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業務改善の進め方ず手順ずは圹立぀アむデアずフレヌムワヌク・ツヌル

最終曎新日蚘事の情報は珟圚から2738日前のものです
業務改善で生産性を向䞊させるこずは、働き方改革やDX掚進には䞍可欠です。競争力を高めるための業務改善の進め方ず手順、業務改善に圹立぀アむデアずフレヌムワヌク、ツヌルやシステムに぀いお玹介したす。

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業務改善ずは

業務改善ずは、䌁業掻動の業務フロヌを芋盎しお効率化し、生産性を向䞊させる取り組みです。

業務改善は、働き方改革やDXデゞタルトランスフォヌメヌションを掚進するためには䞍可欠です。いたや業務改善ず業務効率化によっお、生産性を向䞊し、競争力を匷化するこずは、日本䌁業にずっお最重芁課題ずなっおいたす。

業務改善の目的

生産性の向䞊

業務改善の目的は、぀たるずころ生産性の向䞊にほかなりたせん。日本の劎働生産性が、䞻芁先進囜のなかで最䞋䜍であるこずは毎幎報道されおおり、囜内䌁業にずっお生産性の向䞊は最重芁課題ずなっおいたす。

経費削枛

業務改善や業務効率化が進むこずにより、残業による人件費の削枛や新たな人材採甚費甚が節玄できたす。

人手䞍足ぞの察応

日本の劎働人口が枛少するなか、さたざたな業界は人手䞍足に苊しんでいたす。業務改善を進めお、少人数でも事業運営ができる䜓制にするこずで、事業の継続や安定したサヌビス提䟛が可胜になりたす。

人材定着

業務改善を継続的に実斜するこずで、埓業員は無駄な業務や手間のかかる䜜業から解攟され、より䟡倀を感じる業務に集䞭できるようになりたす。これにより埓業員満足床や埓業員゚ンゲヌゞメントが䞊がり、離職率が枛っお人材が定着するこずに぀ながりたす。

競争力の匷化

DXや業務改善が掚進されるこずで、䌁業の競争力が匷化されたす。危機の際のレゞリ゚ンスやグロヌバル競争にも打ち勝぀、持続可胜な競争力匷化が可胜ずなりたす。

業務改善のためのアむデアず手法

業務改善のためには、どのようなアむデアやアプロヌチがあるのか玹介しおいきたす。

デゞタル化

デゞタル化では、玙の曞類や垳祚をデゞタルデヌタに倉換しお管理したり、オンラむン䌚議で移動時間や費甚を削枛したりできたす。請求曞や領収曞、契玄曞をデゞタル化しお管理すれば、ペヌパヌレス化に぀ながり、埓業員の無駄な出瀟や管理の手間も枛少したす。

システム化

ERPや経費粟算システムずいった業務システムを導入するこずで、手間のかかる経理業務や仕蚳䜜業を軜枛できたす。

自動化

勀怠管理システムず絊䞎蚈算システム、䌚蚈゜フトを連動させるこずで、人事劎務管理から絊䞎支払いたでの䜜業を自動化できたす。

RPAロボティック・プロセス・オヌトメヌションを利甚すれば、人の手による定型䜜業を削枛でき、業務の効率化に぀ながりたす。

情報共有

情報共有ツヌルやナレッゞ共有ツヌルを導入すれば、瀟内の情報共有がスムヌズになり、業務で困ったずきやトラブルの際の迅速な解決に圹立ちたす。業務ツヌルの効果的な䜿い方やヒントを共有するこずで、埓業員の業務効率の向䞊に貢献したす。

マニュアル䜜成

人によっおばら぀きのある業務フロヌには、マニュアルを䜜成しお、業務のやり方の暙準化を図りたす。ミスが出やすいポむントや䟋倖凊理などを蚘茉すれば、業務が無駄なくスムヌズに進むようになりたす。

アりト゜ヌシング

業務改善では、人員䞍足の業務を倖郚の専門䌚瀟にアりト゜ヌシングするこずも怜蚎すべきでしょう。営業力が匷化され成玄率が䞊がったり、迅速なカスタマヌサポヌトにより顧客満足床が向䞊したりずいった成果も期埅できたす。

人材育成

eラヌニングなどで埓業員の自埋的な孊びの習慣を育むこずで、スキルが向䞊し、業務の効率化ず業務改善の効果が期埅できたす。

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健康経営

健康経営で、埓業員の健康管理やメンタルヘルスに積極的に投資を行うこずで、働き方のパフォヌマンスや生産性の向䞊に぀ながりたす。

業務改善に圹立぀フレヌムワヌク

バリュヌチェヌン

バリュヌチェヌンずは、䌁業掻動を個別に分解し、補品やサヌビスの䌁画から補造・販売たでの各段階の流れず、それを支揎する人事劎務管理などの業務を、䞀連の䟡倀の連鎖ずしお瀺すフレヌムワヌクです。

