HRMOS勤怠の評判・口コミ

弊社は12店舗、1工場、4人の営業マンがおり、それぞれの設定と説明が大変でした。初期設定はCSVで一括登録できたので楽に登録できましたし、初期設定さえ終えればiCカードでタッチするだけでいいという説明は分かりやすく、理解が早かったです。

紙のタイムカードを手作業で集計していた時間を短縮できる。集計した勤怠データを、給与計算ソフトに取り込んで計算することが可能。

打刻管理を行うことで、給与計算がしやすくなりました。共有のタブレットでも、個人のスマホでも打刻できるので、打刻漏れも少ないと思います。

スプレッドシートで簡易的な勤怠管理を行っていましたが、自動計算は出来るにしても、細かな入力ミスなどがありチェックする時間などがかかっていました。 入力やチェックの手間の削減、データの正確性の向上を行えています。

これまではタイムカード打刻のために一度会社に戻ることもありましたが、スマホから打刻できるようになり、無駄な時間を使う必要がなくなりました。また、打刻忘れも大幅に減りました。

管理者が、スタッフの出退勤時刻をスタッフからの申し出ではなく客観的に把握できる必要があったので、導入しました。これでスタッフも出退勤記録が簡単に行えますし、管理側も客観的に出退勤時刻の記録ができますのでよかったです。

個々の営業マンの活動内容が把握でき、日々管理者に見られているという緊張感もある為、活動が活性化しました。また、営業情報もリアルタイムで共有出来るので、瞬時に指示を出すことが可能となりました。 社内業務の改善も勤務実態の改善も出来ましたが、尚且つそれが無料というのが素晴らしいと思います。 今後有料サービスへの移行に向けトライアルしています。

店舗立ち上げ当初は安易にタイムカード導入を検討していましたが、集計やタイムカードの管理などコストもかかることが想定されていました。 IEYASUを導入することでタイムカードのコストは発生せず、集計の自動化など非常に多くのメリットがありました。 中でも店舗スタッフはアルバイトがメインのため、やり取りは気軽なLINEで統合したいと考えていました。 毎日行う打刻をLINEで行うことができるメリットは非常に大きいと思います。

日報も同じようにスマホで記入できるので、わざわざ事務所で作業しなくて済むので便利です。 導入するまでは全てエクセルの勤怠管理表で管理していましたが、社員がそれを事務所で作成する時間を無くすことができた。

職員数が増えてきて勤怠管理の業務量が増えてきたため、システムを導入した。特に有給管理や残業管理が自動で集計できるため、これまでそこにかけていた時間を他の業務にかけることができるようになったことは大きい。

出来る限り、人手を介さないで管理できることと、勤怠管理に複数のカードを持たせたりしない様にするために、社内の入室管理用ICカードを、勤怠用のICと連携させることが簡単にできました。　それにより、出勤、退社を行う行為が、入室と退室で同時に行えるので、100％の使用率です。

元々給与明細を手渡ししていたので、明細を印刷して封筒に入れ各々に渡す、というようにかなり手間がかかっていました。こちらのツールを使ってからは一括でデータ登録ができるため、大幅に業務削減をすることができました。

前の出退勤の管理システムでは出退勤はICカードとPCで行ったいたのでPCを開けないと打刻出来なかった。 時々PC自体の調子が悪いと打刻出来ないことがあり不便だった。 でもLINEで管理出来るようになり 機械に疎いスタッフでも簡単に打刻できるようになり助かっている。

今までは人数が多いということもあり、請求書業務に関しまして人件費がかかっていましたが、操作方法が簡単になったため、人件費を少なくできた点がメリットになります。

これまで使っていたタイムカードに打刻する機械が壊れてしまい、新しい仕組みの導入を検討しました。 新しい機械を購入するよりも、このシステムの方が導入費用が抑えられました。

もともと手書きの勤怠管理で、管理者が集計や給与システムへの反映に時間がかかっているところの解消で導入を決めました。 無料で使用していますが、月末の勤務管理にかかる時間が３分の１程度の時間になりました。 また、データとして打刻記録が残るのでシフトとの比較が可能になりました。

以前使用していた勤怠ツールは、使いたい機能がなかったり、初見でわかりづらかったりしていたが、こちらのツールはすぐに使い方もわかり、移行してよかったと思う。

リモートワーク制度の導入にあたり、紙のタイムカードで行っていた勤怠管理をどうするか悩みどころでしたが、HRMOS勤怠の導入によりオンラインで完結できたので解決することができました。

クライアントと勤怠データ・給与明細データを即時共有できるようになった。紙やExcel出勤簿のような集計業務の工数が減らせる。

無料という事でセキュリティや信頼性が不安でしたが、逆に無料という事で試しに使う事ができ従業員にも評価してもらい、スムーズに導入することができたのでよかったです。

タイムカードデータをExcelに入力し、給与計算と経営層への資料として作成している業務そのものがなくなったため工数が大幅に削減できた。経営層へリアルタイムに従業員の残業時間状況を知らせることができることはもちろん、従業員自身が自身の時間を把握して月の残業時間を減らすことに意欲的になることができた。

現場が多い業種ですので、勤務表は事務所に戻るか月末にまとめて作成していましたが、日々スマホで打刻できることや夜間勤務などの面倒な時間外集計を手作業で行っていることが集計されたデータで出力できること、今後になりますが、給与システムへの連携で効率が見込めること。

これまで勤怠管理は紙で行い手集計していましたがコロナ禍で在宅勤務も増え、また客先へ直行したり客先から直帰する場合など、紙での管理は限界がきていました。どこにいても勤務開始・退勤が記録できる勤怠管理システムを導入にあたり何社か比較しましたが試用期間がなかったり数か月だけなど、どれも中小企業の弊社ではハードルが高いものばかりでした。ieyasuは初期費用が０円で導入でき、万一会社に合わないときでも乗り換えが簡単にできるため思い切って導入に踏み切れました。専用アプリやLINE、WEBでの入力もできる為、とても便利に使えています。

導入前は、紙のタイムカードにタイムレコーダーを使用して打刻していました。複数拠点があるため、打刻したタイムレカードを本社に回収する作業や給与明細の配布に手間がかかっていました。クラウド勤怠を導入すれば、解決できるとわかっていましたが、インターネットが使用できない・PCがない拠点なども多く、更に拠点ごとに在籍する人数が少なく、またパートタイマーがほとんどのため、コストをかけることが難しい状況でした。 ハーモス勤怠の一番良かった点は、圧倒的な導入コストの安さでした。NFC搭載Android端末とsimカートさえあれば打刻できます。専用端末やPCの購入・インターネット契約がなくても導入できるため、中古android端末と格安SIMカードを使って簡単で安価に全拠点への打刻環境を整えることができました。 あとはクラウド勤怠に共通のメリットかもしれませんが、紙のカードの回収や手計算・給与明細の配布といった業務が必要なくなり、大幅に業務効率化できました。計算の誤りもなくなりました。

システムで勤怠申請ができるようになったので、タイムカードをスキャンする事務方の手間がなくなった。 また、外勤でも出社せずに出退勤の打刻ができるようになった。