カオナビとは
導入社数4,000社超※！ シェアNo.1※ の『カオナビ』＜ IT導入補助金対象 ＞
人材の基本情報だけでなく過去の評価、スキル、キャリアといったあらゆる人材情報を可視化して組織をマトリクスで俯瞰できるタレントマネジメントシステムです。
労務DXにも対応可能。
入退社の手続き、電子申請、年末調整、給与明細、勤怠管理も可能です。
大切な人事情報を取り扱うため、IPアドレス制限やデータベース二重化、外部の専門機関により定期的な脆弱性診断を受けるなど、他にも様々なセキュリティ対策を実施。大手企業や金融機関の厳しいセキュリティチェックもクリアしています。また、タレントマネジメントシステムを活用し人事労務を一括でDX化することができます。
【 IT導入補助金 対象 】
導入システム費用の50％、最大150万円未満が最長で2年分交付されます。
ランニング費用はもちろん、初期費用や有料オプションの費用なども含まれます。
※IT導入補助金の対象：制度条件にあてはまる中小企業・小規模事業者
＝＝＝
※2024年12月末時点
※ITR「ITR Market View：人材管理市場2024」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度）
※出典：カオナビ公式サイト（2025年10月22日閲覧）
カオナビのおすすめポイント
ポイント1
タレントマネジメント&人事労務DXも可能
カオナビは多機能でありながら、経営者から人事担当者、従業員までどんな方でもマニュアルなしで使える直感的なUI/UXが特徴のひとつです。使いたい機能や項目のカスタマイズ、複雑な評価制度への対応など、個社性の高いニーズにも柔軟に対応しています。
タレントマネジメントから、人材管理・人事評価などの人事DX、年末調整や電子申請などの労務DXや勤怠管理にも対応しています。
ポイント2
専任サポートと活発なユーザーコミュニティ
カオナビは各社に専任サポートがつき、導入後も徹底的にサポートします。きめ細やかなフォローで、使いこなし・定着までしっかりと寄り添ってくれるため安心して利用できます。ユーザー同士が繋がるコミュニティ「カオナビキャンパス」では、他社との交流を通じて活きた事例を学び合える場を提供しています。業務のお悩みを共有・相談でき、タレントマネジメントの成功に繋げることができます。
ポイント3
バラバラに管理されている人材・労務情報を集約
カオナビは基幹システム、Excel、紙などに散らばっているあらゆる人材情報を一元管理できます。これらを可視化して分析することで、組織の人材配置、人材育成、評価はもちろん、人的資本経営、人事・労務DXなど、組織のあり方や働き方の進化をサポートします。
※BOXIL編集部調査情報
カオナビの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：あり
ー
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問合せ
料金
※BOXIL編集部調査情報
カオナビの機能/仕様
- 基本仕様 /
- タレントマネジメントシステム /
- 勤怠管理システム /
- eラーニング(システム) /
- 人事評価システム /
- 適性検査 /
- 組織診断ツール /
- 従業員満足度調査 /
- 給与明細電子化 /
- 労務管理システム /
- 360度評価・多面評価システム /
- 1on1ツール /
- 年末調整ソフト /
- 離職防止ツール /
- 人事管理システム
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 英語 / 中国語 / 日本語 |
|---|---|---|---|
| OS | Windows / Mac | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 / ISO/IEC 27017 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | ISMAP |
| メール | チャット | ||
|---|---|---|---|
| 電話 |
| 人事評価テンプレート | 人材データ分析・レポート | ||
|---|---|---|---|
| プロフィール検索 | スキル管理 | ||
| 離職防止機能 | 目標の設定・管理 | ||
| 適性検査 | オプション | 対応評価方法 | 360度評価 / コンピテンシー評価 / OKR / MBO |
| 人事評価機能 | 人材配置の提案 | ||
| 採用管理機能 | オプション | eラーニング・研修管理 | |
| レポート | コンピテンシー管理 | ||
| 人財管理 | マイナンバー管理 |
| 勤怠データのエクスポート方法 | CSV形式 / PDF形式 |
|---|
| アラート機能 | 生体認証 | ||
|---|---|---|---|
| 工数管理 | 休暇管理・休暇付与方法 | ||
| ワークフロー機能（有給申請・残業申請） | スマホアプリ打刻 | ||
| シフト管理 | WEB打刻 | ||
| ICカード打刻 | GPS打刻 | ||
| 36協定対応機能 | 予実管理 | — |
| 独自コンテンツを内製 | 独自コンテンツの作成依頼 | — | |
