タレントパレットの料金・機能・導入事例
の料金・機能・導入事例
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
- ※ランキングは前日時点の情報です
- ※タレントマネジメントシステムにおけるランキングです
料金/プラン
価格
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初期費用
ー
タレントパレットとは
「タレントパレット」は、人材管理市場シェアNo.1（※1）のタレントマネジメントシステムです。
タレントパレットは、導入法人数4,300社以上（※2）、継続率99.7%（※3）の導入実績を誇り、さまざまな業界業種の先進企業が続々導入数百名の成長企業から、数万名規模の大企業やホールディングスに活用されています。
採用、育成、配置、離職防止、経営の意思決定支援をワンプラットフォームで実現。人事にマーケティング視点を採り入れた「科学的人事戦略」を実践します。
あらゆる人材データを一元化・蓄積することで、配置から育成、採用、社員満足度向上など、分析に基づいた科学的人事戦略を豊富な機能で支援します。また、タレントパレットは人事業務に特化した生成AI機能も豊富に搭載しています。
※1：ITR「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場 ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測）
※2：2025年3月末時点。
※3：既存契約の月額課金額のうち解約に伴い減少した月額課金額の割合（各四半期末月における各12ヶ月の平均値）
タレントパレットのおすすめポイント
ポイント1
データとAIで“納得感”ある人事を実現できる仕組み
タレントパレットは、社員アンケートや評価データなど、日々の人事業務で蓄積される情報を一元管理し、AIやデータ分析で“見える化”します。離職リスクの早期発見や、社員一人ひとりの適性・強みを活かした配置ができるので、「なぜこの人をこのポジションに？」という説明責任にも自信を持てます。勘や経験だけに頼らず、納得感のある人事判断をサポートします。
ポイント2
現場の運用にフィットする柔軟な評価・育成設計
MBOや360度評価、OKRなど、会社ごとの評価制度に合わせて柔軟にカスタマイズ可能。評価シートの設計や承認フローも簡単に設定でき、現場の運用負担を大きく減らせます。スキルや研修の管理も一元化できるので、社員の成長やキャリア支援もスムーズ。人事担当者の「こうしたい」を叶える、現場目線の使いやすさが特長です。
ポイント3
導入から運用まで安心の専任サポートと豊富な実績
導入時はもちろん、運用が軌道に乗るまで専任担当がサポート。FAQや学習コンテンツも充実しており、困ったときもすぐに相談できます。大手から中小、自治体まで幅広い導入実績があり、他社事例を参考にしながら自社に合った活用方法を一緒に考えられるのも安心ポイント。人事の現場に寄り添うサポート体制で、安心して使い始められます。
※BOXIL編集部調査情報
タレントパレットの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：あり
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- 月額/ユーザー
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- 初期費用
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- 利用人数
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- 最低利用期間
ー
基本プラン
※BOXIL編集部調査情報
タレントパレットの機能/仕様
- 基本仕様 /
- タレントマネジメントシステム /
- 採用管理システム(ATS) /
- 人事評価システム /
- 組織診断ツール /
- 従業員満足度調査 /
- 360度評価・多面評価システム /
- 離職防止ツール /
- 人事管理システム
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 英語 / 中国語 / ドイツ語 / フランス語 / ベトナム語 / タイ語 / 日本語 / ほか多数の言語 |
|---|---|---|---|
| OS | Windows / Mac / Linux | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 / ISO/IEC 27017 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | ISO 30414 |
| メール | チャット | ||
|---|---|---|---|
| 電話 | — |
| 人事評価テンプレート | 人材データ分析・レポート | ||
|---|---|---|---|
| プロフィール検索 | スキル管理 | ||
