おすすめ転職エージェント年代別比較20選 - 評判・口コミ・20代・30代・ハイクラス
| リクルートエージェント | 女性・20代に求人が多くサポートが手厚い転職エージェント | |||||||||||
| パソナキャリア | 転職支援実績25万人、16,000社以上の取引がある豊富なサポート実績 | |||||||||||
| ワークポート | 累計での転職実績が50万人で、特にIT・web系の求人に強み | |||||||||||
| JACリクルートメント | 年収600万円以上の転職支援に強みがあり、約800名のコンサルタントがサポート | |||||||||||
| ビズリーチ | 年収1,000万以上の求人が1／3を占めている、30代〜40代のハイクラス向けの転職サービス | |||||||||||
近年は転職市場の好調により、多くの人が「転職エージェント」に登録して転職活動を行っています。しかし、転職活動をする側からすれば、多くの転職エージェントでどこを選ぶべきか、そもそも本当に利用するべきなのか、わからないことも少なくありません。
転職エージェントは、20代・第二新卒向け、30代〜40代のハイクラス向けなど、サービスによって特徴や強みは異なります。
転職を成功させるには、自分のキャリアや目的に合ったものを複数選んで登録し、最大限に活用することが重要です。
本記事では、元転職エージェントの意見を参考におすすめの転職エージェントを厳選し、転職サービス紹介サイトの評価やアンケートの評判口コミを比較したランキングと効率的な活用方法を紹介します。
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転職エージェントおすすめ比較20選
転職エージェントのおすすめ20サービスの概要と特徴を紹介していきます。代表的な評判と口コミもそれぞれ掲載しているのでチェックしてみてください。
＞＞おすすめの転職求人サイト大手7社を比較｜評判・口コミ調査はこちら
リクルートエージェント
おすすめ度：
リクルートエージェントは株式会社リクルートが運営する転職支援サービスです。業界最大手でNo.1の転職成功実績を誇ります。20代〜40代の幅広い年代の方からの満足度が高い人気の転職エージェントです。
「転職活動がスピーディーに進んだ」「求人数が多く比較しながら選べた」「年収が上がった」などの評判や口コミが多く見受けられました。
▼リクルートエージェントの評判と口コミ
人事異動により希望の職から離れてしまったため転職を決意し、リクルートエージェントに登録しました。求人数はどこよりも多く、豊富な案件から選べて良かったです。年収交渉をしてもらい年収も上がりました。多くの求人から比較して検討したいという20代〜30代の方におすすめです。
技術職として働いていましたが、労働時間と給料が見合わず転職を決意しました。30代〜40代向けの求人も多く、求人に困ることはなかったです。ただ担当する求人が多いのかメールの返信が遅いことがしばしばありました。応募書類の添削をしてくれたおかげで書類選考の突破率は高かったです。
パソナキャリア
おすすめ度：
パソナキャリアは、人材派遣業界大手のパソナグループの運営する転職エージェントで、転職支援サービスにおいて数十年の長い実績を誇ります。そのためさまざまな業界・業種で数多くの求人と転職実績があります。特に製造業の転職に強いです。
サポートの質や対応の姿勢が評価されることが多く、しっかりとした面談によって、転職者の希望する適切な求人案件を提案してくれます。また、女性への転職サポートが充実しており、女性からの良い評判・口コミが多くありました。
▼パソナキャリアの評判と口コミ
サービスが非常に使いやすく、エージェントの対応も質が高かったです。仕事が見つかるまで親身になって相談にのってくれました。面談までのスピード感があって転職活動を早めに進められました。女性の転職に不安な方におすすめです。
サービスの使いやすさ、求人の量・質について不満はありませんでした。担当のエージェントが素晴らしく信頼できる人だったので良かったです。他では紹介されない案件を提案しもらい、仕事が見つかるまでの対応が早かったです。女性向けの求人も豊富で助かりました。
ワークポート
おすすめ度：
ワークポートはIT業界の転職に非常に強みを持っており、Web業界やゲーム業界の求人を多数保有している総合転職エージェントです。
特に未経験から他業種へのキャリアチェンジを得意としているため、20代の若手ビジネスパーソンや第二新卒の方に特におすすめです。
