや人事評価制度の改善が求められている
【詳細記事】>>不動産業界向けタレントマネジメントシステムおすすめ比較!解決できる課題と事例
金融 ・入職者の減少傾向
・柔軟な働き方の実現が求められている
・DX人材の獲得や育成が急務
【詳細記事】>>金融業界向けタレントマネジメントシステムおすすめ比較!解決できる課題と事例
保険 ・サービスの質向上のための人材教育
・保険需要の高まりを背景とした人材確保
・社員のキャリアアップを後押しする仕組みの構築
【詳細記事】>>保険業界向けタレントマネジメントシステムおすすめ比較!解決できる課題と事例
医療 ・医師をはじめとする医療スタッフの高齢化
・早期離職の増加、定着率の低下
・医療技術・看護技術に関する教育体制の整備
【詳細記事】>>医療業界向けタレントマネジメントシステムおすすめ比較!解決できる課題と事例
自治体 ・ニーズに柔軟に対応できる人材の獲得・育成
・総務省の方針に沿った人材育成の基本方針や研修に関する方針の策定
・デジタル専門人材の不足
【詳細記事】>>自治体向けタレントマネジメントシステムおすすめ比較!解決できる課題と事例

BOXILでは、他にもタレントマネジメントシステムの導入事例をまとめています。抱えていた課題や導入したサービス、導入後の効果を紹介しています。詳しくは次の記事を参考にしてください。

【詳細記事】>>タレントマネジメントシステムの導入事例|抱えていた課題と導入後の効果まとめ

自社要件で比較する

要件 詳細 関連記事リンク
セキュリティ要件 IPアドレスによるアクセス制限やSSO、2段階認証・2要素認証、組織データのバックアップ体制の有無など、自社のセキュリティ要件に合うかを確認します。セキュリティをより強固にするためのカスタマイズが必要な場合は、「オンプレミス型」のシステムを検討しましょう。 【詳細記事】>>オンプレミスのおすすめタレントマネジメントシステム3選!クラウドとの違いは?
他国言語・グローバル対応 外国人従業員が多く在籍していたり、海外展開をしていたりする場合は、複数言語に対応しているかを確認しましょう。 【詳細記事】>>日本と海外のタレントマネジメントの違いとは?事例やグローバル対応におすすめサービスも
連携サービスの有無 給与計算システムや勤怠管理システムなどと連携することで、より効果的・効率的なタレントマネジメントが可能です。現在利用しているシステムと連携できるか、連携方法は何か(CSVインポート、データ移行など)を確認しましょう。

料金で比較する

タレントマネジメントシステムは、主に初期費用と月額利用料が発生します。月額利用料は、ユーザー1人あたりの従量課金とするサービスが多いです。

タレントマネジメントシステムの料金相場は次のとおりです。

内訳 費用相場
初期費用 0円~150,000円程度
月額利用料 1ユーザーあたり300〜1,500円程度

タレントマネジメントシステムは費用や料金プランを明示していないサービスも多いため、詳細に料金を比較したい場合は、いくつかサービスを絞り込んだ後に見積もりを依頼しましょう。

【詳細記事】>>タレントマネジメントシステムの費用相場と料金比較・おすすめソフト

試験導入で比較する

絞り込んだタレントマネジメントシステムをトライアル導入やデモ利用を行い、実際の使用感を確かめましょう。従業員からの評価もあわせて確認し、本導入するサービスを選定しましょう。

確認方法 内容
絞り込んだサービスを試験導入して使用感を確認する 資料請求したサービスのトライアルに申し込み、実際に社内で使ってみましょう。
従業員からの評価は高いか確認する 人事側の設定や項目入力だけではなく、従業員が自身のスキルや経歴などを入力しやすいか確認しましょう。
本導入するサービスを決める 人事側、従業員側の評価に問題がなければ導入手続きを進めましょう。

次の記事では、初期費用無料や、無料プラン・無料トライアルを実施しているサービスを紹介しています。

【詳細記事】>>無料で使えるおすすめのタレントマネジメントシステム7選!ツールの特徴と選び方のポイント

【厳選】おすすめタレントマネジメントシステムをまとめてチェック!
タレントマネジメントシステムの比較表
\特典【完全版】機能・価格比較表/

おすすめタレントマネジメントシステムの資料を厳選。各サービスの料金プランや機能、特徴がまとまった資料を無料で資料請求可能です。資料請求特典の比較表では、価格や細かい機能、連携サービスなど、代表的なタレントマネジメントシステムを含むサービスを徹底比較しています。ぜひタレントマネジメントシステムを比較する際や稟議を作成する際にご利用ください。

