HRMOS勤怠の評判・口コミ

操作が簡単である事、導入プランがフレキシブルである事、初期費用ができるだけ低く収められる事が導入の条件でした。また、ヘルプデスクや窓口の担当者がとても迅速にサポートくださり日々助かっています。

管理側の視点ではないため詳細は計りかねますが、集計等でグループウェアなどと見比べながらズレの箇所を適宜個人にフィードバックしていたものがデジタル化されており、総務・管理課では効率化および時間短縮につながっているように感じます。

レポート機能により、残業時間の一括管理／監視ができるようになり、残業時間が超過している社員の把握／管理が容易になりました。一定時間超過した社員は延長申請が必要となりますので、申請漏れの減少にもつながりました。

まずは、今までより出勤、退勤の打刻が圧倒的にしやすくなりました。また、これまでは月の勤怠管理を別のツールを複数使って行なっていましたが、こちら一つのツールで完結するのでその点も便利だと感じています。

以前は紙の勤怠管理しか出来ていなかったので、HRMOSを利用することでデジタル化が進んだ。 勤怠時間や残業時間の集計が自動で出来、効率化を図れた。

他のサービスを利用していて、諸事情により急遽、サービスを探しました。 打刻や社員の管理の設定なども直観的に操作できたので助かりました。

3か月間のインターンシップなので、システム導入される前に従業員はどうやって打刻かよくわかりません。ただし、このシステムのおかげでテレワークは実現できたこと感じました。今年の夏ごろ、台風が来た日は大雨でした。うちは丘の上にあるですから水没心配はありませんでしたが、通勤路には完全に冠水しました。会社と連絡して、テレワークに切り替え、このサービスのおかげで家で打刻できました。コロナ感染拡大や他の災害を踏まえて、今後はテレワークは避けられないトレンドとなり、オンライン打刻サービスは欠かせないと思います。

36協定の違反数もカウントしてくれるので助かっています。特に入社日が異なるので、それに合わせて残業時間とカウントしてくれるので、超過にすぐに気づけて助かります。

遅刻、早退などの理由も記入できるので、あとから勤怠について確認されることがないのでストレスフリーです。 パソコンの立ち上がりが遅いときにたまに出勤時間を過ぎてから打刻になることがあるが、あとから修正がきくので有難い。

打刻を失念した際にメールでリマインドされるのも地味に助かっています。 従来は勤怠の締め時に急いで漏れ対応をしていましたが、ほぼそのような事態が無くなりました。

タイムカードの機器を導入せず、WEB上で管理できるので、○日～○日はリモート勤務日とする際に、どこからでも出勤・打刻できるので、リモート勤務と出社、両方で管理していけるようになりました。

以前利用していたサービスは、過剰な機能がついていることで、細かい設定が必要で、いちいち時間を取られていました。HARMOSは細かくしたければ出来るますが、必要最低限でよければ余計な設定をしなくて済むので、時間の短縮になりました。

導入背景はわかりかねます。 ICカードリーダーを導入してからは従業員の打刻漏れが減り、 勤怠のデータが取りやすくなったように感じます。

弊社では特に2点助かりました。1点が現場にいなくてもスマホやパソコンから現場の出退勤を確認できる点です。2点目が今まで手入力で行っていた給与管理を自動計算でできた点です。 それらが、無料で合付ける点が助かりました。

今までは、記録のソフトと連動したものでログインをして勤怠管理を開いてというものだったが、これはLINE　WORKSですぐに対応できるのでよかった。

タイムカードや休暇届けのをエクセルに入力して行っていたが、この作業がなくなり、数日分の人件費が削減される予定。

リモートワークの勤怠管理に悩んでいたが、ボタン一つでリアルタイムで打刻が出来るのは非常に便利だと感じていいます。

Web打刻は簡単で良いのですが在宅や出先などではうっかり忘れてしまうこともありますが、HRMOS勤怠では打刻漏れがメールに通知されるように設定できるので、個人としてネット環境がなかったり電源が落ちているという場合を除いて打刻漏れが無くなりました。

・勤怠の出勤だけでなく、日報としても10分の時間単位で業務管理ができる ・一日の業務の振り返りができることで自分の作業スピードが苦手な仕事は何かなど考えるきっかけになるのがメリット。仕事の効率化に繋がりました。

複数事業所へのタイムカードの回収、回収したタイムカードの集計、打刻漏れは遡っての確認等、今までは〆業務に対して1日かがりの作業がありました。 無料版のHRMOS勤怠 by IEYASUを使用してみて、遠隔地でも出勤状況、残業状況、打刻忘れ等の確認ができ、どこにいても勤怠データをダウンロードできることでタイムカードの回収に行く手間もなくなり、給与計算システムにデータを取り込むことで入力や計算の手間がなくなりました。 これらの手間がなくなることで、大幅な業務改善や人件費の削減へとつながった。

紙を使用することを減らしたい、というのが一番の目的で、その次はデータ保存することにより紙で占領されていた場所が使えるようになり、とてもメリットを感じています。

これまで個人ごとの申告ベースで管理していたが、実際に事実ベース・分単位で労働時間を管理できるようになり、正しい労務管理を推進しやすくなった。

タイムカードをエクセルで集計するといった面倒な作業を行っていましたが、こちらで改善しました。 導入時のカスタマイズが少し難しい部分もありますが、長期的にみると導入するほうが効率化が図れると感じました。

休暇や残業の運用がオンラインで行えるようになり、在宅勤務でも申請・承認が可能となりました。（従来はハンコの運用でした）

使用料が無料で金銭的なコストがかからないこと。しかも人数制限無し、期間制限無しという超がつくほどの良心的なサービスで、会社以前に小規模なチームからでも業務効率化に関して新たな予算を気にせず使えて助かります。