組織診断ツールのサービス比較

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サービスチーム力診断の資料
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【組織活性機能】エンゲージメントクラウドTalknote(トークノート)の資料
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1.
サービス業に特化した最適な設計
サービス業の現場においては、社員よりもアルバイトスタッフの方が多数を占めていることがほとんどです。つまり、店舗の状態を正しく把握するためにはアルバイトも含めたすべてのスタッフから回答を得ることが大切です! また、回答者の集中力が下がらない回答時間・回答設問数で設計されており、ビッグデータの分析やMS&Consultingの過去のコンサルティング経験から本当に必要な設問のみに絞っております。
2.
豊富な実績とビッグデータ
サービスチーム力診断は居酒屋や美容室、スーパーやアパレル、フィットネスクラブから介護施設に至るまで様々な業種で調査実績があります。 また、のべ51万人の調査実績があり、回答者の【役職】や【職種】、【勤続年数】、そして【業界】の傾向を踏まえたビッグデータと比較することによって、より的確な組織課題を解決することができます。
3.
改善に導くサポート体制
40年以上の歴史を持つ経営コンサルティング会社から分社・独立した当社では「現状把握」だけではなく、その後の「改善」を目的とした業務設計とサービス提供を得意としています。様々な店舗・会社における改善をサポートしてきたコンサルタントが御社のサポートをいたします。 従業員満足度調査はデータが多いため、「どこに着目をしていいか分からない」「いったい何をすればよいのかが分からない」と悩む方が多いです。単純な集計結果だけでなく具体的な「改善アクションのレコメンド機能」を搭載し、店舗での改善をサポートします。
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1.
業務効率化だけでなく、 エンゲージメントを向上!
「社内SNS機能」「タスク管理機能」など、業務効率化による生産性向上だけでなく、従業員エンゲージメント向上を支援するHR機能も備えています。また専門のカスタマーサポートが並走し、社内コミュニケーション活性化や離職率改善などの組織課題を全力でサポートいたします。
2.
HRテックで離職・過労などの問題を解決!
優秀な人材の離職、過労等のヒューマン・リソースにおける問題を、「組織活性スコア機能」「アクションリズム解析」「オーバーワーク検知」などのHR機能により、従業員の状態を把握できます。事前に把握することで、1on1や配置転換などの改善策を講じることが可能になります。
3.
カスタマーサクセスによる 導入支援・運用サポート!
Talknoteは「導入して終わり」ではございません。専任のコンサルタントが組織の課題解決のため、伴走します。私達がミッションとしている「いい会社をつくる」という想いから、導入して頂いた企業様に導入から運用まで充実のサポート体制を構築しています。
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1.
定期的に継続可能な商品設計により、精緻でデータを定点収集
従業員の変化を瞬時に発見するために定点モニタリングを継続することが必要です。 ワーク・バイタルでは継続してご回答いただくための各種機能をとりそろえています。 ■ 配信頻度の設定 ■ スマートフォンからの回答可能 ■ 回答追いかけ機能 ■ 天気でコンディションを表現、直感的な回答が可能 ■ ログイン不要
2.
組織の中で見落としがちな個人のモチベーションを可視化
組織において見落としがちな、各従業員様のモチベーションを情報・統計化。 管理者様からの把握が可能です。 ■ 検索・ソート機能 ■ 各種ランキング ■ 部署毎の推移 ■ 属性毎の回答率 ■ ダッシュボード機能
3.
初期の離職フラグをリアルタイムにキャッチアップし、退職を未然に防ぐ
モチベーションが下がったタイミングで、初期の離職フラグへの対策を講じることが可能です。 退職を未然に防ぐことができます。 ■ モチベーション推移を定点観測し、グラフ化 ■ 気になる従業員の個人ページへ飛び、詳細情報の確認が可能 ■ アラート機能
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1.
サーベイ結果と具体アクションを紐づけ、利用状況を可視化・共有
利用を申請・報告すると、タイムラインに共有されます。 サーベイ結果を元に具体アクションをコンサルティングいたします。 コンサルティング内容をTUNAG上に落とし込むことで認知、利用が進む設計にしております。 利用状況が見える化されることにより利用方法の理解や使い方の説明となり、自分も使ってみようと活用のハードルが下がります。
2.
利用データを様々な用途で高度に分析でき、 社内施策をPDCAサイクルで改善
制度の改廃やテコ入れが効果的に実施できます。 どういった制度や取り組みがどのように利用され、社内にどういった影響を与えているかを可視化します。 それによって、社内交流に寄与していたり、エンゲージメント醸成に効果的な取り組みをさらに推進しつつ、逆に、運用に課題や問題点が見られる取り組みには具体的な改善策が打てるようになります。 またタレントマネジメントとしても活用可能です。会社のカルチャーや風土を牽引しているメンバーを発見しやすくなり、良い取り組みには称賛を示すことも可能です。 TUNAG内でのアクションを評価指標として落とし込んだ人事評価施策などもご相談に応じて、設計することができます。
3.