|---|---|---|---|
| 既成コンテンツを購入 | — |
| 学習管理（LMS） | テスト作成、アンケート作成 | ||
|---|---|---|---|
| SNSコミュニティ、掲示板 | — | [内製]インポート形式 | — |
| [既成]学習コンテンツ | ビジネス基礎 / セキュリティ・コンプライアンス対策 |
| 採用管理 | 離職防止 | ||
|---|---|---|---|
| 目標管理の設定 | 部門間の甘辛調整 | ||
| 評価点数の設定 | ランク（S～Cなど） | 評価制度の設計コンサルティング | — |
| 評価ワークフロー機能 | 多拠点対応 | ||
| 組織データバックアップ・復元 | 人事評価テンプレート | ||
| 人事異動管理 | 人事異動シミュレーション | ||
| 人材データ分析・レポート | プロフィール検索 | ||
| スキル管理 | コンピテンシー評価 | ||
| OKR管理 | MBO | ||
| 360度評価 | 1on1管理 |
| SPI検査 | — | クレペリン検査 | — |
|---|---|---|---|
| 性格・パーソナリティ診断 | — | 対人関係力テスト | — |
| グローバル人材診断 | — | ストレス耐性診断 | — |
| ビジネス基礎力診断 | — | 管理者適性診断 | — |
| モチベーション診断 | — | Web受験 | — |
| マークシート受験 | — |
| 運用・活用サポート |
|---|
| 未回答者へのリマインド | 配信スケジュールの設定 | ||
|---|---|---|---|
| 退職リスク・コンディションのアラート機能 | — | 設問の作成・カスタマイズ | |
| 集計データのダウンロード | Excel / CSV | ベンチマーク機能（業界他社との比較） | — |
| ダッシュボード機能 | セルフケア・マネジメント機能 | — | |
| ストレスチェック機能 | サーベイのテンプレート機能 | ||
| グループ設計（部署や属性別） | 管理職向け | — | |
| 一般社員向け | — | チーム力 | — |
| 組織戦略力 | — | 従業者エンゲージメント | — |
| 中小企業向け | — | 大企業向け | — |
| マネジメント力 | — |
| テンプレート機能 | 集計データのダウンロード | Excel / CSV | |
|---|---|---|---|
| ベンチマーク機能（業界他社との比較） | — | 調査項目のカスタマイズ | |
| 退職リスク・コンディションのアラート | — | 質問項目別の分析 | |
| 自社でアンケート作成 | 個人単位での分析 | ||
| 回答途中の自動保存 | — | フィードバック・アドバイス | |
| クロス分析（回答者属性別の分析） | 経営理念 | ||
| 人間関係 | 組織風土 | ||
| 福利厚生 | 報酬 | ||
| 異動・昇進 | 匿名回答 | ||
| 実名回答 | パルスサーベイ |
| 給与明細 | 賞与明細 | ||
|---|---|---|---|
| 源泉徴収票 | その他帳票 | — |
| 給与計算 | — | 労務管理 | |
|---|---|---|---|
| 帳票をメール配信 | — | 帳票をWebで閲覧 | |
| 帳票の公開日を設定 | — | 公開をメール通知 | — |
| 退職者のログインを制限 | — | データの保管期間 | — |
| 給与計算システムとの連携 | CSV連携 | 労務管理システムとの連携 | — |
| 電子申請への対応 |
|---|
| マイナポータル申請API対応 | e-Gov外部連携API対応 |
|---|
| 交通費計算 | — | 経費精算 | — |
|---|---|---|---|
| Web給与明細 |
| 有給管理・休暇管理 | 対応している打刻方法 | Web打刻 / ICカード打刻 / ビジネスチャット打刻 | |
|---|---|---|---|
| 出勤・シフト・労働時間の管理 |
| 年末調整機能 | スマホでも対応可能 | 入退社の手続き | スマホでも対応可能 |
|---|---|---|---|
| 帳票の自動作成 | 採用管理 | ||
| ワークフロー機能（承認・申請機能） | マイナンバー管理機能 |
| メール配信 | 部署レポート | — | |
|---|---|---|---|
| 評価者の選定 | 全体レポート | — | |
| 従業員情報の登録方法 | CSVによる一括登録 | 質問のカスタマイズ | |
| 公開範囲設定 | 個人レポート | — | |
| 結果の自動集計 | 回答状況確認 | ||
| フィードバック機能 | — |
| テンプレート作成 | ビデオ通話 | — | |
|---|---|---|---|
| 録画 | — | 目標設定 | — |
| 面談シートの自動作成 | — | 文字起こし | — |
| 発話量の可視化 | — | 日程リマインド | — |
| 日程リクエスト | — | 上長からのフィードバック | |
| 実施状況の可視化 | — | 共有設定 | |
| 過去の1on1記録の参照 | トピックの分析 | — | |