網羅型のタレントマネジメントシステムおすすめ11選【口コミあり】

ここからは、タレントマネジメントシステムの種類別おすすめサービスを利用者の口コミとともに紹介します。

カオナビ - 株式会社カオナビ

カオナビ
カオナビ
BOXIL SaaSセクション | BOXIL SaaS AWARD 2024
ボクシルSaaSのデータを元に表示しています
提供企業様でご不明点がある方はこちら

  • 自由なカスタムができる人材データベース
  • 人事評価から人材配置まで対応した機能を搭載
  • 評価シートやワークフローを自由にカスタマイズ可能

カオナビを利用した人の口コミ

ボクシルでの評判
5/5
管理画面が操作し易く、細かい権限設定も出来て、セキュリティ面が安心出来る。 また、他にもタレントマネジメントシステムは沢山あるが、その中でもカオナビはポップな世界観で、システムが苦手な人でも受け入れられるのでは、と感じている。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2023/11/10
利用アカウント数 : 201件〜300件
業界 : メーカー/製造系
5/5
【役立った機能面】 人の顔やプロファイルが見える機能が非常に効果的 特に出張時等普段顔を合わせない従業員を知ることができ便利 【操作性・使いやすさ】 特に問題はないが評価管理の画面がもっと使いやすくなってほしい
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2024/04/09
利用アカウント数 : 501件〜1000件
業界 : メーカー/製造系
カオナビの口コミをもっと見る

【詳細記事】>>カオナビの特徴とは?機能・料金プラン・口コミ評判・事例を紹介

HRBrain - 株式会社HRBrain

HRBrain
HRBrain
BOXIL SaaSセクション | BOXIL SaaS AWARD 2024
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  • 人材データの管理から、人事評価や離職防止、配置などへのデータ活用まで対応
  • 初期設定や導入支援、成功事例の紹介などの充実したサポートを提供
  • 組織診断サーベイとタレントマネジメントをこれひとつで実現

HRBrainを利用した人の口コミ

ボクシルでの評判
5/5
以前はスプレッドシートを使って評価の管理をしていましたが、 人が増えたことにより、HRbrainを導入しました。 月ごとに人が増えるので、誰がどの部署なのかを把握することも難しかったですが、 組織図ができたことでわかりやすくなりました。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2023/03/21
利用アカウント数 : 51件〜100件
業界 : IT/通信/インターネット系
3/5
HRBrainは直観的な操作性に優れており、人員情報と評価管理を一元管理できるのが大きなメリットです。社員にとって使いやすく、質問もほとんどありません。また、これまで手作業で行っていた評価結果のまとめ作業が不要になり、分析に時間を費やせるようになりました。一方で、権限設定がやや複雑なのが難点です。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2024/04/11
利用アカウント数 : 101件〜200件
業界 : 金融/保険系
HRBrainの口コミをもっと見る

SmartHRタレントマネジメント - 株式会社SmartHR

SmartHRタレントマネジメント
SmartHRタレントマネジメント
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  • 目的にあわせてカスタムできる社員名簿
  • 全従業員の顔がわかる人材データベース
  • 作成した名簿を特定の人と共有・公開

SmartHRタレントマネジメントを利用した人の口コミ

ボクシルでの評判
4/5
SmartHRは非常に機能が充実しており、給与計算や労務管理、人事評価などトータルで人事業務をサポートしてくれます。操作性も良く、初めて使う人でも直感的に扱えるのが魅力的です。各機能の連携もスムーズで、データの一元管理ができるのも大きな長所だと感じています。人事総務業務の効率化を望む企業にはおすすめのサービスです。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2024/05/07
利用アカウント数 : 51件〜100件
業界 : 小売/流通/商社系
5/5
人事関連のデータを集約し、利用しやすい。単純な人事データ、マイナンバーは当然として、各種社会保険のデータも集約できる。そのうえ、それらの書類を作成することも可能で、アナログの手間が省力化できる。また、給与明細配布機能や、各種サーベイ、組織図機能等もあり、足元の人事業務から、最近のHRに求められる機能まで幅広く対応できる。機能面としては広いが、給与計算や勤怠管理はないので、逆にこれだけ導入もしやすい
投稿者プロフィール
利用状況 : 現在は利用していない
投稿日 : 2024/02/26
利用アカウント数 : 101件〜200件
業界 : 小売/流通/商社系
SmartHRタレントマネジメントの口コミをもっと見る

タレントパレット - 株式会社プラスアルファ・コンサルティング

タレントパレット
タレントパレット
BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024 Good Service
ボクシルSaaSのデータを元に表示しています
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  • 評価タイプ判定と評価エラー診断を実施できる
  • 人員配置を助けるキャリア見える化機能
  • ドラッグ&ドロップで昇格シミュレーション可能

