カオナビとは
導入社数3,600社超※！ 人材管理市場 8年連続シェアNo.1※ の『カオナビ』＜ IT導入補助金対象 ＞
人材の基本情報だけでなく過去の評価、スキル、キャリアといったあらゆる人材情報を可視化して組織をマトリクスで俯瞰できるタレントマネジメントシステムです。
大切な人事情報を取り扱うため、IPアドレス制限やデータベース二重化、外部の専門機関により定期的な脆弱性診断を受けるなど、他にも様々なセキュリティ対策を実施。大手企業や金融機関の厳しいセキュリティチェックもクリアしています。
【 IT導入補助金 対象 】
導入システム費用の50％、最大150万円未満が最長で2年分交付されます。
ランニング費用はもちろん、初期費用や有料オプションの費用なども含まれます。
※IT導入補助金の対象：制度条件にあてはまる中小企業・小規模事業者
＝＝＝
※2024年3月末時点
※ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額推移およびシェア（2015～2022年度予測）
カオナビのおすすめポイント
ポイント1
直感的に使えてカスタムも自在
カオナビは多機能でありながら、経営者から人事担当者、従業員までどんな方でもマニュアルなしで使える直感的なUI/UXが特徴のひとつです。使いたい機能や項目のカスタマイズ、複雑な評価制度への対応など、個社性の高いニーズにも柔軟に対応しています。
ポイント2
専任サポートと活発なユーザーコミュニティ
カオナビは各社に専任サポートがつき、導入後も徹底的にサポートします。きめ細やかなフォローで、使いこなし・定着までしっかりと寄り添ってくれるため安心して利用できます。ユーザー同士が繋がるコミュニティ「カオナビキャンパス」では、他社との交流を通じて活きた事例を学び合える場を提供しています。業務のお悩みを共有・相談でき、タレントマネジメントの成功に繋げることができます。
ポイント3
バラバラに管理されている人材情報を集約
カオナビは基幹システム、Excel、紙などに散らばっているあらゆる人材情報を一元管理できます。これらを可視化して分析することで、組織の人材配置、人材育成、評価はもちろん、人的資本経営、人事・労務DXなど、組織のあり方や働き方の進化をサポートします。
カオナビ サービス紹介
『カオナビ』は、社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム。 社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報をまるっと一元管理できます。 さらに人材情報を分析・活用することで、 最適な人材配置・生産性向上・業務効率化といった戦略的人事が実現。
カオナビのサービス詳細
| 導入形態 | クラウド | 対応言語 | 英語 / 日本語 / 中国語 |
|---|---|---|---|
| OS | Windows / Mac | スマートフォンのブラウザ対応 | |
| iOSアプリ | Androidアプリ |
| API連携 |
|---|
| SOC | — | ISO | ISO/IEC 27001 / ISO/IEC 27017 |
|---|---|---|---|
| プライバシーマーク | そのほかセキュリティ認証・内部統制 | ISMAP |
| メール | チャット | ||
|---|---|---|---|
| 電話 |
| 離職防止機能 | 目標の設定・管理 | ||
|---|---|---|---|
| 適性検査 | オプション | 対応評価方法 | 360度評価 / OKR / MBO / コンピテンシー評価 |
| 人事評価機能 | 人事評価テンプレート | ||
| 人材配置の提案 | 人材データ分析・レポート | ||
| 採用管理機能 | オプション | プロフィール検索 | |
| スキル管理 | eラーニング・研修管理 | ||
| レポート | コンピテンシー管理 | ||
| 人財管理 | マイナンバー管理 | — |
| 独自コンテンツを内製 | — | 独自コンテンツの作成依頼 | — |
|---|---|---|---|
| 既成コンテンツを購入 | — |
| 学習管理（LMS） | — | テスト作成、アンケート作成 | — |
|---|---|---|---|
| SNSコミュニティ、掲示板 | — | [内製]インポート形式 | — |
| [既成]学習コンテンツ | — |
| 離職防止 | 目標管理の設定 | ||
|---|---|---|---|
| 部門間の甘辛調整 | 評価点数の設定 | ランク（S～Cなど） / ランク（S～Cなど） | |
| 評価制度の設計コンサルティング | — | 評価ワークフロー機能 | |
| 多拠点対応 | 組織データバックアップ・復元 | ||
| 人事評価テンプレート | 人事異動管理 | ||
| 人事異動シミュレーション | 人材データ分析・レポート | ||
| 採用管理 | プロフィール検索 | ||
| スキル管理 | コンピテンシー評価 | ||
| OKR管理 | MBO | ||
| 360度評価 | 1on1管理 |
| SPI検査 | — | クレペリン検査 | — |
|---|---|---|---|
| 性格・パーソナリティ診断 | — | 対人関係力テスト | — |
| グローバル人材診断 | — | ストレス耐性診断 | — |
| ビジネス基礎力診断 | — | 管理者適性診断 | — |
| モチベーション診断 | — | Web受験 | — |
| マークシート受験 | — |
| 未回答者へのリマインド | 配信スケジュールの設定 | ||
|---|---|---|---|
| 退職リスク・コンディションのアラート機能 | — | 設問の作成・カスタマイズ | |
| 集計データのダウンロード | CSV / Excel / CSV | ベンチマーク機能（業界他社との比較） | — |
| ダッシュボード機能 | セルフケア・マネジメント機能 | — | |
| ストレスチェック機能 | サーベイのテンプレート機能 | ||
| グループ設計（部署や属性別） | チーム力 | — | |
| 組織戦略力 | — | 従業者エンゲージメント | — |
| 一般社員向け | — | 管理職向け | — |
| 中小企業向け | — | 大企業向け | — |