JACリクルートメント
おすすめ度：
企業の役員や幹部、マネジメント職などミドル〜ハイクラスの案件や、外資系の案件を多数もっており、情報の鮮度と質は高いです。一つひとつの求人の質が高く、特に高いポジションや高給の求人を探している人にとってはありがたいサービスでしょう。若者や第二新卒ではなく、主に30代、40代、50代の経験豊富な社会人のためのエージェントといえます。
▼JACリクルートメントの評判と口コミ
経営者との方向性の不一致、また2年連続の待遇面減少から転職を決めました。サイト・サービスの使いやすさ、提案される求人の量・質、エージェントの対応、すべてにおいて大満足です。30代向けハイクラス求人も豊富でした。特に企業情報量が豊富で転職活動の役に立ちました。
担当の方からすぐにご連絡をいただき、早期に転職先を決めることができました。また親身に対応していただき、希望する職種に就けたので利用して良かったです。40代で転職は厳しいかと思っていましたが、おかげで年収も上がり大満足です。
JACリクルートメントの評判・口コミはこちら
ビズリーチ（BIZREACH）
おすすめ度：
ビズリーチは、国内最大級のエグゼクティブ向け会員制転職サービスです。ビズリーチは非公開案件を多く扱っており、あなたの登録する情報に合わせてヘッドハンターからスカウトが届きます。これまでのスキルや実績を活かして転職をしたいと考える30代〜40代の方におすすめです。
無料のスタンダードプランの他に、30日間3,278円のタレント会員と30日間5,478円のハイクラス会員があり、より積極的に転職活動をしたい方や年収1,000万以上の求人に応募したい方は必見です。
▼ビズリーチの評判と口コミ
テレビCMをきっかけに先日ビズリーチに登録しました。評判どおり、年収600万円以上の質の高い求人が多く、キャリアアップを図りたい方にはおすすめだと思います。無料会員だとヘッドハンターからのスカウトが見られないので、近日中に有料会員になって本格的に転職活動を始めようと考えています。
業界内での自分の市場価値を確かめたい思いもあって、ビズリーチに登録しました。確かに、ハイキャリア向けの求人は多いですが、評判に比べて思ったよりも海外案件の求人が少ないため、ビズリーチに固執する必要はないと私は感じました。また、頻繁にメールが来ますが、自分の希望しない業界への求人も多かったので、少し煩わしく感じてしまいました。
マイナビエージェント
おすすめ度：
マイナビエージェントは、20代に信頼される転職エージェントNo.1の転職サービスです。国内最大級の転職支援実績をもっており、特に若年層や第二新卒向けの求人に強く、他社では出てこないような独自の案件をもっていることも多いです。
また、転職未経験のために、応募書類の添削や面接対策なども積極的に支援してくれるところが評価されています。「親身に話を聞いたくれた」「対応が丁寧だった」などの評判や口コミが多くありました。
▼マイナビエージェントの評判と口コミ
給料アップを目指してマイナビエージェントに登録しました。真摯に話を聞いてくれて提案してくれた求人も良いものが多かったです。メールや電話の頻度が多くマメな印象でした。
スキルと給与を上げたかったのと、人間関係に悩んでいたこともあり転職しようと思いました。親身になって話を聞いてくれたのと求人内容を丁寧に説明してくれたのが良かったです。希望していない求人も紹介されたのとレスポンスが遅い時があるのが気になりました。
IT業界への転職する方にはマイナビIT AGENTがおすすめです。IT業界・エンジニア（SE）に特化した専属キャリアアドバイザーが転職サポートを行います。
doda
おすすめ度：
dodaは転職サイトと、転職エージェントの両方サービスがあります。その他、適正年収を教えてくれる「年収査定」や、どんな働き方が向いているのかの「キャリアタイプ診断」も受けれるので、自分のペースで転職活動を進められます。20代〜40代の幅広い年代の方におすすめの転職サービスです。
また、dodaの「転職人気企業ランキング」では、ビジネスパーソン約5,000人から調査した働きたい企業ランキングを一覧で確認できます。
▼dodaの評判と口コミ
長時間労働を強いる職場にて精神的・体力的に疲弊していました。劣悪な職場環境を変えるべく、転職を図りました。dodaのサイトは見やすく、サービスも利用しやすくて便利でした。年収査定システムによる市場価値の認識、履歴書等の書類作成ノウハウが身に付いたのが強みだと思います。
