大企業向け「eラーニングシステム」おすすめ8選！選定ポイントと導入のメリット

大企業が抱える社員教育の課題

eラーニングシステムを導入していない大企業が、社員教育で抱えている課題についてまとめていきます。

集合研修に時間とコストがかかる

大企業では、社員数が多く拠点も各地にあるため、集合研修に多大なコストがかかります。費用としては、会場レンタルのほか、交通費と宿泊費などが発生します。また、スケジュール調整にかかる工数も課題です。多忙な社員のスケジュールを調整し、全員が参加できる日程を見つけるのは容易でありません。

教育内容の標準化が難しい

大企業では、受講者が多いため講師を複数立てる必要があり、教育内容を標準化しにくいです。これにより受講者の理解度に差が出るうえ、各受講者にあわせたコース設計ができません。教育内容の一貫性を保つには、教材の統一や講師のトレーニングが必要なものの、さらなる時間とリソースがかかります。

受講者の学習状況を把握しにくい

大企業では、社員数が多いため学習状況を把握しにくいです。誰がどの研修を受講したか、どの程度理解しているかを管理するのが難しく、フォローアップも一苦労です。そのうえ、受講者のモチベーション管理となると一筋縄ではいきません。

eラーニングシステムを導入するメリット

大企業がeラーニングシステムを導入して得られるメリットは次のとおりです。

時間とコストを削減

eラーニングシステムではオンラインでの研修が可能なため、交通費や宿泊費を削減します。また、研修のスケジュール調整が不要になるため、業務への影響を最小限に抑制。さらに、eラーニングシステムは24時間365日配信されているため、社員は自分の都合に合わせて学習を進められます。

人材育成の標準化

eラーニングシステムでは、統一されたコンテンツを使用できるため教育内容が標準化されます。全社員が同じ研修を受けることで、スキルのばらつきを減らします。また教育の効果を測定しやすく、データにもとづいた改善をできるのも強みです。

多様な学習スタイルに対応

eラーニングシステムでは、画像や動画のコンテンツも提供可能なため、社員に合わせた学習方法を提供できます。たとえば、視覚的に学んでほしい場合には動画コンテンツを、実践的に学びたい社員にはテストを配信しましょう。また、進捗状況を把握できるため、学習状況に応じたフィードバックを行えます。

eラーニングシステムを選定する際のポイント

大企業がeラーニングシステムを選定する際は、いくつかの基準が存在します。代表的な基準について解説します。

多様なコンテンツに対応できるか

eラーニングシステムを選ぶ際には、多様な学習スタイルに対応する柔軟性があるか確認しましょう。たとえば動画やテキスト、クイズ、シミュレーションなどの形式があります。また、インタラクティブなコンテンツやゲーミフィケーションの要素を取り入れることで、モチベーションを高められます。

多言語対応とグローバル対応が可能か

グローバル企業にとっては、日本以外での利用に適しているかのチェックが欠かせません。複数の言語でコンテンツを提供できるシステムや、各国の法規制や文化に応じてカスタマイズできるシステムを選びましょう。現地の言語によるサポート体制があるとなおよいです。

学習を最適化する機能が備わっているか

eラーニングシステムを選ぶ際には、学習効果を測定し教育の質を向上させる機能が備わっているかチェックしましょう。たとえば、受講者の進捗状況や理解度を把握する機能、アンケートを通じてフィードバックを収集する機能があると便利です。学習の傾向や課題をふまえたフォローアップができると、社員のキャリアパスやスキルアップの計画に役立てられます。

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おすすめのeラーニングシステム8選

大企業におすすめのeラーニングシステムを紹介します。

KnowledgeDeliverは、Web会議ツールとのシームレスな連携が可能なeラーニングシステムです。KnowledgeDeliverは次のような特徴があります。

• 修了した証明に使えるオープンバッジ
• 教材作成、学習、運用管理の3大機能
• 高等教育機関向けのソリューションあり

Cloud Campusは、ユーザー数無制限で月額固定料金が利用できるeラーニングシステムです。Cloud Campusは次のような特徴があります。

• 高度なITリテラシーが不要で簡単操作
• オリジナルのコンテンツをシステム上で内製
• 受講履歴や評価の管理機能が充実

Smart Boardingは、他社交流によるライブ型トレーニングを利用できるeラーニングシステムです。Smart Boardingは次のような特徴があります。

• 見放題の動画研修とオンラインの集合型研修
• 教材やコースを自在に作成
• 新入社員、管理職、内定者向けの研修あり

etudes Plusは、初期費用無料で導入でき、実践的な教材設計が利用できるeラーニングシステムです。etudes Plusは次のような特徴があります。

• 階層別・スキル別に体系化された独自の教材
• 大手企業に提供してきた研修をふまえて設計
• 定額制で受け放題のプラン

learningBOXは、10アカウントまで無料で利用でき、不正対策機能やAI顔認証機能が備わったeラーニングシステムです。learningBOXは次のような特徴があります。

• 動画やPDF、レポートの教材形式
• 多言語対応でグローバル展開に対応
• 企業研修、教育機関、個人など幅広い層に対応

KnowledgeC@feは、1,500以上^※の豊富なコンテンツを提供し、商用利用が可能なeラーニングシステムです。KnowledgeC@feは次のような特徴があります。

• 教材作成から学習履歴まで一括管理
• 多様な業種業界に対応
• 企業内教育だけでなく商用利用にも対応

※出典：富士通ラーニングメディア「「KnowledgeC@fe」のイロハ －活用編－」2024年7月30日閲覧

UIshareは、初期費用無料かつユーザー数無制限の定額プランを利用できるeラーニングシステムです。UIshareは次のような特徴があります。

• 動画コンテンツ配信やライブ配信に対応
• 5段階の組織設定と3段階のユーザー権限設定
• グローバル対応で英語版プラットフォーム提供

サービス選びは比較して検討しよう

eラーニングシステムを選ぶ際は、多様なコンテンツに対応できる柔軟性があるか、多言語に対応しているか、効果的な学習効果測定機能が備わっているかなどをふまえて検討することが重要です。

eラーニングシステムは、次の記事でも詳しく紹介しています。

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