タレントパレットを利用した人の口コミ

ボクシルでの評判
5/5
こうした人材管理ツールの価値は、人材情報の一覧化だけでなく、そこから意味あるコラボレーションを産む部分にこそ本質があると思っています。その際に「前向きに使いたくなるか」「使っていて楽しいか」という部分は非常に重要で、タレントパレットの美しいUI/UXは十二分に役割を果たしてくれていると思います。また登録・掲載情報の豊富さ、評価の一元化といった多彩な機能もポイントです。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2020/10/13
利用アカウント数 : 1000件以上
業界 : IT/通信/インターネット系
4/5
目標管理について、各社や各部署にあわせた設問設定が自由にしやすいので、タレントパレットより前に導入していた旧システムとほぼ同じ感覚で使用できるため、切り替え障壁が管理側も従業員側も低い。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2024/04/08
利用アカウント数 : 1000件以上
業界 : メーカー/製造系
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【詳細記事】>>カオナビ×サイダス×タレントパレット | クラウド型タレントマネジメントシステムの評判・価格・シェアを比較

HR-Platform - フォスターリンク株式会社

HR-Platform
HR-Platform
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  • 人事データの見える化と集計効率化でデータドリブン戦略人事を実現
  • データ管理や項目設定を企業ごとに最適化するカスタマイズ性
  • きめ細やかな運用サポート

HR-Platformを利用した人の口コミ

ボクシルでの評判
4/5
以前は人事に関する各種手続きについてはすべて紙媒体で使用していたがシステム導入後はペーパーレスを実現することが出来ました。 過去の申請内容などを探さず1つの場所にまとめることが出来すぐに確認することが出来とても助かっています。
5/5
過去の目標や面談の記録を履歴として参照できるので、長期的な視野での人材育成が可能。 また、従業員の意識調査などのサーベイ系の機能もあり、人事系の総合ツールとして優秀。
投稿者プロフィール
利用状況 : 現在は利用していない
投稿日 : 2022/12/29
利用アカウント数 : 11件〜30件
業界 : エネルギー/環境/リサイクル系
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One人事 - One人事株式会社

One人事
One人事
BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024 Good Service
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  • 高い業務適合性
  • オンプレミス・クラウドの両方対応
  • トータルソリューションまで提供

One人事を利用した人の口コミ

ボクシルでの評判
4/5
私の所属する会社は、部署が多く、社員数も多めなため、どのように人事管理をするかに悩んでおり、課題が多い状況でした。しかし、こちらを導入したことによって、社員情報を入力してもらうだけで社員の一括管理ができるので、便利になりました。
5/5
各社員の保有資格やスキルなどが一元管理されることで、的確な人事評価や配置戦略の立案が可能。 UIが優秀で、部下側も上司側も直感的な操作で作業ができる。 テンプレートも豊富にあり、適宜自社仕様にカスタマイズ可能なのも有難い。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2023/06/28
利用アカウント数 : 11件〜30件
業界 : メーカー/製造系
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Talent Viewer - エン・ジャパン株式会社

Talent Viewer
Talent Viewer
BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024 Good Service
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  • 人材管理から配置、育成、評価、採用管理まで幅広い人事業務に対応
  • 組織分析や異動シミュレーション、育成状況分析などの豊富な分析機能
  • 導入から人事施策の提案、実行、課題改善まで人事コンサルタントが専任サポート

Talent Viewerを利用した人の口コミ

ボクシルでの評判
4/5
「Talent Viewer」を利用していて、その分析機能の充実度が魅力的です。類似のタレントマネジメントシステムと比較しても、その深度と幅は一段と高いと感じました。分析方法の多様性や、出力結果の形式の豊富さは、日々の業務で非常に役立っています。まだ使い切れていない機能もあるのですが、全体的には非常に満足しています。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2023/08/07
利用アカウント数 : 301件〜500件
業界 : サービス/外食/レジャー系
5/5
“人事のプロがつく”という触れ込みのとおり、人材管理・育成・評価など、あらゆる人事機能が全部入りです。人材データのDX化ができ、人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化をはじめ、次の一手につながるのが良いです。
投稿者プロフィール
利用状況 : 現在は利用していない
投稿日 : 2023/10/03
利用アカウント数 : 11件〜30件
業界 : コンサルティング・専門サービス
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Workday

Workday
Workday
BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024 Good Service
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  • 現在保有のスキルに加え、将来的に必要となるスキルを可視化
  • ラーニングコンテンツの作成やテスト作成など学習管理機能を搭載
  • 外部データを取り込んだ多角的な人材分析が可能