社風の不一致・年収UPなどの問題で転職を決意しました。サイトの見やすさ・サービスの使いやすさは大満足です。求人の量も豊富で、質の良い魅力的な求人が充実してました。女性でも利用しやすい転職エージェントです。
type転職エージェント
おすすめ度：
type転職エージェントは、キャリアデザインセンターが運営する業界トップレベルの転職エージェントです。プロのキャリアアドバイザーによる直接サポートが売りで、転職活動の進め方がわからない20代前半や、求人が見つからない方は適切なアドバイスを受けられ、相談にも乗ってくれます。
SIやITコンサル出身者の転職支援に強く、また女性の転職におすすめです。エージェントの質が高いと転職成功者からの口コミが寄せられています。
▼type転職エージェントの評判と口コミ
担当エージェントの質が高く、とても親身の対応してもらえました。書類の確認や面接対策などで詳細なFBをもらえたため、転職活動にうまく活かせることができて良かったです。業界ごとの事情にも詳しく頼りになりました。
サイトやサービスの使いやすさに大満足です。提案される求人の量や質にも特に不満はありません。エージェントの対応スピードも迅速で、質が高いと感じました。連絡が取れやすいのは最大のメリットですね。
Geekly
おすすめ度：
Geeklyは、大手の非公開求人を多く持つ、ITエンジニア向けの転職エージェントサービスを提供しています。またエンジニア以外でもWebディレクターやWebデザイナー、マーケターなどの求人も保有しているのでIT業界を目指す人におすすめです。
10年以上におよぶ業界での実績と豊富なノウハウを元に、スキルや経験を多角的に分析したマッチングを実施、業界との太いパイプを持っているため、求人票だけでは読み取れない、社風などを含めたコンサルティングが可能となっています。
▼Geeklyの評判と口コミ
以前の職場の就労状態がものすごい過酷だったので転職しようと思いました。総合的に文句無しのサービスです。サービスの充実さや求人の数がとても多かったところ、面接までが早かったところが特に評価が高いポイントだと思います。
職場の残業時間や辞める頻度など聞きにくい事をスタッフに聞け、カウンセリングで対応してくれたスタッフも丁寧で安心できました。求人の量が多いため、自分の条件に合う案件を見つけることができて大満足です。IT業界に特化しているので頼もしかった。
Spring転職エージェント
おすすめ度：
Spring転職エージェントは世界25か国に71のオフィスを構える世界最大級の転職エージェントです。多様な求人情報を保持しているため業界や職種、年齢にとらわれない転職ができます。日本に限定されない転職活動ができる点もメリットです。
年収500万〜800万円の案件が多く見受けられ、質の高い求人が多くありました。ハイクラス転職を目指す30代〜40代の方におすすめのエージェントです。
リブズキャリア
おすすめ度：
LiBが運営する「リブズキャリア」は、キャリアやスキルのある女性をターゲットにしたキャリア女性特化型の転職サービスです。
ワークライフバランスを実現した職場の提供だけでなく、年収アップ・時間単価アップ・未経験へのチャレンジ・復職の4つの約束を掲げており、高い顧客満足度を保持しています。20代〜40代の幅広い年代の女性から人気を得ています。
レバテックキャリア
おすすめ度：
レバテックキャリアはITやWebに特化した転職エージェントです。エンジニアおよびクリエイターの求人だけを募集することで専門性のエージェントサービスを提供しています。最新の開発事情や企業の開発要件・社風まで把握しているので、一般のエージェントに伝わりにくい内容でも安心して相談できます。
マイナビIT AGENT
おすすめ度：
マイナビIT AGENTはIT・Webエンジニア専用の転職エージェントです。非公開求人が全体の8割を占めながら求人保有数も業界トップクラスの求人保有数です。登録者のおよそ7割が20代・30代のエンジニアなので、若い世代の転職にも向いています。
エン エージェント
おすすめ度：
エン エージェントは転職サイト大手「エン転職」のエージェントサービスです。15,000件以上の豊富な求人情報から、希望に合致した企業が紹介されます。履歴書・職務経歴書の提出、面接日程の調整といった面倒な作業をすべて委託できるので、忙しい方でも問題なく利用できます。
マイケル・ペイジ
おすすめ度：