| トピックの自動提案 | — | トピックの事前提出 | — |
| コンディション診断 | — | カレンダーへの予定登録 | — |
| アンケートフォーム |
| マイナンバー管理 | アンケート形式で回答 | ||
|---|---|---|---|
| 従業員の入力をサポート | 年末調整の進捗管理 | ||
| リマインド通知 | 前年情報の引き継ぎ | ||
| 前年情報との差分表示 | — | Web給与計算 | — |
| 従業員データの管理 | 入社手続きの管理 | ||
| CSVファイル出力 | — |
| 目標管理 | — | ストレスチェック | |
|---|---|---|---|
| 適性検査 | オプション | 離職傾向分析・アラート | |
| 従業員満足度アンケート | アンケートのカスタマイズ | ||
| 従業員インタビュー | — | 退職者からのフィードバック収集 | |
| エンゲージメント測定 | — | モチベーション測定 | |
| コンディション測定 | eNPS測定 | ||
| オンボーディングフォロー | 別サービス連携にて可 | リファレンスチェック | — |
| 反社チェック | — | 内定者フォロー | — |
| 1on1支援 | タレントマネジメント | ||
| サンクスカード・ポイント送付機能 | — | 研修 | — |
| 従業員サポート代行 | — |
| 入退社の手続き | スマホでも対応可能 | 目標の設定・管理 | |
|---|---|---|---|
| 対応評価方法 | 360度評価 / コンピテンシー評価 / OKR / MBO | 人事評価機能 | |
| 採用管理機能 | オプション | eラーニング・研修管理 | |
| マイナンバー管理 | 従業員データベース | ||
| ダッシュボード・分析レポート | スキル管理機能 | ||
| 組織図作成 | 配置・異動シミュレーション | ||
| Web給与明細 | — | 身上変更ワークフロー | オプション |
※BOXIL編集部調査情報
カオナビの連携サービス
Teachme Biz / TeamSpirit 勤怠（旧 チムスピ勤怠） / Platon / SmartHR労務管理 / Slack / Qiita Team / Galileopt DX / SPI3 / マネーフォワード クラウド給与 / GMOトラスト・ログイン / Smart Boarding / オフィスステーション 労務 / インタビューメーカー / sonar ATS / MyRefer / 採用一括かんりくん / 給与奉行クラウド / HiTTO / HERP Hire / i-Compass WEB給与明細 / ラフールサーベイ / KING OF TIME / X-point Cloud / moconavi / Reckoner（レコナー） / infoScoop x Digital Workforce / freee人事労務 / OneLogin / CloudGate UNO / Kibela / ORIZIN / マネーフォワード Admina / learningBOX / BizteX Connect / デクセコ / ジョーシス / YESODアカウントコントロール / ITboard / Bundle by freee / OfferBox / bindit / AgileWorks / Generalist®／LM / ActRecipe / Gluegent Gate / harutaka / HENNGE One / Yoom / Extic / OPTiM サスマネ / SeciossLink
※BOXIL編集部調査情報
カオナビの導入効果
人事・労務業務を劇的に効率化
人材情報の一元管理、人事評価や配置検討などの工数削減。また、入社手続き、給与明細、年末調整など労務業務の工数削減も可能です。
出典
カオナビ公式資料より（2025年11月10日時点）
※サービス提供会社掲載情報
カオナビの導入企業（順不同）
- 三菱電機株式会社
- 森永乳業株式会社
- 株式会社ジェーシービー
- 学校法人立命館
- 塩尻市
※BOXIL編集部調査情報
カオナビの画面/UI
カオナビ サービス紹介
『カオナビ』は、社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム。 社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報をまるっと一元管理できます。 さらに人材情報を分析・活用することで、 最適な人材配置・生産性向上・業務効率化といった戦略的人事が実現。
※サービス提供会社掲載情報
カオナビの口コミ・評判
口コミサマリー
総合評価
4.07
注目口コミ
標準的で使いやすい評価システム
【役立った機能面】
評価記載のページに各項目が具体的に何を指すのか、意味するのかが明言されていて、入力時に指標となるため記載しやすい。
【営業担当やサポート面】担当者ではないので直接やり取りすることはありませんが、よく社内で受電したりするためサポートはしっかりされている印象です。
続きを読む
公開日：2025/08/01
人材スキル把握と最適配置を実現