Workdayを利用した人の口コミ

ボクシルでの評判
5/5
一人ひとりの能力を分析する機能が充実していて、得意なスキルなどにフォーカスすることができます。人事の一元管理を可能にする機能もあり、少ない操作で人員配置を最適化できます。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2024/01/31
利用アカウント数 : 51件〜100件
業界 : IT/通信/インターネット系
4/5
初期導入費用的にも、ライセンス金額的にも、かなりの投資になるが組織統制を欧米(特にアメリカ)式に寄せたいのであればこれぐらいの投資をして本気度を出さないとやれないということだと思う。 そういう決意をして貫き通す気概(トップのリーダーシップとその意志に伴われた予算)があるのであればシステムとベンダーとパートナー企業は応えてくれる。システムと心中する気があるならお勧め。
投稿者プロフィール
利用状況 : 現在は利用していない
投稿日 : 2023/09/28
利用アカウント数 : 1000件以上
業界 : コンサルティング・専門サービス
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SAP SuccessFactors

  • AIが将来を見据えた人材予測や育成を支援
  • スキルだけでなく個性を考慮しながら人材配置を自動化
  • 従業員エクスペリエンスを改善

LaKeel HR

  • 情報を図やグラフで視覚化。従業員データがひと目でわかる
  • 従業員の分析から具体的なアクションプランの実行までスムーズに行える
  • 導入から現場での活用までを徹底的にサポート

POSITIVE

  • 勤怠管理・給与計算など総合的な人事管理が可能
  • 人件費や人員数の予測シミュレーション機能を搭載
  • 後継者候補・次世代リーダー候補の充足度を可視化できる

基本型のタレントマネジメントシステムおすすめ9選【口コミあり】

HRMOSタレントマネジメント - 株式会社ビズリーチ

HRMOSタレントマネジメント
HRMOSタレントマネジメント
BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024 Good Service
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  • 幅広い評価制度に対応
  • 役割や役職に応じて細かく評価シートを作成できる
  • API連携でスキル・給与などのデータを一元化

HRMOSタレントマネジメントを利用した人の口コミ

ボクシルでの評判
4/5
HRMOSタレントマネジメントは単なる人事管理ツールにとどまらず、組織再編成の際にも大変役立ちます。弊社では、組織のスリム化を行った際、従業員の異動や配置転換が多数発生しましたが、本ツールのおかげで円滑な対応が可能となりました。 部門ごとにカスタマイズできるテンプレート機能が特に有効でした。 面談資料の作成から異動手続きまで、 全てをシームレスに処理できたことが大きな助けとなりました。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2024/04/27
利用アカウント数 : 51件〜100件
業界 : IT/通信/インターネット系
4/5
各社員のプロフィール情報や組織体制が一目でわかりやすく見れるように設計されている。非常にシンプルなつくりでまどろっこしさがなく、見えやすく操作がしやすい。また管理者側は、各社員の住居情報、交通費申請の状況など、細かい人事管理の面で情報を集約することができ、便利であると思われる。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2020/11/17
利用アカウント数 : 51件〜100件
業界 : IT/通信/インターネット系
HRMOSタレントマネジメントの口コミをもっと見る

COMPANY タレントマネジメントシステム - 株式会社Works Human Intelligence

COMPANY タレントマネジメントシステム
COMPANY タレントマネジメントシステム
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  • 女性活躍推進の効果分析や離職分析に特化したダッシュボードを搭載
  • スキルレベル定量化から研修、育成計画の管理まで対応
  • 同社別シリーズの並行利用で網羅的なタレントマネジメントが可能

COMPANY タレントマネジメントシステムを利用した人の口コミ

ボクシルでの評判
4/5
今までは社員に人事評価・キャリアに関する紙を書いてもらい紙で管理していましたが、COMPANY を導入したことで様々な紙やデータベースに分散していた人事・人材に関する情報をシステムで一元管理できるので、効率的な人事・人材の運用管理が出来ました。 また管理部門側だけでなく使用する社員側も、従来は人事・目標管理・年末調整・出張と様々媒体やシステムが別れていたが一つにまとまり効率化や誤入力の削減に繋がった。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2022/09/07
利用アカウント数 : 501件〜1000件
業界 : 輸送/交通/物流/倉庫系
5/5
オンライン上で行われるeラーニングや研修など、従業員の学びの機会を一元管理することで成長や課題を把握します。スキルの習得度、成長率、積極性など分かるので人事配置を考える時に役立ちます。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2022/06/24
利用アカウント数 : 501件〜1000件
業界 : IT/通信/インターネット系
COMPANY タレントマネジメントシステムの口コミをもっと見る

JobSuite TALENTS - 株式会社ステラス

JobSuite TALENTS
JobSuite TALENTS
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  • 人材データと人事業務をリンクさせて一元管理
  • スキルデータや評価、面談記録などを集約し人材データベース化
  • 最新の人材データをもとにリアルタイムで人事業務をタスク管理

