無料で使えるエンゲージメントサーベイツール7選！無料版と有料版の違いは？

エンゲージメントサーベイツールの比較表

エンゲージメントサーベイにおすすめのツールの機能・料金を比較表にまとめました。

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エンゲージメントサーベイツールとは？

エンゲージメントサーベイツールは、従業員の会社への貢献意欲や愛着度合いを測定・分析するための調査ツールです。

主に、アンケート作成や回答集計、分析レポーティングなどの機能を搭載しています。

従業員のモチベーションや離職リスクを把握し、適切な人事施策を講じることで働く環境の改善や優秀な人材の定着に役立ちます。

エンゲージメントサーベイツールを無料で使う方法

各サービスやシステムごとに用意されている無料プランや無料トライアルを活用すれば、人事管理システムを無料で利用できます。

エンゲージメントサーベイツールの「無料プラン」を利用する

無料で利用できるエンゲージメントサーベイツールがあります。

基本的なアンケート作成や回答集計、一定程度の分析など機能は限定的ですが、従業員数が少ない規模の企業であれば十分に活用できる機能が備わっています。

アンケートのカスタマイズや高度な分析など本格的な運用が必要な場合には、有料プラン・有料サービスへの移行を検討すると良いでしょう。

エンゲージメントサーベイツールの「無料トライアル」を利用する

有料のエンゲージメントサーベイツールでは、無料で一定期間試用できる「無料トライアル」を設けているサービスがあります。

無料トライアル期間中は本来の有料プランと同等の機能が使用でき、実際に運用を試せるのが大きなメリットです。事前に操作性や機能の確認ができるため、自社に合ったツールかどうかを判断できます。

トライアル期間は1週間～1か月程度が一般的です。この期間に機能の有無や使いやすさ、サポート体制などを確認し、有料プランへの移行を検討しましょう。

無料のエンゲージメントサーベイツールに向いている企業

無料のエンゲージメントサーベイツールが向いている企業について紹介します。

初めてエンゲージメントサーベイツールを利用する企業

エンゲージメントサーベイツールを初めて利用する企業は、まず無料のサービスからスタートするのがおすすめです。

従業員数が少ない企業であれば、無料プランで提供される基本的な機能で十分に運用できるでしょう。アンケート作成や回答集計、単純分析など、サーベイを実施するうえで最低限の機能が備わっています。

無料サービスの利用を通して、エンゲージメントサーベイの効果や手順を体験できます。

有料サービスを導入する前に使用感を試したい企業

有料のエンゲージメントサーベイツールを検討している企業は、有料サービスの無料トライアルを活用してみましょう。

実際の運用を通して、操作性やレポート画面のわかりやすさ、サポート体制などを体験できます。期間内で、自社の利用目的に合致しているかを見極めましょう。

無料で使えるおすすめのエンゲージメントサーベイツール7選

無料サービスや、無料トライアルを実施しているエンゲージメントサーベイツールを紹介します。ツールの機能や無料トライアルの期間などを確認してみましょう。

エンゲージメントコンパス

エンゲージメントコンパスは、HR Proへの会員登録をすることで、実施回数や人数問わず無料で利用できるエンゲージメントサーベイツールです。エンゲージメントスコアを測定するだけでなく、エンゲージメントの原因となる9つの規定要因や、高いエンゲージメントから生まれる6つの望ましい行動・成果を同時に診断できることを強みとしています。会社や部署単位など対象範囲を選択して実施可能です。結果レポートでは自社の経時変化や他社平均との比較データも提供され、改善ポイントのコメントも付与されるため、具体的な施策立案に役立ちます。

Wevoxは、従業員エンゲージメントを把握するためのパルスサーベイツールです。たった3分で回答できる簡便さと、サーベイ結果を可視化して組織の課題に気づきを与えることを強みとしています。リアルタイムでフィードバックを収集・分析する機能や、自動で集計・レポートを作成する機能、多様な視点から組織を切り分けて分析できる機能などを備えています。回答は無記名で行えるため率直な意見が集まりやすく、継続的に実施することで組織の変化を追跡できます。利用人数の制限がない1か月間無料トライアルを実施しています。

