給与計算ソフトのサービス比較

年末調整で使ったのですが、画面の指示どおりに入力し続ければ問題なく終わることに、初めて使ったときは感動しました。ユーザーに余計なことを考えさせずに使える、ということは忙しい身としてはとても重要なことだと思うので、良いと思います。

今までは、従業員ごとに個別の給与明細を印刷し、手渡しをしていたので経理担当の工数が多かったが、マネーフォワード給与を導入して、各々の給与を一括で管理し、履歴も残るので経理担当の仕事が楽になった。

直感的な操作性でとてもわかりやすく、誰でも使いやすいサービスだと思います。年末調整のときは必要な項目がなんなのかわかりやすいですし、何より印鑑の捺印などが必要ないので、登録がいつもよりスピーディーにできました。

給料明細をみる際に利用しているが、基本的にはシンプルな画面構成で見やすいと思います。一方でより良くするのであれば、控除されている項目と支給されている部分の色が分かれていてもいいかもしれません。

分かりやすい作りになっていて初めて使う時も直観的に使えるのも良いと思いましたし、小人数なら無料でずっと使えるというのが良いと思いました。面倒な計算もこれがあれば簡単にできるのも良いです。

少人数なら無料で運用ができる。ただ、有料プランの場合は複数社の登録が出来、関連会社まとめて管理ができる。切り替えも簡単で分かりやすい。複雑な給与計算でない限りは充分使えます。他者に比べ、ソフト料金が安価。

オンプレ版しかなかった給与奉行がクラウドで利用できるようになった点は大きい。老舗企業のソフトが在宅ワーク、テレワークに対応することで今まで実現するのが難しかった管理部門の在宅ワーク、テレワークへの第一歩が踏み出せるようになった

給与管理を今までは社内の給与管理サーバを構築してソフトウェアのインストールからソフトウェア更新など煩わしいことを行う必要がありましたが、クラウド環境で動作できるので改善しました

通勤費を専門としてシステムは意外と少なく、らくらく定期はその代表格ともいえるシステムだろう。 スマホから申請できるので、外出の多い営業マンや客先に派遣常駐している社員も簡単に申請できる。 自宅から勤務先までの最適な通勤経路をシステム的に算出できるため、社員間の不公平感をなくすことができる。また、承認する際、基準を守っているかが一目でわかる。 ヘルプデスクの対応も親切で安心して利用できるサービスだと思います。

これまで、紙媒体で会社から給与明細を支給されるシステムでしたが、現在勤めている会社でこちらのシステムを初めて利用しました。紙媒体で管理すると紛失の恐れもありますが、こちらにはその心配がないのでこちらの評価にいたしました。

非常にシンプルなUIでユーザーとしてほしい機能が一覧でわかる。 雇用契約書など雇用者にとってどこにあったけ？と思うような書類も わかりやすく格納できるため視認性が高い。 また、検索も可能ですぐに探すことができる。

給与明細、源泉徴収票がスマホで見られて便利です。 従業員に渡す手間や受渡しミスも発生しません。 新入社員登録は、給与ソフトからCSVインポートすると自動作成され手間いらず。 画面もシンプルで、フローを順番に操作するだけで作業が完了できます。他の分野ですが、マイナンバーや社会保険電子申請などの発展を期待します。

社労士が使うということに特化されているだけあって、かゆいところに手が届く機能が豊富。使い方がシンプルで分かりやすいので、新人に教える際も手間取ることがなかった。多くの人数分を処理する必要がある場合に効果を発揮するソフト。