| 離職防止機能 | 目標の設定・管理 | ||
| 適性検査 | 対応評価方法 | 360度評価 / コンピテンシー評価 / OKR / MBO | |
| 人事評価機能 | 人材配置の提案 | ||
| 採用管理機能 | eラーニング・研修管理 | ||
| レポート | コンピテンシー管理 | ||
| 人財管理 | マイナンバー管理 |
| 面接日程調整 | 面接の評価管理 | ||
|---|---|---|---|
| 内定通知・内定者フォロー | 選考進捗管理 | ||
| 説明会管理 | Web面接機能 |
| 選考フローのカスタマイズ | 重複エントリーチェック | ||
|---|---|---|---|
| 求人情報管理 | 求人ページ作成 | ||
| タレントプールの作成 | エージェント管理 |
| 適性検査情報の管理 | 応募書類・ファイルの管理 | ||
|---|---|---|---|
| 応募者情報の自動取り込み | 応募者検索 | ||
| 応募者への連絡方法 | メール / チャット | リファラル採用管理 |
| タスク管理 | 連携している採用媒体 | 主要媒体と連携 | |
|---|---|---|---|
| 分析・レポート | 中途採用への対応 | ||
| 操作ログ管理 | 新卒採用への対応 | ||
| 自動メール配信 | ファイルの出力 | ||
| パート・アルバイト採用への対応 | カレンダー連携 | ||
| アンケート | SEO対策 | — | |
| LINE連携 | — | 応募～面接までの自動化 | — |
| 採用管理 | 離職防止 | ||
|---|---|---|---|
| 目標管理の設定 | 部門間の甘辛調整 | ||
| 評価点数の設定 | S〜Dの5段階など自由に設定可能 | 評価制度の設計コンサルティング | コンサルタントが支援 |
| 評価ワークフロー機能 | 多拠点対応 | ||
| 組織データバックアップ・復元 | 人事評価テンプレート | ||
| 人事異動管理 | 人事異動シミュレーション | ||
| 人材データ分析・レポート | プロフィール検索 | ||
| スキル管理 | コンピテンシー評価 | ||
| OKR管理 | MBO | ||
| 360度評価 | 1on1管理 |
| 運用・活用サポート |
|---|
| 未回答者へのリマインド | 配信スケジュールの設定 | ||
|---|---|---|---|
| 退職リスク・コンディションのアラート機能 | 設問の作成・カスタマイズ | ||
| 集計データのダウンロード | CSV | ベンチマーク機能（業界他社との比較） | |
| ダッシュボード機能 | セルフケア・マネジメント機能 | ||
| ストレスチェック機能 | サーベイのテンプレート機能 | ||
| グループ設計（部署や属性別） | 管理職向け | ||
| 一般社員向け | チーム力 | ||
| 組織戦略力 | 従業者エンゲージメント | ||
| 中小企業向け | 大企業向け | ||
| マネジメント力 |
| テンプレート機能 | 集計データのダウンロード | CSV | |
|---|---|---|---|
| ベンチマーク機能（業界他社との比較） | 調査項目のカスタマイズ | ||
| 退職リスク・コンディションのアラート | 質問項目別の分析 | ||
| 自社でアンケート作成 | 個人単位での分析 | ||
| 回答途中の自動保存 | — | フィードバック・アドバイス | |
| クロス分析（回答者属性別の分析） | 経営理念 | ||
| 人間関係 | 組織風土 | ||
| 福利厚生 | 報酬 | ||
| 異動・昇進 | 匿名回答 | ||
| 実名回答 | パルスサーベイ |
| メール配信 | 部署レポート | ||
|---|---|---|---|
| 評価者の選定 | 全体レポート | ||
| 従業員情報の登録方法 | — | 質問のカスタマイズ | |
| 公開範囲設定 | 個人レポート | ||
| 結果の自動集計 | 回答状況確認 | ||
| フィードバック機能 |
| 目標管理 | ストレスチェック | ||
|---|---|---|---|
| 適性検査 | 離職傾向分析・アラート | ||
| 従業員満足度アンケート | アンケートのカスタマイズ | ||
| 従業員インタビュー | 退職者からのフィードバック収集 | ||
| エンゲージメント測定 | モチベーション測定 | ||
| コンディション測定 | eNPS測定 | ||
| オンボーディングフォロー | リファレンスチェック | ||
| 反社チェック | — | 内定者フォロー | |
| 1on1支援 | タレントマネジメント | ||
| サンクスカード・ポイント送付機能 | 研修 | ||
| 従業員サポート代行 |
| 入退社の手続き | 目標の設定・管理 | ||
|---|---|---|---|
| 対応評価方法 | 360度評価 / コンピテンシー評価 / OKR / MBO | 人事評価機能 | |