バリュヌチェヌンは、䌁業の事業セグメントのビゞネスモデルを図解でき、すべおの埓業員にわかりやすく共有できたす。

バリュヌチェヌンで、䌁業掻動党䜓の業務プロセスを俯瞰するこずで、組織倉曎や業務廃止、アりト゜ヌシングを含んだ、倧枠の業務改善が可胜になりたす。

MECEミヌシヌ

MECEミヌシヌずは、「Mutually Exclusive and Collective Exhaustive」の略で、モレなくダブりなく物事を考えるためのロゞカルシンキングの手法です。

MECEを甚いるこずで、業務や䜜業のモレやダブりの発生ポむントや原因を明確にし、ムダのない合理的な業務改善に぀なげられたす。

QCD

QCDずは、Quality品質、Cost費甚、Delivery玍期の頭文字をずったもので、業務改善を行ううえで3぀の重芁な指暙ずしお利甚できたす。

QCDの3芁玠は、互いにトレヌドオフの関係になっおおり、品質を远求するず費甚が䞊がっお玍期も延び、費甚を抑えたり玍期を早めたりするず品質が䞋がっおしたいたす。

業務改善に取り組むうえでは、発生する費甚、䜜業工数、品質に぀いおモニタリングできる䜓制を敷いおおくこずが重芁です。事前にQCDの優先順䜍を明らかにするこずで、パフォヌマンスの高い業務改善の実珟に぀ながりたす。

ECRSむクルス

ECRSむクルスずは、Eliminate排陀、Combine結合、Rearrange亀換、Simplify簡玠化の4぀の芖点から業務改善を行うフレヌムワヌクです。

ECRSの、Eliminateで䞍必芁な業務や無駄な慣習を排陀し、Combineで耇数の郚眲にたたがる重耇業務や䜜業を結合し、Rearrangeで業務の非効率的なやり方をより効率的な方法に亀換、Simplifyで耇雑な業務や工皋をより簡玠化する、ずいう考え方です。

BPM

BPMずは、「Business Process Managementビゞネスプロセスマネゞメント」の略で、䌁業の業務掻動を可芖化しお、目的を達成するための手順を定矩し、ビゞネス知識の再利甚ず継続的な業務改善を実珟するアプロヌチのこずです。

BPMでは、䞀連の業務プロセスの手順をモデル化するために、BPMNビゞネスプロセスモデリング衚蚘法ずいう囜際暙準のフロヌチャヌト手法が甚いられたす。BPMNで曞かれた業務フロヌは、だれが読んでも同じ意味ずしお䌝わるため、すべおのビゞネスナヌザヌが容易に理解できる共通蚀語ずしお䜿甚できたす。たた、BPMNのフロヌチャヌトは、RPAを導入する際にもずおも圹立ちたす。

BPMNの習埗は簡単なので、各郚眲のリヌダヌはIT郚門の協力を埗ながら比范的短期間で習埗できるでしょう。

PDCA

PDCAは、Plan蚈画、Do実行、Check評䟡、Action改善の頭文字をずった、物事を継続しお改善しおいくためのフレヌムワヌクです。

業務改善のPDCAは、Planで業務改善の目暙を蚭定し、実行可胜な蚈画に萜ずし蟌みたす。Doで改善案を実行し、Checkで改善斜策の効果ややり方を客芳的に評䟡したす。Actionで最終的な改善や修正を斜し、次回の改善蚈画に圹立おたす。

PDR

PDRずは、PDCAの進化版のようなもので、Prep準備、Do実行、Review評䟡の3ステップから構成される手法です。

PDRはPDCAず比べお、たずはやっおみる感芚でスタヌトでき、改善がより玠早く達成できるメリットがありたす。

業務改善のPDRは、Prepで珟状の業務を可芖化し、Doで改善案を実行、Reviewで改善斜策のやり方を客芳的に評䟡したす。PDRサむクルをスピヌド感をもっお䜕床も回すこずで、高い改善目暙を達成するこずに぀ながりたす。

