40代におすすめの転職サイト6選 | 成功するためのポイントを解説
人気おすすめ転職サービスTOP3
こちらは転職サービスの中でも、特にユーザー目線で利用しやすいという口コミや評価の多いサイトTOP3です。転職サイト・エージェントは複数登録が基本なので、まずは登録してどこが自分にマッチしているのか確かめましょう。
| 1位 リクルートエージェント | 2位 doda | 3位 ビズリーチ |
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| 累計32万人の転職成功実績を誇り、非公開求人数は約10万件と業界トップクラス | 「年収査定」や「キャリアタイプ診断」などコンテンツが充実 | 年収600万円以上のハイクラス人材に強い転職エージェント |
目次
40代の転職の実態とは
日本人材紹介事業協会の調査によると、2018年4〜9月に大手転職サイトが転職先を紹介した人の内、41歳以上が前年同期比の1.3倍以上に増加しています。
企業が採用したいのは、経験豊富で即戦力として活躍できる40代です。設立して間もない企業や新規プロジェクトを立ち上げた企業が、すぐ結果を出せる人材を求め採用するケースも増えています。
「専門的な知識やスキルを保有している」「プロジェクトの運用経験がある」「管理職としての経験が豊富」などとアピールできれば、実践力のある人材として転職活動を有利に進められるでしょう。
40代におすすめの転職サイト3選
40代におすすめの転職サイトは以下の3つです。複数登録して転職活動を行えば、成功率は大幅に上がります。
1位：doda（デューダ）
- ポイント1：トップクラスの求人数を誇る
転職サイトと転職エージェントの2つのサービスを提供しており、求人数は約80,000件とトップクラスです。 - ポイント2：ミドルクラスに対する求人も豊富
ミドル層を積極的に採用する求人を特集を組んで紹介しており、常に数百件の求人が表示されています。中には未経験OKの求人もあるので、興味のある方はチェックしてください。 - ポイント3：担当者のサポートが手厚い
担当者は仕事スタイルの診断、書類作成のサポート、面接での受け答えの打ち合わせなどを行う他、キャリア相談にも親身に応じてくれます。
ビズリーチのサービス詳細や、利用者の評判はこちらの記事で詳しく解説しています。
2位：ビズリーチ
- ポイント1：ハイクラス人材向けの求人が豊富
利用するのに料金が必要となりますが、管理職・海外人材・エグゼクティブ層を初めとする年収750万円以上の高収入案件がそろっています。 - ポイント2：多様な経験を積んだリクルーター
大手エージェントで経験を積んだリクルーターが、求職者の経歴にマッチしたハイキャリア案件を紹介してくれます。 - ポイント3：ヘッドハンターからスカウトが受けられる
2,000名以上のヘッドハンターから、限定求人に対するスカウトを受けられます。
ビズリーチのサービス詳細や、利用者の評判はこちらの記事で詳しく解説しています。
3位： リクナビネクスト
- ポイント1：転職決定数No.1
累計32万人の転職成功実績があり、転職サイトを使っている方の多くがリクナビネクストで転職を成功させています。 - ポイント2：毎週1,000件以上の新着求人
毎週1,000件以上の新着求人があり、毎日新しいタイプの案件に出会えます。 - ポイント3：40代対象の求人を見つけやすい
どんな業界・職種にも求人数が多いので、40代以上の方でも求人を見つけやすいです。キャリアに左右されにくい求人もあり、年齢を気にせず利用できる転職サイトです。
40代女性におすすめの転職サイト3選
女性の方は、女性の転職支援に特化したサイトも併用するとより効果的です。おすすめサイト3つを紹介します。
RUN-WAY
- ポイント1：すべての求人が未経験歓迎
すべての掲載求人が未経験歓迎である女性特化の転職サイトです。オフィスワークや美容系の求人が掲載されており、東京・神奈川・千葉・埼玉から勤務地を選べます。 - ポイント2：さまざまな形態から働き方を選べる
パート、派遣、正社員などさまざまなタイプの求人があり、自分に合った働き方を選択可能です。 - ポイント3：「お仕事コンシェルジュ」が転職活動をサポート