JobSuite TALENTSを利用した人の口コミ

ボクシルでの評判
5/5
JobSuite TALENTSは社員情報の一元管理とエンゲージメント向上に特化しているのでニーズに合わせてチョイスしやすいです。人事のオールインワンツールだと使わない機能が多過ぎて逆に不便という会社にお勧めです。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2022/05/20
利用アカウント数 : 11件〜30件
業界 : IT/通信/インターネット系
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CYDAS - 株式会社サイダス

CYDAS
CYDAS
BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024 Good Service
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  • 勤怠情報や連携システムから人材データを収集
  • 一覧性の高い画面で人材一人ひとりを把握
  • 社内コミュニケーションに役立つ機能を搭載

CYDASを利用した人の口コミ

ボクシルでの評判
4/5
CYDASは、自己設定した目標と計画を着実に実現するために優れてツールです。進捗を振り返り、重要な情報をシステムに記録して管理できます。これにより、継続的な管理がシームレスに行え、社員プロフィールも手軽に閲覧できるため、社員のデータベースとしても優れていました。
投稿者プロフィール
利用状況 : 現在は利用していない
投稿日 : 2023/11/10
利用アカウント数 : 51件〜100件
業界 : 不動産/建設/設備系
5/5
画面構成が綺麗で楽しく良い意味で人材管理システムっぽくないところが魅力です。人事部門だけでなく、実際にデータを登録する従業員にとっても使いやすく、データ検索の精度も高いのは良いですね。人材の可視化や目標管理がしやすくなることは間違い無いです。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2023/06/27
利用アカウント数 : 1000件以上
業界 : 医療系
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JOB Scope - デフィデ株式会社

JOB Scope
JOB Scope
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  • 職務を軸としたジョブ型人事におすすめ
  • 職務上必要なスキルとタスクを可視化し従業員の成長をサポート
  • 人員配置に役立つスキル分析や職務配置分析などの分析機能

JOB Scopeを利用した人の口コミ

ボクシルでの評判
4/5
AIリスキリングやAI魅力度分析などのオプション機能を利用することで、社員が自分のスキルや職務の市場価値を知ることができます。これにより、自分のキャリアプランを見直したり、新しいチャレンジをしたりするきっかけになりました。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2023/06/04
利用アカウント数 : 51件〜100件
業界 : IT/通信/インターネット系
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ヒトマワリ - 株式会社Touch&Links

ヒトマワリ
ヒトマワリ
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  • 採用・人材・分析をワンパッケージで提供
  • 専属のコンサルタントによるサポート
  • 高クオリティなのに低コスト

ヒトマワリを利用した人の口コミ

ボクシルでの評判
4/5
チームメンバーの顔写真、TOEICスコア、所属、勤続年数などプロフィールをテーブル形式で表示されるのでとても見やすく、メンバー情報へのアクセスがしやすくなり、業務情報の更新作業がとてもしやすくなりました。
投稿者プロフィール
利用状況 : 現在は利用していない
投稿日 : 2022/09/09
利用アカウント数 : 51件〜100件
業界 : IT/通信/インターネット系
4/5
チーム内の職員の顔写真や勤続年数などの個別の情報が整頓されたとても見やすい状態で見ることが出来情報へのアクセスがしやすくなりました。 業務情報の追加や変更などの作業もとても簡単に行えるようになりました。
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サイレコ - 株式会社アクティブアンドカンパニー

サイレコ
サイレコ
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  • 目標設定から評価調整を効率化できる評価機能
  • 異動・組織シミュレーションで適所を可視化
  • 全情報をシステム上で一元管理

サイレコを利用した人の口コミ

ボクシルでの評判
4/5
書類で入社情報や、給与情報など、変更日もしっかり指定して登録ができるので使用しやすい。 社員情報を紙で管理しなくなったため、見たい情報を検索すればすぐに確認できるところも本当に便利。 給与明細も載せているので、ここを確認すればすぐに過去の情報をみれるところも役立つ。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2023/09/14
利用アカウント数 : 51件〜100件
業界 : 小売/流通/商社系
4/5
システムとして一般的な人事管理ソフトに加えて人事評価のデータベースの機能も兼ね揃えているシステムだと思います。 人事評価から人事配置、人事管理を一元的に行うことが出来直感的に操作も可能でとても使いやすいソフトだと思います。
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SUZAKU

  • AIによるデータ分析で配置やリテンションマネジメント、育成を戦略的に支援
  • 組織心理学に基づく従業員サーベイを搭載
  • AI採用マッチングや適性検査など採用管理を効率化

crexta(クレクタ)

  • マイナビが提供するタレントマネジメントシステム
  • 従業員の強み・弱みを可視化するパーソナル診断機能を搭載
  • eラーニング管理やエンゲージメント診断が可能