マイケル・ペイジは外資系に強い転職エージェントです。一定以上のスキル・実績がある方であればスムーズに転職できるでしょう。逆にキャリアに自信のない方はあまり求人を紹介してもらえないかもしれません。スピーディに転職できるので、早く転職したい方にとっても便利なエージェントです。30代〜40代のハイクラス転職に向いています。
就職Shop
おすすめ度：
就職Shopはフリーター・既卒向けの転職エージェントです。現在定職につけていない方でも就職Shopを利用すれば正社員へ就職できます。すべての求人は現場まで訪れて状況を把握したうえで掲載しています。そのため明らかなブラック企業が排除されているほか、テキストだけではわからない社風も把握しています。
ハタラクティブ
おすすめ度：
ハタラクティブは利用者の3人に2人が正社員を経験したことのない珍しいエージェントです。利用者の90%以上が20代であることから、若い世代の就職に活用しやすいエージェントです。就活アドバイザーがマンツーマンで指導してくれるので内定率も80%以上と高水準に達しています。
JAIC（ジェイック）
おすすめ度：
JAIC（ジェイック）は就職支援までサポートしてくれるエージェントサービスです。第二新卒や高校・大学の中退者であっても就職までサポートしてくれます。面談や書類添削だけにとどまらずビジネスマナーや仕事に対する考え方まで習得できます。
ウズキャリ第二新卒
おすすめ度：
ウズキャリ第二新卒は第二新卒のみを対象とした転職エージェントです。各企業に対応した面接対策を受けられるので、面接が心配な方でも問題ありません。紹介される企業は厳しい条件を通過したもののみに限定されているので、ブラック企業に応募する心配がありません。
アイデムスマートエージェント
おすすめ度：
アイデムスマートエージェントは求人広告事業を40年以上運営している老舗の転職エージェントです。40年間で取引をしてきた25万件以上の求人情報から最適な企業を紹介してもらえます。第二新卒や20代で未経験職に転職したい方におすすめです。
薬剤師や医師、看護師といった業界特化の転職サイトランキングはこちらから。
20代向けおすすめ転職エージェント比較3選
| サービス名 | 求人数 | 転職サポート |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | 約200,000件 | 4.5 |
| マイナビエージェント | 約35,000件 | 4.3 |
| ハタラクティブ | 約2,300件 | 4.0 |
20代向けの求人数が多く、転職支援も充実している「リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」は20代からの評判が良く利用者も多いです。
「豊富な求人から自分に合った企業を見つけられた」「20代の転職で不安だったが、しっかりサポートしてくれた」など多くの口コミが寄せられています。
【20代向け】転職エージェントおすすめ比較ランキングはこちら
30代向けおすすめ転職エージェント比較3選
| サービス名 | 求人数 | サポート |
|---|---|---|
| doda |
約68,000件 | 4.1 |
| ビズリーチ | 約110,000件 | 4.3 |
| リクルートエージェント | 約200,000件 | 4.5 |
30代の転職には、求人数の多さと質の良さで評判の「doda」やハイクラス転職に特化した「ビズリーチ」がおすすめです。
また、他エージェントと比較しても圧倒的な求人数を誇る「リクルートエージェント」も30代の転職者から人気があります。
【30代向け】転職エージェントおすすめ比較ランキングはこちら
40代向けおすすめ転職エージェント比較3選
| サービス名 | 求人数 | 特徴 |
|---|---|---|
| ビズリーチ | 約110,000件 | 4.3 |
| JACリクルートメント | 約4,000件 | 4.2 |
| Spring転職エージェント | 約17,220件 | 4.0 |
40代〜50代の転職では、質の良いハイクラス向けの求人を豊富に取り扱っている転職エージェントがおすすめです。
上記の転職サービスは他サービスと比較しても質の良いハイクラス求人が多く、管理職、エグゼクティブに強い強いと評判です。
【40代向け】転職エージェントおすすめ比較ランキングはこちら
女性向けおすすめ転職エージェント比較3選
| サービス名 | 求人数 | 特徴 |
|---|---|---|
| リブズキャリア | 約1,520件（2019年12月時点） | 4.3 |