登録すると「お仕事コンシェルジュ」と呼ばれる担当者が付き、求人紹介、書類の添削、日程調整などを代行してくれます。
LiBzCAREER
- ポイント1：求人は徹底的に厳選
年収400万円以上,女性がワークライフバランスを大切にしながら活躍できることを求人掲載の条件としています。 - ポイント2：女性活躍を目指す企業が集積
女性活躍プロジェクトに賛同する企業200社と提携しており、優秀な女性社員に対する採用意欲が高いです。 - ポイント3：女性のキャリアに特化したコンサルタントが在籍
500人以上の女性のキャリアに精通したコンサルタントが面談を実施し、求人紹介やキャリアに関する相談を行ってくれます。
女の転職type
- ポイント1：女性を求める求人数が豊富
女性専門サイトで最大数の会員数を誇り、ワークライフバランス求人からキャリア求人まで多数掲載されています。 - ポイント2：女性ならではの条件で検索可能
「未経験OK」「育児との両立可能」「女性管理職有」など女性ならではのさまざまな条件から求人を検索可能。仕事の決まっていない女性のために仕事環境からおすすめ求人のマッチングもできます。 - ポイント3：女性目線で書かれたレポートがある
女性のスタッフが執筆した企業レポートもあり、有益な情報を多数得られます。
40代での転職で気をつけるべき3つのポイント
40代の転職活動は失敗すると大きなダメージを負ってしまう可能性があります。失敗しないように、なるべくスキルと経験に合った会社を選びましょう。
マネジメント能力は必須
40代への求人は、管理職や幹部候補のポジションが主になるので、管理能力やマネジメント力が必須です。自分の成長よりも、他人の能力を伸ばすことが求められます。応募条件に「管理職経験者」と記載された求人も珍しくありません。40代で転職を行う際は、管理職やマネジメント職の経験を最大限アピールしましょう。
管理職に関する経験がない場合は、チームを管理・統率した経験があり、管理職に必要なリーダーシップ・自律性・コミュニケーション力を保有しているとアピールしましょう。管理職スキルを持つ人材として評価される可能性があります。
条件にこだわりすぎない
40代向けの求人は、数が非常に少ないです。条件のよい求人には多数の応募者が殺到し、内定獲得は容易ではありません。自身のキャリアや経験を、競合する応募者が大幅に上回っていることも多々あります。
そのため、条件にあまりこだわりすぎないようにしましょう。収入の維持や役職だけを条件に活動する方もいますが、企業からは「地位や報酬に固執する扱いづらい人材」と思われる可能性が高いです。「会社になにをしてもらうか」ではなく「自分が会社に何ができるか」を軸に仕事を探すのが効果的です。
転職サイトは複数登録
40代での転職活動の場合、20代や30の頃と比べ選考の通過率がぐっと下がります。書類選考もなかなか通らず、面接にすらたどり着けないケースも珍しくありません。
転職サイトは複数登録し、紹介された案件があれば欠かさず応募しましょう。複数の転職エージェントも並行して登録し、さまざまな視点から助言を受けられるようにするとより効果的です。40代の転職希望者が一定の期間で内定を得るためには、週10〜20件の応募が必要になります。質よりも量を重視し、連続で通過できなくても折れないメンタルを持ちましょう。
40代で転職を成功させるには闇雲にやるだけではダメ
40代のミドル世代や、50〜60代のミドルシニアに対する求人は非常に少ないです。転職を成功させるため、転職サイトを活用して多くの求人情報に触れましょう。求人の中で、「スキルを役立てられる会社」に応募していくのが、転職成功への近道です。
管理職やマネジメント経験、スキルや知識、これまでの経験など社会人生活で培ったものすべてを総動員できれば、より収入の高い仕事に転職するのも不可能ではありません。いずれにせよ、40代での転職にはそれ相応の覚悟が必要です。自身や家族の将来をよく考えたうえで行いましょう。
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