領域特化型のタレントマネジメントシステムおすすめ9選【口コミあり】

ジンジャー人事データ分析 - jinjer株式会社

  • 独自の切り口でのレポートを作成し分析できる
  • 主要な指標はテンプレートとしてあらかじめ用意
  • 多様なグラフ形式で適切な情報伝達が可能

Hito-Compass - カシオヒューマンシステムズ株式会社

  • グループ会社を横断して人財情報を一元管理
  • 目標管理制度にあわせてカスタマイズできる目標管理シート
  • パソコン、タブレット、スマートフォンに対応

ミイダス - ミイダス株式会社

ミイダス
ミイダス
BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024 Good Service
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  • 社員に共通する内面的なスキルを可視化
  • 客観的な視点で組織の課題や適した人材配置が把握できる
  • 独自のコンピテンシー診断を用いて求職者を探せる

ミイダスを利用した人の口コミ

ボクシルでの評判
4/5
直感的に操作しやすいシステムで、パソコンが苦手な職員でも簡単に操作できたのがまず良かったです。また、今まで不透明だった採用基準もこのシステム導入を機に見直す機会になり、その管理もうまく行きました。
投稿者プロフィール
利用状況 : 現在は利用していない
投稿日 : 2022/11/29
利用アカウント数 : 11件〜30件
業界 : 医療系
4/5
シンプルな操作でとても使いやすいです。 出先でもすぐ対応出来るようにスマホで管理画面の利用が出来るのがとても便利。 スマホにも対応しているが少し画面が見にくい、スマホ用のアプリも整備されている為、PCやスマホのどちらでも操作可能でとても便利です。
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スキルナビ - 株式会社ワン・オー・ワン

スキルナビ
スキルナビ
BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023 サービスの安定性No.1
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  • 多くの人材データを一元化管理
  • 個人や部門のスキルをグラフ化し比較が容易に
  • 人事異動シミュレーションで適材適所の人材配置

スキルナビを利用した人の口コミ

ボクシルでの評判
4/5
社員の基本情報・キャリア・スキル・資格・能力などをまとめて管理できるので、社員同士の比較や分析ができ人事評価をする時に大変助かっています。また導入前はExcelで行っていたものがクラウド上で共有できるので人事部が喜んでいました。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2022/11/29
利用アカウント数 : 101件〜200件
業界 : メーカー/製造系
4/5
数字で他の社員のスキル・能力を把握することが出来ます。それにより自身をもっと高めていこうとモチベーションに繋がりますし、より正当に能力に応じた評価を受けれるようになるので、成果主義のこれからの時代はこのようなタレントマネジメントシステムは大変役に立つと思います。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2022/09/21
利用アカウント数 : 101件〜200件
業界 : 輸送/交通/物流/倉庫系
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あしたのクラウドHR - 株式会社あしたのチーム

あしたのクラウドHR
あしたのクラウドHR
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  • 多くの評価シートに対応できるカスタマイズ性
  • 人事データの活用がグッと楽になる充実の集計・分析機能
  • 他にはない選べるサポートプラン

あしたのクラウドHRを利用した人の口コミ

ボクシルでの評判
4/5
従業員が増えて今までのやり方では人事評価が難しいと判断した。本サービスは評価基準もわかりやすく、従業員が何をすれば評価が上がるか、すぐに理解してくれること。業績につながるので良いサービスだと思う。
投稿者プロフィール
利用状況 : 現在は利用していない
投稿日 : 2024/01/19
利用アカウント数 : 101件〜200件
業界 : サービス/外食/レジャー系
4/5
ツールとしては非常にシンプルなもの。 組織内の評価ツールとして活用している ある程度規模が大きい会社だと公平性を持った評価の仕組みを作る必要があり、その点であしたのクラウドは重宝している。個人に依存しがちな評価指標が可視化され、しっかりと管理を行える。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2023/11/04
利用アカウント数 : 501件〜1000件
業界 : IT/通信/インターネット系
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あしたのチーム - 株式会社あしたのチーム

あしたのチーム
あしたのチーム
BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024 Good Service
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  • 評価制度をゼロから導入サポート
  • 最短1か月で制度を構築できる
  • 課題に沿った選べるプラン

あしたのチームを利用した人の口コミ

ボクシルでの評判
4/5
社員情報の一覧をスムーズに活用でき、これが非常に便利でした。さらに、導入の成功事例が豊富でサポートが充実しているため、人事管理の目標設定が簡単に行え、それらの目標を達成するための進捗を具体的な数値で把握できる点が優れていました。
投稿者プロフィール
利用状況 : 現在は利用していない
投稿日 : 2023/11/04
利用アカウント数 : 11件〜30件
業界 : 不動産/建設/設備系
4/5
全体的にカスタマイズ性が高く、自社に合う運用ができるが、目標に対しての評価項目など、人事指標として重要な項目を変更できない点があり、そこが使いづらく満点をつけるのが難しいと感じたため
投稿者プロフィール
利用状況 : 現在は利用していない
投稿日 : 2023/10/30
利用アカウント数 : 2件〜10件
業界 : サービス/外食/レジャー系
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COCOREPO - 株式会社クラウディア