| type女性の転職エージェント | 約9,000件 | 4.2 |
| Womanwill（マイナビ） | 約23,000件 | 4.1 |
結婚や妊娠など女性の事情に寄り添った転職支援を行ってくれる「リブズキャリア」や「type女性の転職エージェント」が人気です。
求人も女性向けの事務職や育児と両立できる条件の仕事が多いと評判を得ています。
転職エージェントを選ぶポイント
続いて、転職エージェントを選ぶ際のポイントについて説明します。実にたくさんの転職エージェントが存在するので、一体どこを選べばいいのか迷ってしまうのではないでしょうか。
当然、それぞれのエージェントに得意分野や苦手分野というものがあり、転職エージェントは次の2つにわけられます。
- 総合型転職エージェント（デパート型）
- 特化型転職エージェント（ブティック型）
タイプによってメリット・デメリットが異なるので、まずはどちらも登録してみることをおすすめします。転職エージェントはキャリアアドバイザー次第でサービスが変化するため、複数登録し自分に合うキャリアアドバイザーを探してみましょう。
| 総合型転職エージェント （メリット・デメリット） |
特化型転職エージェント （ メリット・デメリット） |
|---|---|
| ・幅広い業界の求人を大量に抱えている ・自分の業界以外の提案してくれる ・専門知識に弱い傾向がある |
・専門知識が豊富にある ・業界に特化した対策を提供してくれる ・中小企業がメインで案件は少ない |
「総合型転職エージェント」「特化型転職エージェント」それぞれの選び方について解説します。
転職エージェンの複数利用については「転職エージェントは複数利用・掛け持ちすべき？併用メリット・デメリット」の記事をご覧ください。
総合型転職エージェントの選び方
総合型転職エージェントの選び方は、自分の年収やキャリアに合わせましょう。総合型転職エージェントを活用して転職活動を行う場合、担当コンサルタントとの相性が重要になります。
面談の際は、電話ではなく直接キャリアアドバイザーと会うようにしましょう。直接話すことにより、電話で面談するよりもお互いの認識が深まるため、信頼関係を築きやすいです。
最低2社以上は登録して、電話や面接で担当コンサルタントと接触し、自分に一番合ったところを利用することをおすすめします。
| リクルートエージェント | 女性・20代に求人が多くサポートが手厚い転職エージェント | |||||||||||
| マイナビエージェント | 優良な中小企業の求人が多く第二新卒や20代に強い転職エージェント | |||||||||||
| ビズリーチ | 年収1,000万以上の求人が1／3を占めており、スカウトが届く転職エージェント | |||||||||||
| doda | 求人数がとても多く実践的なサポートも豊富な転職エージェント | |||||||||||
| type転職エージェント | IT系・営業系に強く1対1で転職支援をしてくれる転職エージェント | |||||||||||
特化型転職エージェントの選び方
特化型転職エージェントの選び方は、自分が転職したい業界や職種に合わせましょう。
担当コンサルタントが業界出身で事情が聞けたり、知識面においても相談や的確なアドバイスが受けれます。
各業界ごとのおすすめ転職エージェントを表でまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 業界 | おすすめサイト・エージェント | 業界別まとめ記事 |
|---|---|---|
| IT・Web（エンジニア） | Geekly | IT・Web業界向け転職エージェントおすすめ13選 |
| ハイクラス・エグゼクティブ | JACリクルートメント | エグゼクティブ・ハイクラス転職サイト&エージェント8選 |
| 女性 | リブズキャリア | 女性の転職エージェントランキング7選 |
| 第二新卒 | ハタラクティブ | 20代の転職エージェントおすすめ16選 |
| アパレル | クリーデンス | アパレル業界の転職・求人サイトおすすめ8選 |
| 薬剤師 | 薬キャリ | 薬剤師の転職サイトおすすめ9選 |
＞＞＞業界特化型転職サイト・エージェントまとめ48選はこちら
転職エージェント選びのコツ
転職エージェント選びに困ったら、次の表を参考にして選びましょう。
内容によってはサービスを受ける前だとわかりにくい部分もあるため、ビズリーチなどキャリアアドバイザーの評価サイト（レビューサイト）を参考にするといいでしょう。