従業員のスキルや適性を効率的に把握できるタレントマネジメントシステムです。スキルマップの作成や人材配置の最適化といった機能は、データに基づいた客観的な人材戦略の立案と実行を強力にサポートします。豊富な機能を持ちながらも直感的なUIで操作が容易なのも優れています。
続きを読む
公開日：2025/04/16
社員の評価管理の適正化
社員の氏名、所属部署、人事異動履歴、経験、評価、スキル、才能など、あらゆる人材情報を一元管理できます。正社員だけでなく、非正社員の情報も一元管理できるため、組織全体の人材情報を網羅的に把握できます。最新の人事情報へのアクセスが容易になることで、人事部門だけでなく、経営層や現場のマネージャーの迅速かつ的確な意思決定に寄与しています。
続きを読む
公開日：2025/04/01
※注目口コミとは、評価が★3以上で、投稿者が退会していない公開中の口コミのうち、新しく公開されたものを指します
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※サービス提供会社掲載情報
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カオナビのBOXIL SaaS AWARD受賞歴
- BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025 タレントマネジメントシステム部門 Good Service
- BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025 タレントマネジメントシステム部門 機能満足度No.1
- BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025 タレントマネジメントシステム部門 サポートの品質No.1
- BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025 タレントマネジメントシステム部門 サービスの安定性No.1
- BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025 タレントマネジメントシステム部門 使いやすさNo.1
- BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025 タレントマネジメントシステム部門 営業担当の印象No.1
- BOXIL SaaS AWARD Summer 2025 タレントマネジメントシステム部門 Good Service
- BOXIL SaaS AWARD Summer 2025 タレントマネジメントシステム部門 料金の妥当性No.1
- BOXIL SaaS AWARD Summer 2025 タレントマネジメントシステム部門 初期設定の容易さNo.1
- BOXIL SaaS AWARD Summer 2025 タレントマネジメントシステム部門 使いやすさNo.1
- BOXIL SaaS AWARD Summer 2025 タレントマネジメントシステム部門 機能満足度No.1
- BOXIL SaaS AWARD Summer 2025 タレントマネジメントシステム部門 営業担当の印象No.1
- BOXIL SaaS AWARD Summer 2025 タレントマネジメントシステム部門 サポートの品質No.1
- BOXIL SaaS AWARD Summer 2025 タレントマネジメントシステム部門 サービスの安定性No.1
- BOXIL SaaS AWARD Summer 2025 タレントマネジメントシステム部門 カスタマイズ性No.1
- BOXIL SaaS AWARD 2025 BOXILセクション タレントマネジメントシステム部門
- BOXIL SaaS AWARD Spring 2025 タレントマネジメントシステム部門 Good Service
- BOXIL SaaS AWARD Spring 2025 タレントマネジメントシステム部門 営業担当の印象No.1
- BOXIL SaaS AWARD Spring 2025 タレントマネジメントシステム部門 サポートの品質No.1
- BOXIL SaaS AWARD Spring 2025 タレントマネジメントシステム部門 初期設定の容易さNo.1
- BOXIL SaaS AWARD Spring 2025 タレントマネジメントシステム部門 料金の妥当性No.1
- BOXIL SaaS AWARD Winter 2024 タレントマネジメントシステム部門 Good Service
- BOXIL SaaS AWARD Winter 2024 タレントマネジメントシステム部門 料金の妥当性No.1
- BOXIL SaaS AWARD Winter 2024 タレントマネジメントシステム部門 初期設定の容易さNo.1
- BOXIL SaaS AWARD Winter 2024 タレントマネジメントシステム部門 サポートの品質No.1
- BOXIL SaaS AWARD Winter 2024 タレントマネジメントシステム部門 営業担当の印象No.1
- BOXIL SaaS AWARD Winter 2024 タレントマネジメントシステム部門 サービスの安定性No.1
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