COCOREPO
COCOREPO
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ボクシルSaaSのデータを元に表示しています
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  • 初期費用無料で利用できる
  • スキルマップで個人・組織の平均値を可視化
  • 組織図マップの作成や5段階人事評価機能を搭載

COCOREPOを利用した人の口コミ

ボクシルでの評判
4/5
初期費用無料、ということで初めてみました。 社員のスキルの見える化はもちろんのこと、適材適所に人材配置をする大切さを改めて実感させられました。これから結果が出るのが楽しみです。
投稿者プロフィール
利用状況 : 利用中
投稿日 : 2024/05/11
利用アカウント数 : 2件〜10件
業界 : IT/通信/インターネット系
5/5
顔写真付きで様々なスキルデータを登録でき、非常にわかりやすい。 クラウド型なので端末を選ばずアクセスできる。 社員データを登録する際にCSVで一括登録できるのも便利な点。
投稿者プロフィール
利用状況 : 現在は利用していない
投稿日 : 2022/12/29
利用アカウント数 : 11件〜30件
業界 : 小売/流通/商社系
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Oracle Taleo

  • 人材ライフサイクルにおけるすべての段階を管理
  • エンゲージメントと生産性を向上
  • 採用やキャリア開発、後任計画などをすべて一箇所で管理

Skillnote

  • 製造業に特化したスキルマネジメントシステム
  • 全体のスキル総量を可視化し、教育管理や人材配置・ローテーションにも役立つ
  • 将来的に不足するスキルを可視化

「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」の受賞サービス

BOXIL SaaS AWARD 2024

「BOXIL SaaS AWARD(ボクシル サース アワード)」は、SaaS比較サイト「BOXIL SaaS」が毎年3月4日を「SaaSの日(サースの日)」と定め、優れたSaaSを審査、選考、表彰するイベントです。

今回の「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」は、2023年7月1日から2024年6月30日までの1年間で新たに投稿された口コミ約16,600件を審査対象としており、計330サービスに、ユーザーから支持されるサービスの証としてバッジを付与しました。

Good Service 受賞サービス一覧
CYDASWorkdayTalent Viewer
ミイダスタレントパレットHRMOSタレントマネジメント
カオナビ

【Good Service】:「BOXIL SaaS」上に投稿された口コミを対象に、各カテゴリで総得点の高いサービスに対してスマートキャンプから与えられる称号です。

口コミ項目別No.1 受賞サービス一覧
料金の妥当性No.1カオナビ
初期設定の容易さNo.1カオナビ
サポートの品質No.1カオナビ
営業担当の印象No.1カオナビ
サービスの安定性No.1Talent Viewer
機能満足度No.1CYDAS
カスタマイズ性No.1Workday
お役立ち度No.1Talent Viewer
使いやすさNo.1CYDAS

【口コミ項目別No.1】:「BOXIL SaaS」上に投稿された「口コミによるサービス評価」9項目を対象に、各カテゴリ、各項目において一定の基準を満たした上で、最も高い平均点を獲得したサービスに対して、スマートキャンプから与えられる称号です。

>>BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024の詳細はこちら

タレントマネジメントシステムの口コミ数ランキング

BOXILでまとめているタレントマネジメントシステムのレビュー数のランキングを紹介します。サービス選びの参考にしてみてください。

順位サービス名料金プラン説明文
1位カオナビ カオナビ要問い合わせカオナビは、スキルや個性などの人材データを見える化し、一人ひとりにあわせたマネジメントを可能にします。経営陣やマネジメント層も使いやすいシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
2位SmartHR SmartHR要問い合わせSmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える「クラウド人事労務ソフト」です。
3位HRMOSタレントマネジメント HRMOSタレントマネジメント要問い合わせHRMOSタレントマネジメントは、「人事」の生産性を改善するDX推進システムです。従業員データベースを中心に、目標評価管理や1on1支援、サーベイなどの豊富な機能で戦略人事を実現します。
4位タレントパレット タレントパレット要問い合わせ人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載しています。メンバーがもつさまざまな色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を、人事ビッグデータの活用により実現できるサービスです。
5位HRBrain HRBrain要問い合わせHRBrainは人材データの一元管理から人事評価、タレントマネジメントまでをワンストップで実現し、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。専任担当による手厚いサポートが受けられます。