具体的な比較ポイントについて3つ説明します。
扱っている求人の量
まずはエージェントが豊富な求人を扱っているかどうかが重要となります。当然ながら、求人数が多ければ多いほどこちらの選択肢が増えるので、自分に合った求人案件を選べる可能性が高くなります。
また上述のように、転職エージェントでは非公開の案件も数多く取り揃えていることが多いので、求人数が多いかどうかもチェックすべきです。
応募条件のレベルが高ければ、それだけ採用条件のよい求人であるケースが多いです。高待遇の転職先を探している人は求人数も考慮しましょう。
キャリアアドバイザーの質
こちらの話をよく聞き、自分に合った求人をしっかりと提案してくれるアドバイザーがいるかどうかも重要なポイントです。
たとえ大手の有名な転職エージェントでも、担当するキャリアアドバイザーによってサービスに明らかな差が出てくるというのは、多くの転職エージェントを利用したことのある方が言及していることです。
また、自分に相性のよいアドバイザーかどうかも極めて重要ですから、事前に利用者の声などを収集してみて、自分に合ったアドバイザーが多いかどうかを調べておく必要があるでしょう。
サポートの充実度
履歴書や職務経歴書などへの添削や選考・面接対策に関するサポートが充実しているかどうかも重要な判断基準となります。
せっかく専用サイトに登録しても、定期的な求人紹介程度しか受けられないのであれば普通の転職サイトと何ら変わりません。
きちんと専任のアドバイザーが必要書類の添削をしてくれたり、面接対策に協力してくれるなど、エージェントならではのサービスが受けられるかどうかは非常に重要な選択要素です。
具体的にどういったサポートを受けられるのかは、登録前にしっかりと調べておく必要があります。
転職エージェントを効率的に活用する方法
転職エージェントを効率的に活用するには、次のフェーズごとのポイントを理解する必要があります。
画像引用：ボクシル編集部にて作成
具体的な活用の流れは次のとおりです。
- 転職エージェントに複数登録する
- 担当から電話・メールで連絡を受け取る
- キャリアカウンセリングを受ける
- 求人を紹介してもらう
- 面接対策などの転職サポートを受ける
- 企業と面接をする
- 内定・入社のサポートを受ける
それでは、フィーズごとのポイントについて解説します。
早めに転職したい意思を伝える
コンサルタントは初回のやりとりで必ず転職時期について質問してくるので、その際は早めに転職したい意思があることを伝えましょう。
「良い求人があればいつでも転職活動を始める意思がある」と伝えると、求人紹介の優先順位が上がりやすくなります。
また、面談前には自分の経歴と希望を伝えておくと、面談の内容が濃くなり話がスムーズに進みます。
エージェントに伝えておくといい情報は次のとおりです。
- 会社名・部署・役職
- 業務内容
- 保有している知識・スキル・資格
- 今後就きたい仕事
- 希望年収
- 希望勤務地
今後就きたい仕事や希望年収などは、まだ決まっていない方もいると思います。その際は深く考えずに、伝えられる情報だけ送り、そのほかの項目については面接時に相談しましょう。
経歴・スキルは嘘をつかない
経歴・スキルについてはコンサルタントに嘘をつかないことが必須です。
担当コンサルタントとの一連のやりとり、登録情報は記録が残ってしまうため、嘘が発覚すると信頼を失ってしまいます。
合わなければ担当コンサルタントの変更を希望する
担当のコンサルタントによっては、知識への不満や性格の相性もあります。
担当コンサルタントと相性が合わない場合は変更を希望し、難しい場合は転職エージェントの変更も検討しましょう。
複数のコンサルタントから同じ案件に応募しない
複数のコンサルタントから同じ案件に応募してしまうと、企業・エージェントどちらの信頼もなくしてしまいます。
管理能力が低いと判断されてしまい、場合によっては破談にもなるので注意が必要です。
正しいエージェント選びで転職を有利に
転職エージェントのおすすめや特徴について比較・解説してきました。今は本当にたくさんの転職エージェントがあり、それぞれの強みをもっています。
自分に合ったところを選択するのは大変ですが、優秀なアドバイザーに協力してもらうことで確実に転職活動を有利に進められるます。
本記事を参考に、選び方や注意点を把握して自分に合った転職エージェントを見つけ出してください。
※スマートキャンプ調べ（クラウドワークス経由）：過去3年以内に、対象の転職エージェントをご利用された方の口コミ