| 採用管理機能 | eラーニング・研修管理 | ||
| マイナンバー管理 | 従業員データベース | ||
| ダッシュボード・分析レポート | スキル管理機能 | ||
| 組織図作成 | 配置・異動シミュレーション | ||
| Web給与明細 | 身上変更ワークフロー |
※BOXIL編集部調査情報
タレントパレットの連携サービス
Schoo for Business / SmartHR労務管理 / キミスカ / OBIC7 / UMU / harutaka / HENNGE One / Udemy Business / Aidemy Business
※BOXIL編集部調査情報
タレントパレットの導入効果
タレントマネジメントシステム「タレントパレット」の導入企業
「タレントパレット」は、人材管理市場シェアNo.1（※1）のタレントマネジメントシステムです。 タレントパレットは、導入法人数4,300社以上（※2）、継続率99.7%（※3）の導入実績を誇り、さまざまな業界業種の先進企業が続々導入数百名の成長企業から、数万名規模の大企業やホールディングスに活用されています。 採用、育成、配置、離職防止、経営の意思決定支援をワンプラットフォームで実現。人事にマーケティング視点を採り入れた「科学的人事戦略」を実践します。 あらゆる人材データを一元化・蓄積することで、配置から育成、採用、社員満足度向上など、分析に基づいた科学的人事戦略を豊富な機能で支援します。また、タレントパレットは人事業務に特化した生成AI機能も豊富に搭載しています。 ※1：ITR「ITR Market View：人材管理市場2025」人材管理市場 ベンダー別売上金額シェア（2023～2024年度予測） ※2：2025年3月末時点。 ※3：既存契約の月額課金額のうち解約に伴い減少した月額課金額の割合（各四半期末月における各12ヶ月の平均値）
※サービス提供会社掲載情報
タレントパレットの導入企業（順不同）
- 大同生命保険株式会社
- 青山商事株式会社
- ＫＤＤＩ Ｓｏｎｉｃ－Ｆａｌｃｏｎ株式会社
- スカパーＪＳＡＴ株式会社
- 株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド
- 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社
- 丸紅ＩＴソリューションズ株式会社
- 株式会社ＡＤＫホールディングス
- 株式会社ニチレイ
- 三菱重工業株式会社
- カルビー株式会社
- 株式会社ニトリホールディングス
- 日本特殊陶業株式会社
- リコージャパン株式会社
- カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
- 株式会社横浜銀行
- エン・ジャパン株式会社
- 大新技研株式会社
- 株式会社日立社会情報サービス
- 株式会社オリエントコーポレーション
- セガサミーホールディングス株式会社
- 株式会社インターネットイニシアティブ
- 豊通ケミプラス株式会社
- 学校法人阪南大学
- 株式会社ホンダカーズ博多
- 株式会社ブシロード
- 株式会社土屋鞄製造所
※BOXIL編集部調査情報
タレントパレットの画面/UI
【公式】タレントパレット 科学的人事戦略『人材の見える化』編
タレントパレットは、あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。 人事業務を効率化するだけでなく、人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。
※サービス提供会社掲載情報
タレントパレットの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
3.96
注目口コミ
目標管理の一元化が行えます
複数の人事評価が使用することができ、単なる定量的、定性的な目標管理だけではなく、コンピテンシー評価や360度評価など、複数の評価に対応しているため、柔軟に人事評価を運用することができます。
続きを読む
公開日：2024/07/04
タレントパレットの利便性
使いやすさと直感的な操作性が非常によかったです。
新しい人事評価制度導入にあたり、タレントパレットで行動目標を管理するのですが、今まで使ったことがなかった私でも簡単に入力できる
タレントパレットのユーザーインターフェースは非常に使いやすく、直感的です。初めて使う人でも簡単に操作できるため、導入後すぐに効果を実感できました。
続きを読む
公開日：2024/07/02
評価結果が可視化されるタレマネツール
ユーザーとして、評価結果を受ける機能を中心に利用していたが、これまでのアナログな運用に比べて結果が分かりやすく、評価フィードバックの効果・効率が高まったと感じたため
続きを読む
公開日：2024/04/30
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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