タレントマネジメントシステムの口コミランキングはこちらから参照できます。

タレントマネジメントシステム導入時の注意点

タレントマネジメントシステムを導入する際に注意すべき点をまとめました。導入時の参考にしてください。

人事考課の改善点を整理しておく

タレントマネジメントシステムの導入時には、人事考課の改善点を社内で整理することが重要です。

人事考課方法やフローの改善点を洗い出し、どのようにシステムへ移行するか、システム移行によってどこを改善したいかをまとめておかないと、導入時に工数がかかってしまいます。

導入後にシステムが定着し、活用されるためにも改善点の洗い出しが必要です。

他のサービスとの比較を十分にしておく

タレントマネジメントシステムの導入時には、契約プランの料金や機能を他のシステムと十分に比較しておきましょう。

社員数や機能が増えた際に、想定よりコストが多くなる可能性もあります。

評価や育成のための機能を確認しておく

人事効果に使用する、評価や育成のための機能を確認することが重要です。

社員数の増加や社内体制の変更により、機能が新たに必要になる場合があるでしょう。このような際にも対応できるように、搭載されている機能を把握しておきましょう。

もし、将来的に必要になる機能が搭載されていない場合、導入しているサービスを乗り換えなければならず手間もコストもかかります。プラン変更で使用できるのか、将来的に必要になりそうな機能は何かをチェックしましょう。

タレントマネジメントシステムの失敗事例を確認しておく

タレントマネジメントシステムの導入でよくある失敗の例は、次のとおりです。

  • 既存の人事制度と連携していない
  • 社員の理解が得られずデータが収集できない
  • 収集したデータの活用方法が定まらない
  • システム導入すれば効果が出ると勘違いする
  • 人材データの一元化に取り組めていない
  • 人材情報データベースを最新に保てない
  • 全社レベルでのシステム導入の逆効果

上記の失敗が起こらないように、導入の際には見落としがないか注意を払いましょう。

【詳細記事】>>タレントマネジメントシステムの失敗事例は?成功のためのポイント

タレントマネジメントシステムで人材の有効活用を実現しよう

タレントマネジメントは、「適材適所」を実現するために採用企業が増えています。人材不足が企業経営にも影響を与えるなか、一人ひとりの個性を生かし、既存人材を有効に活用・育成するためにも、欠かせない考え方です。

個々人の能力(タレント)を可視化し一元管理できるタレントマネジメントシステムの導入も進んでいます。組織の全体最適を目指し、ジョブ型雇用カンパニー制など時代の変化にあわせるなら、より有効活用できるでしょう。

サービス選定の際には、次の方法で行うのがおすすめです。

  • 種類で比較する
  • 機能で比較する
  • 導入実績で比較する
  • 自社の要件で比較する
  • 料金で比較する
  • 試験導入で比較する

課題や導入目的を明確にし、最適なシステムを選択しましょう。

【厳選】おすすめタレントマネジメントシステムをまとめてチェック!
タレントマネジメントシステムの比較表
\特典【完全版】機能・価格比較表/

おすすめタレントマネジメントシステムの資料を厳選。各サービスの料金プランや機能、特徴がまとまった資料を無料で資料請求可能です。資料請求特典の比較表では、価格や細かい機能、連携サービスなど、代表的なタレントマネジメントシステムを含むサービスを徹底比較しています。ぜひタレントマネジメントシステムを比較する際や稟議を作成する際にご利用ください。

監修

スマートキャンプ 取締執役行役員COO 兼 BALES CLOUDカンパニーCEO

阿部 慎平

大学卒業後にデロイトトーマツコンサルティングに入社し、大手企業の戦略・新規事業案件に多数従事。2017年にスマートキャンプへ入社後、取締役執行役員COOとして事業・組織戦略、新規事業戦略の策定、『SaaS業界レポート』の執筆、インサイドセールス代行サービス「BALES」の立ち上げを担う。また、新規事業としてオンライン展示会「BOXIL EXPO」やセールスエンゲージメントツール「BALES CLOUD」を生み出し、事業の成長を牽引。『SaaS業界レポート』は累計2万件以上のDL。著書に『最高の成果を出し続ける インサイドセールス組織の作り方』(クロスメディア・パブリッシング)。セールスフォースユーザー会インサイドセールス分科会2019年度会長。

BOXILとは

BOXIL(ボクシル)は企業のDXを支援する法人向けプラットフォームです。SaaS比較サイト「BOXIL SaaS」、ビジネスメディア「BOXIL Magazine」、YouTubeチャンネル「BOXIL CHANNEL」、Q&Aサイト「BOXIL SaaS質問箱」を通じて、ビジネスに役立つ情報を発信しています。

BOXIL会員(無料)になると次の特典が受け取れます。

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  • 「SaaS業界レポート」や「選び方ガイド」がダウンロードできる!
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