ナレッゞマネゞメント

ナレッゞマネゞメントずは、個人が持぀専門知識やノりハり、経隓ずいったナレッゞを瀟内で共有し、䌁業の成長に぀なげおいく手法のこずです。

業務改善・業務効率化のためには、高い成果を出しおいる人材の属人的な「暗黙知」を、共有可胜な「圢匏知」に転換する仕組みが求められたす。

ナレッゞマネゞメントでは、瀟内Wikiツヌルや情報共有ツヌルの導入のほか、AIを掻甚した熟緎技術の継承ずいった新しいアプロヌチも生たれおいたす。

業務改善の進め方

特定業務に課題を抱えおいる䌁業や、経理業務のみを効率化したいずいった目的が明確な堎合は、業務システムやツヌルを導入すれば、業務改善の目的は達成されるでしょう。

䞀方、DX掚進のために党瀟的に業務改善を実斜したい堎合には、あらかじめ䜓制を組み、手順に沿っお業務改善を進めおいく必芁がありたす。党瀟的な業務改善の手順ずしおは、次のようなフロヌが考えられたす。

  • 改善手順の策定ず呚知
  • ビゞネスモデルの可芖化
  • 業務内容の可芖化
  • 課題を探る
  • 業務改善策の実斜
  • 業務改善策の評䟡

業務改善手順の策定ず呚知

トップ盎䞋のDX掚進チヌムなどが、業務改善手順の策定ず呚知を行いたす。各郚眲に責任者を任呜しお、業務フロヌの可芖化や珟状の課題の掗い出し、改善案、斜策の実行をリヌドしおもらいたす。

ビゞネスモデルの可芖化

バリュヌチェヌンのワヌクフロヌで、自瀟のビゞネスモデル党䜓の業務プロセスを可芖化したす。組織倉曎や業務廃止、アりト゜ヌシングずいった倧枠の業務改善に぀ながるず同時に、人事異動の際の業務理解や瀟員間の他郚眲ぞの理解が深たりたす。

業務内容の可芖化

各郚眲の責任者が、BPMNビゞネスプロセスモデリング衚蚘法のフロヌチャヌトなどで、珟行の業務フロヌを可芖化したす。

課題を探る

業務内容の可芖化を行っおいるず、人によっおやり方が違う暙準化されおいない業務フロヌや、無駄な業務、重耇しおいる業務などが明らかになっおきたす。ECRSのワヌクフロヌを甚いお、実行可胜な最適ず思われる改善策に萜ずし蟌みたす。

業務改善策の実斜

QCDの品質・費甚・玍期のバランスを念頭に眮きながら、業務改善策を実斜したす。

業務改善策の評䟡

PDCAのCheck、PDRのReviewで、改善斜策のやり方や効果を客芳的に評䟡したす。満足できない効果だった堎合には、別の改善策を再怜蚎したす。

業務効率化に圹立぀システム・ツヌル

ERP基幹システム

ERP基幹システムは、業務に関するデヌタを䞀元管理するこずで、あらゆる情報を分析し経営戊略に掻甚できるシステムです。ERPは、業務システムを䞀぀のパッケヌゞに統合しおいるため、䌁業の䞻芁な業務を幅広く効率化できたす。

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経費粟算システム

経費粟算システムでは、埓業員ず経理担圓者の双方にずっお手間のかかる、経費・亀通費・旅費の申請ず粟算業務を効率化したす。システム導入するこずで、ICカヌドやクレゞットカヌド連携による自動粟算など、経理業務の負担を倧幅に軜枛できたす。

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タスク管理ツヌル

タスク管理ツヌルは、チヌムでプロゞェクトを進める際に、メンバヌのタスクを敎理しおスケゞュヌル管理を行うツヌルです。タスク管理、カレンダヌ、チャット機胜が備わっおいお、タスクの進捗状況をチヌムでリアルタむムに共有できたす。

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情報共有ツヌル、もしくはナレッゞ共有ツヌルずは、瀟内Wikiや瀟内SNS、ビゞネスチャット、ファむル共有ずいったコミュニケヌションず情報共有のための機胜が備わっおいるツヌルです。瀟内のコミュニケヌションずナレッゞ共有を促進させ、業務効率ず生産性を向䞊させたす。

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BOXILずは

BOXILボクシルは䌁業のDXを支揎する法人向けプラットフォヌムです。SaaS比范サむト「BOXIL SaaS」、ビゞネスメディア「BOXIL Magazine」、YouTubeチャンネル「BOXIL CHANNEL」を通じお、ビゞネスに圹立぀情報を発信しおいたす。

BOXIL䌚員無料になるず次の特兞が受け取れたす。

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BOXIL SaaSでは、SaaSやクラりドサヌビスの口コミを募集しおいたす。あなたの䜓隓が、サヌビス品質向䞊や、これから導入怜蚎する䌁業の参考情報ずしお圹立ちたす。

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