| マネジメント力 | — |
| 運用・活用サポート |
|---|
| 調査項目のカスタマイズ | 退職リスク・コンディションのアラート | — | |
|---|---|---|---|
| 集計データのダウンロード | CSV / Excel / CSV | 質問項目別の分析 | |
| 自社でアンケート作成 | 個人単位での分析 | 別サービスとの連携 | |
| 回答途中の自動保存 | — | ベンチマーク機能（業界他社との比較） | — |
| フィードバック・アドバイス | クロス分析（回答者属性別の分析） | ||
| テンプレート機能 | 経営理念 | ||
| 人間関係 | 組織風土 | ||
| 福利厚生 | 報酬 | ||
| 異動・昇進 | 匿名回答 | ||
| 実名回答 | パルスサーベイ |
| メール配信 | 部署レポート | — | |
|---|---|---|---|
| 評価者の選定 | 全体レポート | — | |
| 従業員情報の登録方法 | CSVによる一括登録 / CSVによる一括登録 | 質問のカスタマイズ | |
| 公開範囲設定 | 個人レポート | — | |
| 結果の自動集計 | 回答状況確認 | ||
| フィードバック機能 | — |
| テンプレート作成 | ビデオ通話 | — | |
|---|---|---|---|
| 録画 | — | 目標設定 | — |
| 面談シートの自動作成 | — | 文字起こし | — |
| 発話量の可視化 | — | 日程リマインド | — |
| 日程リクエスト | — | 上長からのフィードバック | |
| 実施状況の可視化 | — | 共有設定 | |
| 過去の1on1記録の参照 | トピックの分析 | — | |
| トピックの自動提案 | — | トピックの事前提出 | — |
| コンディション診断 | — | カレンダーへの予定登録 | — |
| アンケートフォーム |
| 離職傾向分析・アラート | 従業員満足度アンケート | ||
|---|---|---|---|
| アンケートのカスタマイズ | 従業員インタビュー | — | |
| 退職者からのフィードバック収集 | エンゲージメント測定 | — | |
| モチベーション測定 | コンディション測定 | ||
| ストレスチェック | eNPS測定 | ||
| オンボーディングフォロー | 別サービス連携にて可 | リファレンスチェック | — |
| 反社チェック | — | 内定者フォロー | — |
| 1on1支援 | 目標管理 | — | |
| タレントマネジメント | 適性検査 | オプション | |
| サンクスカード・ポイント送付機能 | — | 研修 | — |
| 従業員サポート代行 | — |
| 従業員データベース | ダッシュボード・分析レポート | ||
|---|---|---|---|
| スキル管理機能 | 組織図作成 | ||
| 配置・異動シミュレーション | 入退社の手続き | ||
| マイナンバー管理 | — | 身上変更ワークフロー | オプション |
| 人事評価機能 | 対応評価方法 | 360度評価 / OKR / MBO / コンピテンシー評価 | |
| 目標の設定・管理 | 採用管理機能 | オプション | |
| eラーニング・研修管理 | Web給与明細 | — |
カオナビの料金/プラン
無料プラン：なし
無料トライアル：あり
ー
- 月額/ユーザー
ー
- 初期費用
ー
- 最低利用人数
ー
- 最低利用期間
ー
- ※詳細は要問合せ
料金
カオナビの連携サービス
Teachme Biz / チムスピ勤怠（旧TeamSpirit） / Platon / SmartHR労務管理 / Slack / Qiita Team / Galileopt DX / SPI3 / マネーフォワード クラウド給与 / GMOトラスト・ログイン / Smart Boarding / オフィスステーション 労務 / インタビューメーカー / sonar ATS / MyRefer / 採用一括かんりくん / 給与奉行クラウド / HiTTO / HERP Hire / i-Compass WEB給与明細 / ラフールサーベイ / KING OF TIME / X-point Cloud / moconavi / Reckoner / infoScoop x Digital Workforce / freee人事労務 / OneLogin / CloudGate UNO / Kibela / ORIZIN / マネーフォワード Admina / learningBOX / BizteX Connect / デクセコ / ジョーシス / YESODアカウントコントロール / ITboard / Bundle by freee / OfferBox / bindit / AgileWorks / Generalist®／LM / ActRecipe / Gluegent Gate / harutaka / HENNGE One / Yoom / Extic / OPTiM サスマネ / SeciossLink
カオナビのサービス資料
おすすめ
提供企業作成
サービス紹介資料_タレントマネジメント
提供企業作成
【比較シート付き】失敗しないタレントマネジメントシステムの選び方
提供企業作成
【比較シート付】失敗しない評価システムの選び方
提供企業作成
1on1 ミーティングガイド
提供企業作成
【大企業・部門導入向け】タレントマネジメントシステムの 部門導入とは？
提供企業作成
DX・人的資本経営欠かせない人材育成の手段 リスキリングとは何か？
提供企業作成
マンガでわかる！エンゲージメントとは？
提供企業作成
エンゲージメントガイドブック
提供企業作成
適材適所を実現する戦略的人材配置ガイド
提供企業作成
カオナビではじめる社員エンゲージメントの向上
提供企業作成
最適な人材配置と育成を実現するスキル管理ガイド
提供企業作成
部門人事に関わる方必見！脱Excel・スキル管理効率化を実現！タレントマネジメントシステムの部門導入とは？
カオナビの導入企業（順不同）
- 三菱電機株式会社
- 森永乳業株式会社
- 株式会社ジェーシービー
- 学校法人立命館
- 塩尻市
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