担当コンサルタントによる様々なサポート
社内サーベイのレポートや、人事データの取り込み、制度活用のリマインド、施策改善シートの作成など、組織活性化に関する様々な取り組みのオペレーションを、全面的にサポートさせていただきます。 それによって、ご担当者様への負荷を軽減しつつ、積極的な取り組みを持続していくことが可能です。
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1.
社員、組織の生産性向上の本質にアプローチが可能
社員、組織の生産性向上の本質に、人事コンサルタント×マネジメントコンサルタントの専門性コラボによるアプローチが可能です。
2.
競争の優位性を引き出す「成果」の定義
種類「思考業務、処理業務、組織的業務」、区分「基本機能、補助機能」、計画「計画、非計画」の6BOX(POPオリジナル)に分類し、サンプル対象者の業務設定、「成果」を定義します。
3.
目標の実現に向けた変革推進
取り組みのゴールが曖昧なまま取り組む企業が多いのが現状です。Popでは目標基本機能比率や適正要因の実現、持続させる仕組みや環境の整備ができます。
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1.
組織と従業員のことを総合的に把握できる
メンバーのやりがい感や帰属意識、管理者のマネジメント傾向や潜在能力、職場の状況や、それに対する管理者とメンバーの意識差などを総合的に捉えることができます。
2.
組織全体のマネジメント課題を把握できる
組織全体の問題点が浮き彫りになり、組織的な問題解決や改革のための基礎資料が得られます。
3.
組織の成長に向けた人材育成課題が明らかになる
組織診断結果を基本に、以後の人材育成や組織開発、人事制度、教育体系の見直し等に活用できます。
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1.
TCIのパーソナリティタイプ
科学的に検証され、信頼性・妥当性の高い3次元モデル(パーソナリティタイプ・4気質/3性格、およびその下部因子)で構成されている点が特徴的です。
2.
組織社会化について
社会化(正確には予期的社会化)とは、社会人になる前に有している、社会人としての義務感や規範意識、あるいは社会人となった後の課題を事前に先取りして達成していくプロセスです。
3.
TCI採用適性診断の出力帳票
TCI採用適性診断は、2ページで構成されています。Page1ではTCIの各レベルの因子を得点と伴に表示、Page2では達成動機等その他の尺度を表示されています。
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1.
将来の経営を担う人材の発掘・育成
企業において、どんな役割が期待されているのか正しく認識し、新たな組織価値創造に向けて主体的に判断・行動できる人材を発掘、またそうした人材に育成することができます。
2.
本質的な能力・意識に着目
行動背景に目を向け、行動を可能とする能力や意識、行動の源泉となる価値観に着目し、研修における一時的なパフォーマンスではなく、実際の組織において発揮される能力レベルを明らかにすることができます。
3.
実践につなげるためのアドバイス
単なる人材評価ではない、受講者が自己に対する期待を認識することでその役割遂行に向けた行動変容につなげられるよう、具体的かつ実践的なアドバイスを受けることができます。
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1.
「4eyes」による診断と優先課題への施策提案
社会心理学を基礎に置き、独自開発した診断プログラム「4eyes」を使用し、社員が企業に対して望む優先事項である「重要度」と満足している事項の「満足度」を調査できます。
2.
社員のワークモチベーションを要素を分けて数値化し診断
社員のワークモチベーション(働く誘因)は、「BIRD'S VIEW (企業と従業員との関係性)」と「INSECT'S VIEW (従業員同士のタテとヨコの関係性)」の2領域に要素を分けて数値化し診断できます。
3.
4eyes Windowsによる分析と優先課題への施策提案
診断結果を4eyes Windowsによって分析し、社員と企業との関係性を把握すると共に、優先課題と施策を提案することができます。
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1.
クライアントの利用状況に合わせた提案
拠点数、PC台数、外部メディアの使用の有無、対策費や予算などクライアントごとに異なる状況に合わせたヒアリングと提案が可能。
2.
外部からの脅威対策
不正アクセス、ウィルス対策、マルウェア対策、不正WEBアクセス、迷惑メール対策、ネットワーク攻撃(Dos攻撃)など対策だけでなく、見える化をすることも可能です。また対策パッチが公開される前の攻撃を検知(ゼロデイ攻撃対策)することも可能です。
3.
内部からの脅威対策
内部機器からの不正アクセス、ウィルス拡散、WEBフィルタリング、アプリケーション制御、ネットワーク攻撃、情報漏洩対策、メール誤送信防止、メール添付ファイル自動暗号化機能
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1年
10人〜5000人の会社におすすめ
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