タレントパレットは、さまざまな人材データを一元化・分析できるタレントマネジメントシステムです。人材データベース機能により、社員個人の詳細情報を蓄積・一元管理できます。経歴や適性、評価など多角的な情報を横断的に検索可能です。また、データを分析して人材の最適配置や育成を支援する機能も用意されています。パルスサーベイでエンゲージメント調査を実施でき、クロス集計や時系列分析、グラフ・チャートによるダッシュボード表示が可能です。デモ・体験版で実際の画面を確認できます。

HRBrain組織診断サーベイは、従業員一人ひとりのエンゲージメント状況を詳細に把握できるサーベイツールです。独自の設問設計により、改善に直結したアクションを示唆できることが特長です。組織全体や部署・年齢層などの切り口から、従業員の実感と期待のギャップを分析できます。テキストマイニングによる自由記述解析や、他社ベンチマークとの比較機能も備えています。離職予兆分析では、優先的にフォローが必要な従業員を特定します。全機能を利用できる7日間の無料トライアルで使用感を試せます。

ミイダスは、従業員の「満足度」と「重要度」の両面からはたらきがいを可視化できるエンゲージメントサーベイツールです。主観と客観を分けた質問設計により、回答者の本音を引き出して高い精度の分析が可能です。13の要素から構成される包括的な質問で従業員のはたらきがいを総合的に把握し、パフォーマンス向上や離職防止の施策立案に役立ちます。既存の従業員や採用時に用いられる適性検査も利用可能です。無料で利用できるお試しプランも用意されています。

LLax forestは、従業員満足度向上と離職率低下を支援するエンゲージメントサーベイツールです。サーベイは「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」「エンゲージメント」の3要素から成り、組織の課題を総合的に把握できます。個人に合わせたセルフケア動画をレコメンドし、行動変容を促進します。オプションで福利厚生サービスを提供しています。申し込みをすると、5名まで利用できる無料デモ体験が可能です。

HR Ring

HR Ringは、社員のコミュニケーション活性化と離職防止を支援するエンゲージメントサーベイツールです。パルス機能で社員の日々の心身の状態を把握し、3分で回答可能な組織サーベイ機能では定期的に課題を洗い出します。ポジポ機能では社員同士が相互に感謝のメッセージを伝え合い、称賛文化の醸成を後押しします。また、トーク機能でグループコミュニケーションを促進できます。HR Ringでは、無料デモ体験を実施しています。

エンゲージメントサーベイツールの無料版と有料版の違いは？有料版を検討すべきケース

アンケートの質問数やカスタマイズの可否

無料版では設問数や内容を変更できない場合があります。

有料版の場合は、要件に合わせてアンケートをカスタマイズできるので、組織課題に合った詳細な調査が可能です。質問項目を増やしたり、独自設問を追加したりと、ニーズに合わせた運用ができます。

組織風土の現状把握に注力し、本格的な課題解決を目指す企業にとって有料版は有効でしょう。

ユーザー数

無料版では利用者数が制限されているケースが多く、組織全体での展開が難しいことがあります。

有料版の場合は、従業員全員や特定部門など対象範囲を自由に設定できます。広範な人員にエンゲージメントサーベイを実施したい大手企業や、事業拠点が複数に分かれている企業では、有料版を検討するとよいでしょう。

サービスを比較しましょう

エンゲージメントサーベイツールは、従業員の会社への貢献意欲や愛着度合いを測定・分析するためのアンケートツールです。

無料で利用する方法としては、無料プランのあるサービスもしくは、無料トライアルが設けられているサービスで利用できます。本格運用前に機能や操作性を確認する際に役立ちます。

エンゲージメントサーベイツールの導入を検討する際には、自社のニーズや規模感に合わせて、複数のサービスを比較することが大切です。BOXILではエンゲージメントサーベイツールのサービス資料をまとめてダウンロードできるので、ぜひ活用してください。

エンゲージメントサーベイツールは次の記事でも詳しく紹介しています。